地域手当制度に関する多くの新たな点。

SKĐS - 内務省は、地域手当制度の実施を規定する共同通達第11/2005号の内容の一部を修正および補足する通達を発行しました。

したがって、本通達は、適用範囲、地域手当の対象となる地理的区域の決定方法、組織構造の再編後の機関および部署の名称の更新などに関する多くの規定を改正するものである。

地域手当の支給資格基準を調整する。

注目すべき変更点の1つは、地域手当の受給資格基準に関する規則の改正である。

新規則によれば、国が定める給与体系に従って給与が分類され、所轄官庁によって設立された国家機関および公共サービス部門で勤務する公務員、公務員、公務員、および契約労働者は、規定に従って地域手当を受け取る資格がある。

地域手当の受給資格基準に関する規定を改正する。

軍隊に関しては、この通達は、将校、職業軍人、下士官、兵士、軍人、幹部、公務員、および現在ベトナム人民軍とベトナム人民公安の機関や部隊で給与を受け取っている職員に適用されることを規定している。

さらに、この通達は、共同通達第11/2005号の第I節の第2項および第6項も廃止する。

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新しい地方自治体モデルを反映させるため、規制を改訂する。

地方自治体組織の新しいモデルに合わせるため、この通達では現行文書の多くの用語を置き換えています。

具体的には、地域手当の計算基準を決定する際に、「一般最低賃金」という語句は「基本賃金」に置き換えられる。

同時に、手当の支給対象地域を決定するための申請に関する規定も簡素化されました。これにより、各機関や部署が地区レベルの人民委員会に書類を送付して集計・申請してもらう代わりに、今後はコミューン、区、特別区の人民委員会が直接書面による申請を行うことになります。

本通達全体を通して、「コミューン、区、町」という表現は、現行の行政単位制度に従って「コミューン、区、特別区」に置き換えられています。

この通達では、国家管理機関の名称も更新され、「内務省、労働省（傷病兵・社会問題省）、財務省、 少数民族委員会」という表現が「内務省、財務省、少数民族・宗教省」に置き換えられています。

適用範囲に関する付録の変更。

もう一つの新しい点は、2005年の共同通達に添付されていた付録「地域および単位に対する地域手当水準」が、新しい通達に添付された「地域手当を適用する地域の一覧表」に完全に置き換えられたことです。

今回の調整は、行政単位の再編後の実際の状況を反映させるために適用範囲を更新し、地域手当制度の全国的な統一的な実施を確保することを目的としている。

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さらに、この通達は、国有企業の給与体系、給与表、給与手当制度に関する政令第205/2004/ND-CP号を参照する規定など、時代遅れの規制の一部を廃止するものである。

同時に、国有企業における賃金率への地域手当の組み込みおよび生産コストまたは事業経費への計上に関する規制が廃止され、2005年共同通達の内容から「国有企業」という語句が完全に削除された。

この通達は2026年7月1日から発効する。

出典：https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm