多くの社会保険給付金は7月1日から大幅に増額される。

VTV.vn - 2026年7月1日から、基本給が月額234万ベトナムドンから253万ベトナムドンに引き上げられる。この引き上げにより、多くの社会保険給付が増加する。

ベトナム社会保険（VSI）によると、現行の規定では、一部の社会保険給付は基準額に基づいて計算される。基本給制度が廃止される以前は、基準額は基本給によって決定されていた。そのため、2026年7月1日から基本給が引き上げられると、多くの社会保険給付もそれに合わせて調整されることになる。

具体的には、生後6ヶ月未満の子供を出産または養子にした場合の一時金（基本給の2倍に相当）が、468万ベトナムドンから506万ベトナムドン（38万ベトナムドン増）に増額される。

2026年7月1日から基本給が引き上げられるのに伴い、多くの社会保険給付もそれに合わせて調整される予定です。（イメージ画像 - 写真：VGP）

葬儀手当の金額は基本給の10倍で、23,400,000ベトナムドンから25,300,000ベトナムドンに増加します（1,900,000ベトナムドンの増加）。

さらに、各被扶養者に対する月々の遺族給付金も増額されました。規定によると、給付金は基本給の50%に相当し、被扶養者に直接世話をする人がいない場合は基本給の70%に相当します。したがって、給付額は月額1,170,000ベトナムドンから月額1,265,000ベトナムドン（95,000ベトナムドン増）に、また月額1,638,000ベトナムドンから月額1,771,000ベトナムドン（133,000ベトナムドン増）に増加しました。

手当の増額に加え、 2026年7月1日からは、強制社会保険料の算定基準となる給与上限額も月額5060万ベトナムドンに引き上げられる。

2024年社会保険法によれば、強制社会保険料の算定基準となる給与額は、受益者グループおよび給与体系ごとに定められる。最低額は基準額と同額、最高額は拠出時の基準額の20倍となる。

基本給水準が廃止されるまでは、本法に規定する基準水準は基本給水準と同等とする。

したがって、 2026年7月1日以降、強制社会保険料の算定基準となる給与額は以下のとおりとなります。

最低料金は月額2,530,000ベトナムドンです。

最高月給は50,600,000ベトナムドンです。

この規則は、強制的な社会保険料率を決定するための基礎となり、社会保険制度の拠出給付原則、公平性、および持続可能性を確保することに貢献する。

出典：https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm