資本を継続的に増加させる
ベトナム銀行（証券コード：VAB）は、8月15日に株主名簿を確定し、自己資本を増強するために追加株式を発行する予定です。同行は、既存株主に対し、100：51.19の比率で2億7640万株以上を発行する計画です。つまり、1株を保有する株主は1つの権利を受け取り、100の権利ごとに51.19株の追加株式を受け取ることになります。端数株（もしあれば）は消却されます。
今回の発行資金は、2024年12月31日時点の累積未分配利益（2兆6,040億ベトナムドン超）と資本準備基金（1,600億ベトナムドン超）から拠出されます。発行後、VietABankの資本金は2兆7,640億ベトナムドン増加し、約5兆4,000億ベトナムドンから8兆1,640億ベトナムドンとなります。
OCB （証券コード：OCB）は、株主が自己資本増強に伴う新株発行を受ける権利を行使するための最終登録日を2025年8月11日に設定しました。これに伴い、 OCBは自己資本増強のため、発行比率8％（100株保有株主は8株の新株を受け取る）で約1億9730万株を発行する予定です。
資金源は、規定された資金配分後の監査済み個別財務諸表および連結財務諸表に基づき、2024年12月31日時点の自己資本です。これに先立ち、OCBは2025年7月18日に株主名簿を確定し、2024年度の現金配当を7%の割合で支払うこととしました。2024年度の現金配当の支払日（支払日）は2025年8月7日です。OCBが株式市場に上場して以来、現金配当を支払うのは今回が初めてです。
SHB （証券コード：SHB）は先日、既存株主への2024年の配当金分配（株式による）から資本金を増資する計画の実施を承認した。SHBの増資計画は、以前にベトナム国家銀行の承認を得ていた。計画によると、SHBは最大で約5億2850万株を発行する予定で、これは発行済株式総数の13％に相当する（100株を保有する株主は追加で13株を受け取る）。これらの新株は譲渡制限の対象とならない。
配当株の発行に充当される資本は、2024年の資金配分後の税引き後利益から拠出される。発行が成功すれば、銀行の資本金は406億5700万ベトナムドンから459億4200万ベトナムドンへと、約52億8500万ベトナムドン増加すると見込まれている。
SHBは以前、2025年6月20日に2024年分の現金配当を5%の割合で支払いました。発行済み株式数は約40億6600万株で、SHBは株主への現金配当に20億3300万ベトナムドンを費やしました。
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| 多くの銀行が資本金を増額した。 |
一方、MSB（証券コード：MSB）も、株主への配当支払いを目的とした株式発行による2025年の増資を承認した。計画によると、MSBは発行済株式総数の20％に相当する最大5億2000万株を発行する予定だ。これらの新株は譲渡制限の対象とならない。発行が成功すれば、同行の資本金は26兆ベトナムドンから31兆2000億ベトナムドンへと5兆2000億ベトナムドン増加すると見込まれている。発行は、国家管理機関の承認後、2025年に実施される予定だ。
2025年7月中旬、ナムア銀行（証券コード：NAB）は、2025年の自己資本増強のための株式発行の結果を発表しました。具体的には、同行は7,502人の株主に対し3億4,300万株以上を発行し、定款資本を約13兆7,260億ベトナムドンから17兆1,570億ベトナムドンに、発行済株式数を13億7,000万株超から17億1,000万株に増加させました。発行は2025年7月11日に完了しました。株式譲渡は2025年8月に予定されています。
今回の発行は、2024年12月31日時点の監査済み連結財務諸表に基づき、法定の未分配税引後利益およびその他の資金である自己資本から調達されます。さらに、ナムア銀行は8,500億ベトナムドンの資本増資により、8,500万株を発行する予定です。発行対象は、同行および子会社の従業員です。発行価格は1株あたり10,000ベトナムドンで、額面価格と同額です。
自己資本比率を満たす
同様に、VIB （証券コード：VIB）は、株式配当と従業員持株制度（ESOP）を含む2回の株式発行を完了し、議決権株式数を約29億8000万株から34億株以上に変更し、正式に定款資本を34兆400億ベトナムドン以上に増加させ、資本増加率を14.26%としたと発表した。具体的には、VIBは33,684人の株主に対し、14%の割合（100株に14株を追加で付与）で4億1700万株以上のボーナス株を発行した。この発行のための資本は、2024年末時点の資本準備金と未分配税引後利益から調達された。
VIBは、株主への4億1,700万株を超えるボーナス株の分配と、1,300名を超える従業員へのESOP株の発行により、資本金を30兆400億ベトナムドン以上に増加させました。また、同行は1,372名の従業員に780万株のESOP株を分配することに成功しました。実際の受取人数が当初の1,406名を下回ったため、107,337株が取り消され、その後、リストに記載されている従業員に割り当てられました。
2回の発行で残った端数株（合計10,473株）は、VIBが個人投資家のチュオン・レ・ゴック・トラム氏に1株あたり17,034ベトナムドンで非公開で提供し、約1,800億ベトナムドンを調達した。VIBは以前、ベトナム国家銀行から、既存株主への株式発行（約4兆1,710億ベトナムドン）と従業員持株制度（ESOP）への株式発行（780億ベトナムドン）を通じて、約4兆2,490億ベトナムドンの増資の承認を得ていた。これらの新株の譲渡は、2025年9月30日までに完了する予定である。
ホーチミン市経済大学のグエン・フー・フアン准教授は、上記の結果は銀行が国際基準を適用しようとする決意を示しており、効率性の向上と資本の安全性の強化に貢献していると述べた。バーゼルIIと比較して、バーゼルIIIには多くの新たな、より厳格な要件がある。バーゼルIIIの導入には、銀行による多額の資金投資と徹底的な準備も必要となる。
ベトナム国家銀行（SBV）総裁は、商業銀行および外国銀行支店の自己資本比率を規制する通達第14/2025/TT-NHNN号を発行しました。通達第14号は、銀行が維持しなければならない自己資本比率（ティア1コア資本比率、ティア1資本比率、最低自己資本比率など）の決定方法と最低値に関する指針を示しています。
したがって、外国銀行の子会社または支店を持たない商業銀行は、最低ティア1コア資本比率4.5%、最低ティア1資本比率6%、最低自己資本比率8%を含む個別の自己資本比率を維持しなければなりません。子会社を持つ商業銀行の場合、個別の自己資本比率と連結自己資本比率も、それぞれ最低ティア1コア資本比率4.5%、最低ティア1資本比率6%、最低自己資本比率8%を満たす必要があります。
この通達は、資本保全バッファー（CCB）、景気循環調整型資本バッファー（CCyB）、およびシステム上重要な商業銀行向けの資本バッファーを含む、資本バッファーに関する規制を初めて導入するものです。具体的には、資本保全バッファー（CCB）比率とは、銀行がすべての自己資本比率（ティア1コア資本比率、ティア1資本比率、および自己資本比率を含む）を完全に満たした後に残るティア1コア資本の部分を指します。
銀行は、金融規制法に従って銀行が決定した残余利益を現金で分配することが認められるが、その条件として、以下の比率を長年にわたって完全に遵守しなければならない。
1 年目は、CCB は 0.625%、Tier 1 コア資本比率 (CCB を含む) は 5.125%、Tier 1 資本比率 (CCB を含む) は 6.625%、自己資本比率 (CAR、CCB を含む) は 8.625% でした。2 年目には、CCB は 1.25% に増加し、Tier 1 コア資本比率は 5.75%、Tier 1 資本比率は 7.25%、CAR は 9.25% でした。3年目には、CCB は 1.875% に達し、Tier 1 コア資本比率は 6.375%、Tier 1 資本比率は 7.875%、CAR は 9.875% でした。4 年目以降は、CCB は最大 2.5% に達し、Tier 1 コア資本比率は 7% でした。ティア1資本比率は8.5%、CARは10.5%でした。この通達は9月15日から発効します。
出典: https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html
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