タインバ地区労働組合から支援を受けた困難な状況にある組合員の一人である、KS Tech Phu Tho Co., Ltd.の従業員、ハ・ティ・カンさんは、夫の死により家族が多くの困難に直面し、2人の子供を一人で育てなければならなくなったと語った。しかし、地区労働組合と会社の経営陣からの配慮と支援により、困難を乗り越え、懸命に働き、家族の生活を支えるためのモチベーションを得ることができたという。
ベトナムファッションアクセサリーデザイン株式会社（ドンラン工業団地、フーニン区）の生産シフト中の従業員たち。
タンバ地区労働組合の副委員長であるドアン・フー・クイン氏は、私たちとの会話の中で、次のように述べました。「カンさんは、困難な状況にある多くの労働者の一人であり、あらゆるレベルの労働組合からタイムリーな支援と励ましを受けています。さらに、労働者のケアと保護を確実にするため、地区労働組合は、組合員と労働者の福祉に関する省労働組合および提携団体とのプログラムや協力協定を積極的に実施し、労働者が正当な権利を守るための知識をより多く得られるよう、法律の普及と教育を推進しています。」
労働者が法律に対する意識を高め、正当な権利と利益を正しく理解し、所属する部署や企業において安定した調和のとれた労使関係を構築できるよう支援するため、あらゆるレベルの労働組合は、法律に関する様々な形態、内容、方法を積極的に実施してきた。
省労働組合は、組合員や労働者から意見を募り、労働組合法（改正）草案、雇用法（改正）草案、フート省の奨励および報酬労働に関する規則草案などの政策および法律文書の草案作成に貢献するプロセスを実施しました。また、文書、横断幕、チラシ、ポケットサイズの情報ハンドブックなどを通じて宣伝活動を強化し、会議、対話、法律知識コンテストを開催するとともに、マスメディア、ソーシャルネットワーク、法律図書館を通じて法律情報を普及させています。さらに、労働者の考え、生活、雇用、賃金やボーナスの種類を積極的に監視し、同じレベルの関連機関と積極的に連携して、事業所や企業における労働者に関連する政策や規則の実施を検査および監督しています。
2024年には、1,252の公共行政機関および非営利組織が雇用者とともに草の根民主主義規則の制定と実施に参加し、433の非国有企業（労働組合を含む）が雇用者とともに草の根民主主義規則の制定と実施に参加し、142の団体労働協約が法律の規定よりも従業員にとって有利な内容で修正、補足、再署名、または新規署名されました。
さらに、労働安全衛生、防火・防災、労働者の労働条件や環境の改善は、あらゆるレベルの労働組合によって重視され、継続的に維持されている。また、組合員や労働者からの請願、要望、苦情の受理、解決、解決への参加、法的助言も優先的に行われ、指示されている。
労働者の生活と雇用を守り、彼らの権利を保護するための効果的な取り組みのおかげで、現在、この省では17万2000人以上の労働者と従業員が基本的な仕事に就いており、人手不足や失業はなく、一人当たり平均月収は約760万ベトナムドンとなっています。公務員、労働者、従業員の労働条件はますます注目されるようになり、労働環境は改善され、労働安全衛生はより効果的に実施されています。
ゴック・トゥアン
出典： https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm
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