労働者のケアと保護への取り組み

タンバ地区労働組合連合が支援してきた困難な状況にある組合員の一人、KSテック・フートー株式会社のハ・ティ・カンさんは、夫の死によって家族が多くの困難に直面し、一人で2人の子供を育てなければならない状況にあると語りました。しかし、地区労働組合連合と会社取締役会からの支援と配慮により、彼女は困難を乗り越え、懸命に働き、家族との生活を大切にする強い意欲を持つことができました。

生産シフト中のベトナムファッションアクセサリーデザイン会社（ドンラン工業団地、フーニン区）の労働者。

タンバ地区労働組合連合のドアン・ヒュー・クイン副会長は、私たちの取材に対し、「カンさんは、困難な状況にある多くの労働者の一人であり、あらゆるレベルの労働組合からタイムリーな支援と励ましを受けています。さらに、地区労働組合連合は、労働者のケアと保護を確保するため、省労働組合連合と提携団体との間で、組合員と労働者の福祉に関するプログラムや協力協定を積極的に実施しています。また、労働者が自らの正当な権利を守るための知識を深められるよう、広報活動、普及活動、法教育を推進しています」と述べました。

労働者が法律に対する意識を高め、自らの合法的権利と利益を正しく理解し、単位と企業で安定的で調和のとれた労使関係を構築できるよう、各レベルの労働組合は、さまざまな形式、内容、宣伝、普及、法律教育の方法を強力に展開してきました。

省労働連合は、労働組合に関する法律案（改正）、雇用に関する法律案（改正）、フート省の競争および奨励労働に関する規則案などの政策および法律の草案作成に貢献するために、組合員および労働者からの意見収集に取り組んでいます。文書、看板、チラシ、ポケットサイズの宣伝ハンドブックなどを通じた宣伝活動を強化し、会議、対話、法律コンテストを開催すると同時に、マスメディア、ソーシャルネットワーク、法律書棚を通じて法律を宣伝します。イデオロギー、生活、仕事、給与およびボーナスの種類を積極的に把握し、同じレベルの機能機関と積極的に調整して、部門および企業の労働者に関連する制度および政策の実施状況を検査および監督します。

2024年、1,252の公共行政機関と職業機関が雇用主とともに草の根民主憲章の公布と実施に参加し、433の非国有企業（労働組合組織を持つ）が雇用主とともに草の根民主憲章の公布と実施に参加し、142の集団労働協約が法律で定められた内容よりも従業員に有利な内容で修正、補足、再締結、新規締結された。

さらに、労働安全衛生、消防、労働者の労働条件と環境の改善といった仕事は、あらゆるレベルで労働組合の関心事であり、継続して維持されています。また、法律コンサルティング、組合員や労働者の請願、勧告、告発の受付、解決、解決への参加といった仕事も関心事であり、方向性を示しています。

労働者の生活、雇用、権利の保護事業が順調に実施されたおかげで、現在までに省内の17万2千人を超える労働者、公務員、労働者が基本的に仕事に就き、仕事の不足や喪失はなく、平均給与は1人あたり月約760万ドンを確保している。幹部、労働者、公務員、労働者の労働条件への配慮がますます強化され、労働環境が改善され、職業安全衛生事業がますますよく行われている。

ゴック・トゥアン

出典: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm