CMCテレコムのITサービスアウトソーシング部門のエンジニアであるディン・ティ・フオンは、自身の能力に疑問を抱き、Kubernetesエコシステムにおける最も難易度の高い試験の一つでつまずいたにもかかわらず、諦めなかった。
テクノロジー業界では、資格は能力の指標となります。しかし、Kubestronaut の資格を取得するには、エンジニアはそれだけでは不十分です。この称号は、Kubernetes エコシステムと世界有数のクラウドネイティブ技術を管理・開発する組織である Cloud Native Computing Foundation (CNCF) によって、以下の 5 つの Kubernetes 認定資格をすべて取得したエンジニアに授与されます。KCNA (Kubernetes and Cloud Native Associate) は、クラウドネイティブの基礎知識、KCSA (Kubernetes and Cloud Native Security Associate) は、情報セキュリティと Kubernetes セキュリティ、CKA (Certified Kubernetes Administrator) は、Kubernetes インフラストラクチャのデプロイ、管理、運用、CKAD (Certified Kubernetes Application Developer) は、Kubernetes 上でのアプリケーション開発、CKS (Certified Kubernetes Security Specialist) は、高度な Kubernetes システムセキュリティです。
この試験は、実際のビジネス環境における実践的なスキル、問題解決能力、および実装経験に重点を置いています。5つの認定資格すべてに合格すると、Kubestronautは世界のクラウドネイティブコミュニティにおいて最も権威ある専門資格の一つとなり、最新のクラウドベースのテクノロジーシステムの構築、運用、開発、およびセキュリティ確保における包括的な能力を証明します。現在、この資格を取得しているエンジニアの数は世界的に限られています。
フオンにとって、これは単なる個人的な功績ではなく、国際的な技術水準を克服しようとする若きエンジニアの成長の道のりを示す重要な節目でもある。
Kubernetesに興味を持った大学生から、Kubestronaut攻略を目指す学生へと成長した。
フオンがクラウドとKubernetesの世界に足を踏み入れたのは、大学時代のことだった。大学3年生の時、彼女は自分に合った道を見つけるため、様々な技術分野を積極的に探求し始めた。当時、Kubernetesは世界のテクノロジー業界における画期的なトレンドの一つとして台頭していた。
「Kubernetesとクラウドネイティブのエコシステムについて知ったとき、とても興味深いと思いました。学べば学ぶほど、この分野には探求すべき新しいことがたくさんあることに気づき、この分野を追求しようと決意しました」とフオン氏は語った。
しかし、その道のりは絶対的な自信から始まったわけではなかった。
クラウドの世界には膨大な知識が存在する中で、フオンはしばしば自身の能力に疑問を抱いていた。
「以前はかなり懐疑的でした。自分が学習のどの段階にいるのか、さらに進歩するために何を改善する必要があるのか、全く分からなかったんです」とフオンは当時を振り返った。
その答えを見つけるため、フオンは知識の確固たる基盤を築く方法として、国際的な資格取得を目指して勉強することを選んだ。
KCNA認定資格を初めて取得した後、彼女はクラウドネイティブのエコシステムに対する理解を深め始めた。そこから、彼女はキャリア開発の道のりにおける小さな節目として、次々と認定資格をクリアしていった。
そして、さらに大きな目標が浮上した。それがキューブストロノートだ。
フオンがその旅を通してモチベーションを維持するのに役立ったのは、ごくシンプルな考えだった。「難しいことじゃない、ただ新しいことなんだ」。
こうした考え方のおかげで、彼女は自分の快適な領域から容易に踏み出し、日々より複雑な知識に取り組むことができるのです。
しかし、キューブストロノートの旅は決して容易なものではなかった。
Kubernetesの認定資格の中で、CKS（認定Kubernetesセキュリティスペシャリスト）はHuongにとって最大の難関だった。膨大な知識量、高いセキュリティ要件、そして彼女の業務で頻繁に使用されない内容が多かったため、学習プロセスは予想以上に時間がかかった。
彼女には失敗する時もあった。続けることができるのかと自問自答した時もあった。しかし、フオンは諦める代わりに、学習方法を変えることを選んだ。
フオン氏は、「問題は能力ではなく、取り組み方にあることに気づきました。幅広く学ぶのではなく、学んだ知識を実際の状況と結びつけ、より実践的に練習することに重点を置きました」と語った。
その変化は転換点となった。
CMCテレコム ― 若手エンジニアに成長の機会を提供する企業。
その長い道のりを乗り越えるのに何が役立ったのかと尋ねられたフオン氏は、自身の努力に加えて、職場環境が非常に重要な役割を果たしたと述べた。
フオン氏によれば、最大の恩恵の一つは、常に学びや共有を奨励し、若者の成長の機会を提供する環境で働くことだという。
CMC Telecomでは、エンジニアは最新技術に触れる機会を得られるだけでなく、高度な技術要件を伴う実際のプロジェクトに直接参加することができます。顧客に対するこうした運用、最適化、導入といった課題を通して、理論的な知識は実践的な経験へと昇華されます。
それはまた、CMCテレコムが長年にわたり追求してきた人材育成の理念でもあります。すなわち、エンジニアが実務経験から学び、野心的な目標に挑戦し、国際基準に沿って能力を開発できる環境を創出することです。
CMC Telecomは、若者を単調な仕事に限定するのではなく、エンジニアリングチームが大規模な技術プロジェクトに参加し、最新のプラットフォームにアクセスし、専門スキルを継続的に向上させる機会を常に提供しています。
その結果、多くの若手エンジニアが徐々に成長し、国際的な技術資格を取得し、顧客のデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの中核となる人材へと発展した。
フオンはその道のりを体現する代表的な例の一人だ。
「『キューブストロノート』を完成させた時、最初に感じたのは安堵感でした。それから、これまでの努力、夜遅くまで勉強したこと、そして過去の失敗を振り返ると、喜びと誇りがこみ上げてきました」とフオンは語った。
彼女はキューブストロノートの道のりを多段階のゲームに例え、「それぞれの資格取得が挑戦であり、キューブストロノートはラスボスのようなものだ」と述べた。
しかし、フオンにとって最大の価値は肩書きにあるのではない。
この経験を通して、彼女はKubernetesとクラウドネイティブについて、アーキテクチャ、運用、セキュリティからシステム最適化に至るまで、より包括的な理解を深めました。現在、彼女はこの知識を日々の業務に直接活かし、顧客により効果的なソリューションを提供するとともに、同僚と経験を共有しています。
ディン・ティ・フオン氏がキューブストロノートとして成し遂げた功績は、単に個人が大きな目標を達成したという話にとどまらず、CMCテレコムの人材育成戦略、すなわち若いエンジニアを信頼し、機会を与え、グローバルな技術水準に到達できるよう支援するという戦略をも反映している。
大きなキャリア目標を追求する同僚たちに向けて、フオンは次のようなメッセージを送りました。「私たちを阻むのは、能力ではなく、始めることへのためらいである場合もあります。まずは挑戦してみましょう。一歩ずつ着実に進んでいけば、想像以上の成果を上げることができるでしょう。」
出典：https://vietnamnet.vn/nu-ky-su-cmc-telecom-nhan-danh-hieu-kubestronaut-2524710.html
