8月14日午後、ダン・トリ新聞社とホーチミン市科学技術局が共催したワークショップ「AIを活用したESGの実施、企業は何をすべきか？」において、ホーチミン市銀行大学のグエン・ドゥック・チュン学長が、企業統治（ESGのG）における人工知能（AI）の応用について詳細な議論を行った。
ホーチミン市銀行大学の学長であるグエン・ドゥック・チュン准教授が会議で講演しました。
グエン・ドゥック・チュン准教授は、自身の部署での実務経験を共有し、次のように述べています。「バンキング大学では、職員一人ひとりがAIによってサポートされています。すべてのプロセスはロボットによって実行されるため、内部統制部門は必要ありません。」
AI技術は、人材管理において、適切な人材の採用から適切な職務への研修まで、幅広く活用されています。AIシステムが設定された基準を満たす候補者を自動的に検索するため、学校職員は面接プロセスのみを実施する必要があります。
さらに、Banking University では AI を使用して個人の能力プロファイルを分析・評価し、人事管理プロセスを最適化しています。
調達および流通管理の分野では、AI は在庫計算、輸送の最適化、交通調整において重要な役割を果たし、商品が時間どおりに配達されることを保証します。
マーケティングにおいては、AIは顧客の行動や嗜好を分析し、パーソナライズされた体験の創出や自動レスポンスの支援に役立ちます。リスク管理においては、AIは履歴データを分析し、シナリオをシミュレーションし、潜在的なリスクを特定します。
特に、AI は、現実世界のオブジェクト、システム、プロセスの状態、動作、パフォーマンスを反映するデジタル モデルである「デジタル クローン」の作成を通じて、パーソナライゼーション開発にも適用されます。
これらのモデルは、センサー データまたはリアルタイムの情報ソースから継続的に更新され、パフォーマンスを最適化し、コストを大幅に削減するのに役立ちます。
AIが人間に取って代わることができるかどうかという問いについて、グエン・ドゥック・チュン准教授は次のように述べた。「この問題には2つの議論があります。人間のニューロンは1000億個もあるため、人間を超えるロボットを作るには少なくとも120年かかるでしょう。AIは人間が作ったツールであり、人間がテクノロジーを支配することになるでしょう。」
チュン氏は次のように断言しました。「AIは人間に取って代わることはできませんが、友人として寄り添っていくと信じています。AIはデジタル変革とグリーン変革という二つの目標を実現します。AIは効果的にサポートし、ESGレポートを作成し、企業の欠点を指摘します。」
出典: https://dantri.com.vn/cong-nghe/pgsts-nguyen-duc-trung-ai-khong-the-thay-the-con-nguoi-20250814161521531.htm
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