実際には、卒業する士官への任務の割り当ては、彼らの考え方や任務遂行能力に大きな影響を与えます。したがって、任務の割り当ては、否定的または主観的な表現を避け、 科学的、民主的、かつ厳密に実施される必要があります。
努力を促す重要な要素
私たちは、陸軍第201戦車旅団第3大隊第8中隊政治将校のトラン・ヴァン・チエン中尉に再会する機会を得ました。彼は2023年全軍陸軍・民兵政治教官競技大会で3位を獲得したばかりでした。2019年に政治将校学校を卒業し、4年以上の勤務を経て、トラン・ヴァン・チエン中尉は、常に与えられた任務を順調に遂行するだけでなく、多くの競技会やスポーツイベントにも積極的に参加し、輝かしい成績を収めてきました。2023年全軍陸軍・民兵政治教官競技大会に参加して3位を獲得する以前にも、彼は2023年全軍政治教官競技大会で1位を獲得し、2022年全軍優秀訓練将校競技大会では、総合競技で3位、専門実技競技で3位を獲得していました。 2021年全軍優秀青年連合幹部コンテストで第3位を獲得しました。
トラン・ヴァン・チエン上級中尉は、部隊のリーダーや指揮官からの配慮と支援に加え、卒業後に機甲部隊に勤務したいという希望が叶ったことが、自身の功績の大きな要因であると語りました。「自分の希望と強みに合った仕事に配属されたことで、仕事への情熱が維持され、あらゆる困難や課題を乗り越える努力を続ける原動力となっています」と、トラン・ヴァン・チエン上級中尉は語りました。
2022年、ダオ・スアン・タン中尉は、他の優秀な卒業生とともに、士官学校を首席で卒業し、希望通り同校に留任しました。これまで、第11大隊第33中隊の副政治将校として最終学年の生徒を指導する中で、ダオ・スアン・タン中尉は常に模範的な存在であり、学ぶことへの意欲を鼓舞してきました。彼は次のように語りました。「第33中隊の生徒は2023年8月上旬に卒業します。中隊に首席で留任を希望した生徒がいることを大変嬉しく思います。優秀な生徒、首席、そして優等卒業生を優先して配属するという方針は、非常に正しいと思います。」
上記は、陸軍士官学校の卒業生が希望通りの職務に配属され、任務を完遂するための努力とモチベーションを高めた多くの事例のうちの2つです。陸軍士官学校政治部人事部長のグエン・キム・フン中佐によると、卒業生への職務の配属は訓練過程の重要な部分であり、若い士官の意識に大きな影響を与えるため、民主主義を促進し、実施プロセスにおいて公開性、公平性、透明性を確保することが不可欠です。
否定的な兆候を避けながら、厳密に実装します。
陸軍士官学校では、卒業生への配属が上級機関の規則と指針に基づき、厳格かつ科学的、そして民主的に行われていることを知りました。学校は毎年、学生に配属予定人数を周知徹底するため、 国防部傘下の関係機関・部隊に公表しています。また、各部隊、組織、大隊党委員会を通して、学生が希望（最大3つ）を登録できるよう指導しています。学生の希望、学業成績、強み、居住地、健康状態、部隊党委員会の推薦、配属予定人数、優秀生徒、卒業生総代、烈士子息、負傷兵に対する優遇政策に基づき、政治部が配属計画（兵力、訓練、戦闘態勢が万全な部隊を優先）の策定を助言します。その後、学校党委員会常務委員会に提出され、審議・決定された後、国防部に報告され、最終承認を得ます。
グエン・キム・フン中佐によると、科学的、厳格かつ民主的なアプローチのおかげで、卒業生が3つの希望のいずれかに合致する職を得る割合は非常に高く、2022年だけでもこの割合は83.5%に達したという。同様に、陸軍士官学校第一政治局人事部長のダン・ゴック・タオ中佐によると、同校における学生への職務の割り当ても厳格かつ客観的に行われているという。その結果、毎年卒業生の100%が自信を持って就職し、責任を放棄する者はいないのだ。
アカデミーや士官学校の卒業生の多くは、過去の任務の割り当ては厳格、科学的、民主的、そして公平に行われてきたと述べています。彼らはまた、職務上の要件上、上司が卒業生の希望を100%満たすことはできないことを理解しており、配属先にかかわらず、常に職務を遂行するよう努めています。しかしながら、配属プロセスにおけるいかなる否定的な行動も避けるべきです。若い士官の士気、感情、そしてモチベーションに悪影響を与える可能性があるからです。
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