組合員の育成は難しい

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組合員の育成と草の根組合の設立は、組合組織の中核的かつ重要な任務です。しかし、2023年初頭以降、企業は受注難に陥り、人員削減を余儀なくされており、省内のあらゆるレベルの組合の組合員育成目標に大きな影響が出ています。

ドナ・スタンダード・シューズ・ベトナム株式会社（スアンロック地区）の労働組合が新組合員入会式を開催した。写真：L.Mai

最近開催された第12回省労働連盟（PLF）執行委員会（2018～2023年）において、多くの組合幹部は、今年に入ってから草の根組合の設立と組合員育成の取り組みが多くの困難に直面しており、組合員数も以前に比べて大幅に減少していると述べた。この状況が続けば、2023年の組合員育成目標の達成は困難となるだろう。

* まだ多くの困難がある

ビエンホア市労働組合連合会のグエン・ドゥック・タン会長は、ビエンホア市は410以上の組合員を抱える草の根組織が多数存在する組織であると述べた。しかし、企業の多くは小規模で個人経営、家族経営であるため、組合員数は多くない。ビエンホア市労働組合連合会は今年、組合員5,000人を育成するという目標を掲げたが、これまでのところ、育成できたのはわずか500人程度で、目標達成には程遠い状況だ。

ロンタイン区労働連合では、現在までに、従業員25人以上、組合員2,000人以上を擁する草の根組合が区内に設立されたのはわずか5～7団体にとどまっています。一方、省労働連合が課した目標は、組合員4,700人を育成することです。ロンタイン市労働連合のレー・ティ・タン・グエット会長は、このような状況では、課された組合員募集目標の達成は非常に困難だと述べました。ロンタイン区労働連合は年末まで努力を重ねますが、企業の生産状況や新規労働者の採用状況に左右されます。

省労働連盟のグエン・ティ・ニュー・イ会長は、労働組合の組織と組合員の育成は、より強力な労働組合組織を構築するための重要な課題の一つであると述べた。そのため、労働者に積極的に働きかけ、組合への加入を促し、動員するための方法を構築することが極めて重要である。

組合員育成の難しさは、多くの草の根労働組合が直面する共通の課題です。チャンシン・ベトナム株式会社（ヴィンクー郡）のダン・トゥアン・トゥ労働組合委員長は、同社は人員削減の方針はないものの、今年に入ってから様々な理由で2,000人以上の従業員が退職したと述べています。また、同社は生産回復の過程にあるため、新規採用は行っていないとのことです。

* 組合員育成目標達成に向けた取り組み

省労働連合会は2023年、労働組合組織の任務遂行と組合員および労働者の権利擁護に尽力するため、13の目標を設定しました。現在までに13の目標のうち7つが達成または目標を上回りました。未達成の6つの目標の中には、組合員の育成という目標があります。組合員の育成は、強力な労働組合組織を構築するための基盤であり、その基盤となるものです。同時に、労働組合組織は優秀な組合員を選抜し、党に紹介し、検討・採用につなげています。

具体的には、組合員育成目標について、省労働連盟は2023年に3万8千人の組合員育成を目指すという目標を掲げました。2023年の最初の6ヶ月間で、各レベルの組合は46の新たな草の根組合の設立に尽力し、2万7千人以上の組合員を育成しました。しかし、様々な要因により、草の根組合の数は42減少し、組合員数も3万9千人以上減少しました。そのため、実際には2022年と比較して、草の根組合はわずか2つの増加にとどまり、組合員数は1万2千人以上減少しました。

組合員数の減少の原因は、多くの企業が生産量と人員を削減し、一部の事業所では操業を一時停止せざるを得なくなったことにあります。これにより組合員数が減少しています。さらに、生産受注の減少により、企業は草の根組合の設立に関心を示していません。さらに、企業内の草の根組合幹部の中には、転職や退職、あるいは職種変更を繰り返す者もおり、これが組合活動だけでなく組合員育成にも影響を与えています。

省労働連合会によれば、現在までに省内の労働組合の総数は約2,900団体、組合員数687,000人/労働者728名を超え、組合加入率は94%を超えている。

2023年の最後の6ヶ月間、各レベルの労働組合は、設定された目標の達成に努めると述べた。特に、従業員20人以上の非国有企業における組合員の育成と草の根組合の設立に重点を置く。組合員の育成と草の根組合の設立は、草の根組合の構築、強化、効果の向上と連携して推進する。同時に、省内各経済セクターの企業の設立と運営を見直し、組合員の育成と草の根組合の設立計画を適切かつ効果的に実施する。前期、組合員育成において画期的な成果を上げた各組織の優良事例を踏襲することに重点を置く。

ロンカイン市労働組合連合会のチュオン・ティ・ビック・リエン委員長によると、これまで組合員の育成と草の根組合の設立は困難を極めましたが、これは労働組合組織の重要な課題であるため、市内の各レベルの労働組合は最後までこれを推進しなければなりません。2015～2023年度だけで、ロンカイン市では60の新しい草の根組合が設立され、1万6千人以上の組合員が育成されました。これは、年度当初の組合員総数と比べて1.5倍以上増加したことになります。これにより、組合員総数は約2万8千人に達する見込みです。

上記の目標を達成し、さらに上回るために、ロンカイン市労働連合会は、組合に加入するメリットを労働者に知らせ、動員するための解決策を講じてきました。同時に、企業内でのコミュニケーション活動を促進し、労働者が組合の有意義な活動に関する情報を把握できるようにしました。

ランマイ

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