組合員の育成は難しい

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組合員の育成と草の根組合の設立は、組合組織の中核かつ重要な任務です。しかし、2023年初頭から現在に至るまで、企業が受注難に陥り、人員削減を余儀なくされている状況は、省内各レベルの労働組合の組合員育成目標に重大な影響を及ぼしている。

ドナスタンダードシューズベトナム株式会社（スアンロック地区）の労働組合が新組合員入会式を開催した。写真：L.Mai

最近開催された2018～2023年、第10期省労働総同盟（FFL）執行委員会第12回会議において、多くの組合幹部は、今年に入ってから草の根組合を設立し、組合員を育成する活動は多くの困難に直面しており、組合員数も以前に比べて大幅に減少していると述べた。このままでは、2023年の組合員育成目標の達成は困難となる。

* 多くの困難

ビエンホア市労働連合会のグエン・ドゥック・タン会長は、ビエンホア市には410以上の労働組合があり、非常に多くの労働組合があると語った。しかし、ほとんどの企業は個人または世帯単位で小規模に運営されているため、組合員の数は多くありません。今年、ビエンホア市労働連合会は組合員5,000人を育成する目標を与えられたが、これまでに育成された組合員は約500人であり、設定された目標に比べて非常に少ない。

ロンタイン地区労働連合会では、現在までに、25人以上の労働者と2,000人以上の組合員を擁する草の根組合が地区内に5/7団体しか設立されていない。一方、省労働連合会が設定した目標は、4,700人の組合員を育成することだ。ロンタイン市労働連合会のレ・ティ・タン・グエット会長は、このような状況では組合員募集という目標を達成するのは非常に難しいと語った。ロンタイン区労働組合は今から年末まで努力するが、それは企業の生産状況と新規労働者の採用次第だ。

省労働連合のグエン・ティ・ニューイ議長は、組合組織と組合員の育成が、ますます強力な組合組織を構築するための重要な課題の一つであると語った。したがって、労働者を動員し、労働組合に加入するよう説得するためのアプローチを積極的に構築することが極めて重要です。

組合員の育成における困難は、ほとんどの草の根労働組合が直面する一般的な状況です。チャンシン・ベトナム株式会社（ヴィンクー県）労働組合のダン・トゥアン・トゥ委員長は、同社には人員削減の方針はないものの、今年に入ってからさまざまな理由で2,000人以上の従業員が退職したと述べた。また、同社は生産回復の過程にあるため、新たな労働者の採用は行っていない。

*組合員育成目標の達成に努める

2023年、省労働連合会は、労働組合組織の任務を遂行し、組合員と労働者の権利を守り、保護するために13の目標を設定しました。これまでに、13 個の目標のうち 7 個が達成または超過しました。まだ達成されていない6つの目標の中には、組合員の育成という目標があります。一方、組合員の育成は、強力な労働組合組織を構築するための基礎であり、土台となります。同時に、労働組合組織は党が研修や入会を検討できるよう、優秀な組合員を選抜して紹介する。

具体的には、組合員育成目標については、2023年に省労働連合会として3万8千人の組合員育成を目指すという目標を掲げた。 2023年の最初の6か月間で、各レベルの労働組合は46の新しい草の根労働組合を設立する努力をし、27,000人以上の組合員を育成しました。しかし、さまざまな理由により、労働組合の数も42組合減少し、組合員数も3万9千人以上減少しました。したがって、実際の増加は草の根組合わずか2つですが、2022年と比較すると組合員数は1万2千人以上減少しています。

組合員数が減少した理由は、多くの企業が生産量と労働力を削減したためである。一部の部隊は一時的に業務を停止せざるを得なくなり、組合員数も減少した。さらに、生産注文の不足により、企業は草の根労働組合を設立することに関心がありません。言うまでもなく、企業の組合役員の中には転職したり、辞めたり、転職したりする人が頻繁におり、それが組合活動や組合員の育成に影響を及ぼしています。

省労働連合会によれば、現在までに省内の労働組合の総数は約2,900団体、組合員数687,000人/労働者728名を超え、組合加入率は94%を超えている。

2023年の最後の6か月間に、あらゆるレベルの労働組合は設定された目標の達成に努めると述べた。特に、従業員20人以上の非国営企業における組合員の育成と草の根組合の設立に特別な注意が払われています。併せて、組合員の育成や草の根組合の設立といった活動を、草の根組合の構築、強化、有効性の向上と連携させる。同時に、省内各経済分野の企業の設立と運営を見直し、組合員の育成と草の根労働組合の設立計画を適切かつ効果的に実施します。過去の任期中に組合員の育成において大きな進歩を遂げた各ユニットの優れた実践を再現することに重点を置きます。

ロンカイン市労働連合会のチュオン・ティ・ビック・リエン議長によると、組合員の育成と草の根組合の設立は近年困難になっているものの、これは労働組合組織の重要な課題であるため、市内の各レベルの労働組合は依然としてこれを最後まで追求しなければならない。ロンカイン市では、2015年から2023年の期間だけで60の新しい労働組合が設立され、組合員数は1万6000人を超え、期間当初の組合員総数と比べて1.5倍以上増加した。これにより組合員総数は約2万8千人に達する。

上記の目標を達成し、それを上回るために、ロンカイン市労働連盟は、労働者に組合加入のメリットを知らせ、動員するための解決策を講じてきました。同時に、企業内での広報活動を推進し、従業員が組合の有意義な活動に関する情報を把握できるようにします。

ランマイ

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