2026年から2030年までの計画および2035年に向けた方向性によると、同省は、少数民族地域や山岳地域を特に優先しつつ、この労働力の量と質の双方を包括的に向上させることを目指している。
具体的には、2030年までに少なくとも80％、2035年までに100％を達成することを目指しており、州レベルの職員に占める少数民族幹部の割合を5％から10％、少数民族人口の多いコミューンでは50％とするなどの目標を設定している。また、指導体制も重視し、州レベルでは最低10％、コミューンレベルでは20％の割合を確保し、少数民族職員全体に占める女性幹部の割合を少なくとも20％とする。
この目標を実現するため、同省は政治理論、現代国家経営、デジタルスキルに関する徹底的な研修に重点を置き、人材育成を持続可能な貧困削減という目標と結びつけ、国家の結束強化と草の根レベルでの統治効果の向上に貢献している。
出典: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
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