政府は、公立教育機関で働く教師、 教育機関管理者、教育支援職員に対する優遇手当制度を規定する政令第182/2026/ND-CP号を発布した（政令182号）。
教師は最大80％の専門手当を受け取る。
写真：トゥエ・グエン
教育支援スタッフに初めて手当が支給されることになった。
教育訓練省は、教育訓練開発におけるブレークスルーに関する政治局決議71の実施ロードマップに従い、国の社会経済開発状況に適合させるため、政令182号は、受益者、教育レベル、教育機関の種類、仕事の性質、地理的位置に応じて決定される、特定の職業に対する20％から80％の範囲の優遇手当を規定していると述べた。
特筆すべきは、公立教育機関の教育支援スタッフが、初めて20％の優遇手当の支給対象者リストに含まれたことだ。「これは政令の注目すべき新たな点であり、学校における教育活動の支援に携わる職員への評価を示すものだ」と教育訓練省は述べている。
教育訓練省によると、政令182号は、特定の教員グループおよび専門教育機関に対する優遇手当率を、従来の規定と比較して調整するものである。したがって、幼稚園および小学校で教鞭をとる教員は、45％の手当を受け取る権利を有する。
少数民族地域や山岳地帯のゾーンIおよびゾーンIIに分類されるコミューン、島嶼コミューン、国境コミューンにある幼稚園および小学校で働く教師は、60％の手当を受け取る権利がある。
才能教育を行うスポーツ学校、才能教育を行う芸術学校、および民族系寄宿学校で働く教師や教育管理者は、60％の手当を受け取る権利がある。
民族寄宿学校、寄宿学校、専門高等学校、大学進学準備学校、友好学校80、友好学校T78、ベトバック高原高等学校、障害者のための学校やクラス、その他一部の専門教育機関で働く教師や教育管理者には、職業に基づく優遇手当が80%支給されます。
この政令では、政府が定める特に社会経済的に困難な地域にある幼稚園、小学校、中学校、職業高校、特別支援学校で教える教師に対し、80％の手当を支給することも追加している。
もう一つの注目すべき変更点は、障害のある生徒を専門に指導する教師で、生徒の70%以上が障害のある生徒であるクラスを担当する教師には、70%の手当が支給されることです。インクルーシブ教育のクラスでは、手当はクラス内の障害のある生徒の割合に基づいて決定され、専門教師の場合は35%から65%、専門教師でない場合は5%から35%の範囲で、実際の授業時間に基づいて支給されます。
優遇措置には夏季休暇期間も含まれます。
この政令では、月々の職業奨励手当は、現在の給与係数、管理職手当、標準レートを超える勤続年数手当（ある場合）、保持差額係数（ある場合）に基本給と対応する職業奨励手当を乗じて算出されると規定している。
職業上の奨励手当は、夏季休暇中も含め、月給とともに支給され、社会保険料や給付金の計算には使用されません。
この政令では、複数の対象カテゴリーに同時に該当する場合は、最高レベルの専門職奨励手当のみが支給されるという原則、別の職に異動した場合でも手当が維持されるという原則、複数の学校や複数のキャンパスまたは分校を持つ教育機関で教鞭をとる教師に対して手当が支給されるという原則も規定されている。
政令第182号は7月7日から施行される。職業に基づく優遇手当は2026年1月1日から実施される。
出典：https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm
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