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| 労働者たちは、州雇用サービス局と歴史資料館が他の機関と連携して開催した就職フェアに参加した。 |
山間地域に雇用機会をもたらす。
過去数年間のトゥエンクアン省の労働・雇用情勢を振り返ると、あらゆるレベルと部門が、地域住民と労働者の雇用創出と所得向上に向けた解決策の実施において、積極的かつ断固とした精神を発揮してきたことは明らかです。労働者が自ら機会を見つけるのを待ったり、活動の中心地域だけに集中したりするのではなく、各機能部門は草の根レベルに重点を置いた政策を実施してきました。就職相談や就職支援プログラムは断続的に広く実施され、情報面で多くの制約を抱える遠隔地や少数民族地域にも届けられています。
内務省雇用サービス・歴史資料センター所長のグエン・ドゥック・チン同志は、「当センターは年初から省内の各コミューンや区で4回の就職フェアと58回の労働政策相談会を開催しました。これらのイベントを通じて、省内の3万2千人以上の労働者が仕事を紹介され、労働力の需給が結びつき、多くの人が安定した高収入の仕事を見つけました。直接就職フェアを開催するだけでなく、当センターは各部署や企業と協力して、省と市を結びつけるオンライン就職フェアも開催し、省内の労働者にタイムリーかつ正確な求人情報を提供しています」と述べました。
省の機関や部署は、地方自治体とともに、就職フェアや就職斡旋サービスの規模を多様化させ、労働者が企業や雇用主と出会うための最も有利な条件を作り出すために、アプローチを継続的に革新してきました。バククアン、ヴィシュエン、ドンヴァン、 メオヴァク、フォーバン、ラムビン、ナハンなど、省内の多くの山間部のコミューンで一連の移動式就職フェアが成功裏に開催されました。これらの就職フェアの同時開催により、地理的な障壁が直接取り除かれ、農民や農村部の若者は、移動費用をかけずに雇用主と直接交流し、採用基準を理解する機会を得ました。
バククアン村のリー・ヴァン・ムン氏は、「この地域で開催された就職フェアを通して、 タイグエンにある電子部品製造会社で仕事を見つけることができました。この仕事のおかげで安定した収入を得ることができ、毎月1000万ベトナムドン以上を家族に送金しています。このお金は、家族が生産に投資し、生活の質を向上させるのに役立っています」と語った。
労働移動の促進
トゥエンクアン省が人々の所得向上において画期的な成果を上げ、貧困の急速かつ持続的な削減に貢献した重要な「テコ」の一つは、省外への労働市場の大胆な拡大と労働力輸出の促進である。主要経済地域や先進国への労働者派遣の大きな可能性を認識し、同省は国内外の大手経済グループや企業と積極的に協力してきた。その代表例がドンナイゴムグループとの協力プログラムであり、クオンルン、クアングエン、ナムダン、パヴァイスー、ポーリーガイ、チュンティンの各コミューンで一連の就職相談会を開催し、地元労働者に数百件の高収入で安定した雇用を提供した。
特に、契約労働者を海外に派遣する取り組みは、地元労働力の質と威信を確固たるものにする非常に具体的な成果を上げています。当省は、面接、技能試験、産業倫理指導などのプロセスを円滑に実施し、韓国をはじめとする先進国へ季節労働者として派遣する数百人の労働者の手続きを完了させました。これらの労働者は海外での就労後、故郷に戻って町を再建し、家族の経済を発展させるための多額の資金を蓄積しただけでなく、現代的な労働観と高い労働規律を身につけ、地域の工業化と近代化に貢献する中核的な力となっています。
ビンカ村ドンチョイ地区のコン・ティ・ティンさんは、嬉しそうにこう語った。「我が家の広々とした美しい家は、子どもたちが日本で働いて送金してくれたお金のおかげで建てられました。子どもたちは海外で働き始めてから、毎月何千万ドンも送ってくれています。そのお金で家を建て、事業に投資し、残りは銀行に預けて利息を得ています。以前と比べて、家族の生活は格段に良くなりました。以前は本当に貧しかったんです。」
一方、不運にも一時的な失業のリスクに直面した労働者に対しては、州の社会保障制度が常に迅速に対応し、支援と援助を提供しています。サービスオフィスを通じて、数万人の失業給付受給者の申請が迅速に処理され、給付金が速やかに支給され、法律に基づき最大限の権利が保障されています。州雇用サービス・歴史資料センターは、失業保険申請手続きに就職相談・就職斡旋サービスを統合しました。その結果、ほとんどの失業者が速やかに適切な新しい仕事を見つけ、収入の途絶期間を短縮し、迅速に労働市場に復帰することができました。
州全体で、労働者の雇用問題に対処するための解決策の推進が続けられています。これには、労働者の雇用および職業訓練ニーズの見直し、観光、特産作物栽培、畜産といった州の強みに関連した農村労働者向けの職業訓練講座の開設、就職相談および就職斡旋活動の継続的な推進、優良企業が労働者を雇用するための環境整備、契約に基づく労働力輸出の促進などが含まれます。
文と写真:フイ・ホアン
出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-be7476c/











