公務員の試用期間免除に関する規則

GD&TĐ - 読者から、公務員の試用期間免除に関する規定について質問がありました。

私は公務員採用の決定通知を受け取り、2025年11月から小学校で勤務を開始することになりました。それ以前の2021年11月から2025年10月までは、私立小学校の教師として勤務しており、その期間中は職業と職位に応じた社会保険料を納付していました。

試用期間の免除を申請するために必要な書類をすべて提出しました。試用期間の免除を受ける資格があるかどうかお伺いしたいのですが。（グエン・ティ・ヴァン・ホック、thivanhoc***@gmail.com）

* 返事：

政令第85/2023/ND-CP号は、公務員として採用された個人は、以下の条件を満たせば試用期間を免除されると規定している。すなわち、訓練内容や前職の専門知識および職業技能に合致する分野での勤務に配属されること。

法律に従って行われ、かつ義務的な社会保険料を納付した以前の専門的または技術的な仕事における雇用期間（連続していない場合は、その期間を合算する）は、本条第2項に規定されている対応する試用期間以上でなければならない。

a項の条件を満たしているものの、b項に定める必要期間がまだ満たしていない場合、既に勤務した期間は規定に従って試用期間から差し引かれます。試用期間が不要な場合、従業員は給与および手当（該当する場合）の100%を受け取ります。公務員部門の長は、任命前に、従業員を専門職の基準と条件を満たすための研修コースに送らなければなりません。

上記の規定に基づき、公務員の管理に関する委任された権限の範囲内での実施について、関係する地方自治体に連絡を取り、指導と適切な回答を得る必要があります。

読者の皆様は、教師に関する方針や規則についてのご質問やご意見を、 教育・タイムズ新聞の「読者のメールボックス」欄（ハノイ市クアナム区ハイバーチュン通り15番地）までお送りください。

メールアドレス：bandocgdtd@gmail.com

出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-mien-tap-su-cua-vien-chuc-post778557.html