70年以上にわたり、 ハティン省のフオンソン森林サービス株式会社の役員と従業員は、世代を超えて緑豊かな森林への献身を続けてきました。彼らに共通するのは、世代を超えた継続性、広大な森林に対する揺るぎない忠誠心と献身、そして森林の緑を守り続けるという強い意志です。
雄大な山々が緑の壁のように果てしなく連なるガン・フォー川の源流地帯で、フオンソン森林サービス株式会社の役員、従業員、労働者たちは70年もの間、森林の保全に尽力してきた。70年の歳月が流れた今もなお、森林は緑を保ち、人々は「森林を守ることは、命を守ることだ」という信念を固く守り続けている。
現代社会の慌ただしい生活ペースの中で、都市化が急速にあらゆる村に広がる中、静かに時代の流れに逆らう人々が今もなお存在する。彼らは広大な森に留まり、代々受け継がれてきた揺るぎない誓いを守り続けている。彼らにとって、森は単なる資源でも、木材の供給源でも、地図上の管理区域を示す数字でもない。森は彼らの生活の糧であり、文化であり、思い出であり、未来であり、故郷の息吹そのものなのだ。
晴れた日、フオンソン森林サービス株式会社の副社長であるトラン・ドゥック・アイン氏（1990年生まれ）に続いて、ソンキム1村にある樹齢20年以上、60ヘクタールを超えるリムノキの森へと続く小道をたどりました。まっすぐ伸びたリムノキの幹は青空に向かって伸び、絡み合った樹冠は涼やかで自然な天蓋を形成しています。ドゥック・アイン氏はこう語りました。「今日、このような原生林が残っているのは、何世代にもわたって受け継がれてきた、根気強い保護活動の賜物です。この地域では、多くの家族が2世代、あるいは3世代にわたって林業に従事しています。私の家族も、祖父母から両親、そして私に至るまで、皆、人生を森に捧げてきました。私は3代目として、森の保護と発展の仕事を続けています。」
ドゥク・アインの父方の祖父母は、1971年から1981年までフオンソン森林局（現在のフオンソン森林サービス株式会社）で働いていました。彼の父親も1977年から2008年まで同森林局で働いていました。フオンソン森林局の近くで生まれ育ったドゥク・アインの幼少期は、広大な緑の風景、毎朝聞こえる森の鳥の鳴き声、雨上がりの湿った土の匂い、そして家族の食事中に語られる森の物語で満ちていました。父親の過酷な巡回、母親の植林の苦労、そして古木や野生動物、深い森の危険についての記憶は、彼の存在の不可欠な一部となっています。彼にとって、森林局は家族の何世代にもわたる職場であるだけでなく、地域社会全体の大きな家であり、見知らぬ人々が出会い、絆を深め、分かち合い、共に上流地域の「緑の肺」を守っている場所なのです。
ドゥク・アイン氏は2012年に林業大学を卒業後、フオンソン林業サービス株式会社に入社し、 経済財務部に勤務しました。2014年には財務部の会計担当に異動。高い専門能力が認められ、2016年から2024年まで経済財務部副部長、その後経済財務部部長を務めました。その後、同社の副社長に就任しました。
トラン・ドゥック・アイン氏は自身のキャリアについて次のように語りました。「会社に在籍していた間、主に経済・財務分野で働いていましたが、森林とは非常に密接な関係がありました。森林は部署の存続にとって極めて重要な分野であるため、私と部署の同僚は頻繁に現場に出向き、森林を歩き、小川を渡り、森林の現状、特に森林保全、開発、森林資源の利用状況を把握し、収益のバランスを取り、資源を動員するための仕組みや戦略を提案し、持続可能な開発を確保する必要がありました。特に、現場に出向いて職員や労働者の状況や生活環境を確認し、彼らの生活を改善し収入を増やすための政策について、タイムリーかつ正確で効果的な助言を提供する必要がありました。」
ドゥク・アインにとって、森は最初の学校だった。小川を渡り、森の小道を歩き、さまざまな樹種を見分け、野生動物の痕跡を見つけるなどして過ごした夏の日々は、幼い頃から彼の自然への愛情と森林保護への意識を育んだ。林業所の叔父叔母たちは、両親の同僚であるだけでなく、静かな「先生」でもあった。苗木の育成や植林から、森林の巡回や伐採防止まで、広大な原生林の中で育った子供たちの心に、あらゆる経験が深い印象を残した。
「林業の仕事は単に生計を立てるためだけのものではないとすぐに気づきました。それは、今日そして未来の世代のために環境のバランスを維持することに貢献するという使命なのです」とドゥク・アンは語った。
大人になってからフオンソン森林サービス株式会社に復職することを選んだのは、彼にとって大きな誇りであると同時に、重い責任でもあった。その背景には、70年にわたる伝統と、先人たちの信頼があるのだ。
ドゥック・アイン氏と同様に、管理組織部副部長のファム・カム・クイン氏（1994年生まれ）も、フオンソン森林サービス株式会社で生まれ育ち、現在も同社に勤務する3代目社員です。クイン氏の母方の祖父と祖母は、ともに1962年から1989年までフオンソン森林農場で働いていました。彼女の両親も、その家業を受け継ぎ、1992年から定年退職まで森林農場に尽力しました。
彼女にとって、森は祖父母や両親に仕事を提供するだけでなく、広大な自然の中で暮らし、貢献したいという彼女の願望を育む場所でもある。土地管理工学の学位を取得後、2016年から2021年まで、クインさんはフオンソン森林サービス株式会社の林業部門で職員として勤務した。2020年には経済管理の修士号を取得し、 科学投資協力部門に異動した。専門業務を遂行する努力が認められ、2025年には管理組織部門の副部長という重要な責任を任された。
林業局の職員として会社で働き始めた頃を振り返ると、ファム・カム・クインの主な仕事は、森林保護と防火に関する文書の作成と編集、森林の増植、増植中の森林区画の検査、巡回、森林の受け入れ、年間、中期、長期の森林保護および開発計画の策定と実施に関する助言、森林の状態の監視などであった。これらはすべてデスクワークにとどまらず、森林を通り抜け、小川を渡り、斜面を登り、厳しい天候や険しい地形、数多くの潜在的な危険に立ち向かう仕事だった。
若い女性警察官にとって、雨やヒルに耐えながらジャングル奥深くへ分け入る野外調査は、肉体的にも精神的にも大きな試練だ。疲労困憊する時もあったが、彼女は一度たりとも挫けなかった。家族の伝統や幼い頃の思い出に育まれた森への愛情が、彼女を支え、徐々に仕事で地位を確立させてきたのだ。
「生まれ育った場所で働くことは、私にとってとても特別なことです。頭だけでなく、心も込めて、森への深い愛情を持って仕事に取り組んでいます。植えた苗木一本一本、保護した森の一片一片が、私に大きな喜びを与えてくれます。森の隅々まで知り尽くしていること、そして同僚との強い絆のおかげで、すぐにこの仕事に溶け込み、全身全霊を傾けることができています。私にとって、この会社で生まれ育ち、働くことは特権であり、森の呼び声と切り離せない人生の旅なのです」と、ファム・カム・クインさんは語りました。
カム・クインは仕事に真摯に取り組むだけでなく、会社の青年組合にも積極的に参加し、森林に関する様々な実践的な活動に携わっています。地域住民への森林保護・開発法に関する情報提供から、植林キャンペーンや「シードボム」プロジェクトへの参加まで、彼女の活動の足跡と情熱は至る所で見られます。彼女にとって、森林を緑に保つことは単なる職業上の責任ではなく、先人たちが苦労して育んできた伝統を継承し、守っていくための手段でもあるのです。
ドゥク・アイン氏とカム・クイン氏の家族だけではありません。フオンソン森林サービス株式会社には、2～3世代にわたって森林と深く関わってきた家族が数十世帯います。そのうち8家族は3世代にわたってこの職業を続けており、現在、多くの家族が森林管理、生産、保護といった重要な役職に就いています。
創業当初の困難な時代を経て、同社は現在、800世帯、約4,000人の住民を擁する17の林業村を設立しました。その中には、30～40年の長期土地・森林リース契約を結んだ1,600人の労働者も含まれています。かつて「聖なる森と毒水」の地であったフオンソン西部は、今や大きく変貌を遂げました。広い道路、整備された村々、そして人々の豊かな生活が広がっています。林業事務所で出会った若い男女は結婚し、子供をもうけ、世代を超えて森林保護の物語を紡ぎ続けています。
設立から70年以上の歴史を持つフオンソン森林サービス株式会社は、数々の浮き沈みを経験してきました。最も困難な時期においてこそ、森林への愛情と全従業員のコミュニティ精神が試され、そして輝きを放ったのです。
フオンソン森林サービス株式会社のレ・ティエン・カット社長は、2016年に市場の低迷により同社のプロジェクトの一部が危機に陥り、事業が重大な局面を迎えた時期を振り返った。そのような状況下で、多くの役員、従業員、労働者が自発的に会社に資金を貸し付け、生産を維持した。中には家や土地を担保に銀行から融資を受けた家族もおり、親戚や友人から積極的に資金を集め、会社が最も困難な時期を乗り越えられるよう支援した。融資額は数千万ドンから数億ドン、さらには10億～20億ドンに及び、事業が最も困難な時期を乗り越えるのに役立った。
「生まれ育ち、生涯を過ごした場所への深い愛情があってこそ、このような責任感と無私の行動が生まれるのです」と、ル・ティエン・カット氏は語った。
2025年までに、同社は96.12ヘクタールの新規植林を行い、ERPA資源を活用して76.60ヘクタールの森林を豊かにする予定です。また、84ヘクタールの面積で森林の樹冠下で薬用植物を栽培するモデルを維持し、森林の質の向上に貢献します。
困難な時期を乗り越え、同社は自然林の閉鎖と持続可能な開発の要件を満たすため、経営思想を積極的に革新してきた。森林の保護と開発という中核的な使命に加え、森林の樹冠下での薬用植物の栽培、季節ごとの非木材林産物の収穫、種苗林の造成、そして数千ヘクタールに及ぶ森林の再生など、生計手段を徐々に多様化させてきた。
同社のレ・ティエン・カット社長は、「森林の保全と再生への取り組みと並行して、当社は建設資材の生産、畜産、商業サービスといった関連産業の発展にも継続的に取り組んでおり、困難な時期に『森林を育む』ための資源を創出しています。特に、2012年以降、当社はFSC基準に準拠した森林管理を実施してきました。2014年までに森林面積の100%がFSC認証を取得し、2016年には、生態系サービス保全と炭素貯蔵量維持に関連する森林管理の認証を国内で初めて取得しました」と述べました。
同社が管理する約2万ヘクタールの森林は、年間約15万トンの炭素を吸収できると推定されており、炭素クレジット市場から大きなビジネスチャンスが生まれています。これは、長期的な森林保護と開発への再投資にとって重要な資源です。炭素クレジットの販売による収益に加え、同社は森林管理協議会が既存の森林地域を100%網羅した国際デジタル地図を作成することで開始した生態系サービスに対する自主的な支払いを毎年受けています。同時に、同社は周辺地域の隣接森林を所有する組織や個人との間で森林境界の画定を完了し、省人民委員会から森林土地利用権証明書を取得しました。これにより、森林資源の保全、保護、開発のための法的枠組みが完成し、持続可能な生計手段が創出されます。
ガン・ポー川の源流部では、森は今もなお緑豊かで青々と茂っている。そして、その木々の下では、何世代にもわたる森林労働者たちが静かに仕事を続け、広大な森を今日、明日、そして未来の世代のために守り抜くという揺るぎない誓いを守り続けている。
文と写真: Phuc Quang - Dinh Nhat
デザイン：TRONG HUNG
出典：https://baohatinh.vn/sat-son-voi-dai-ngan-post304352.html
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