本日より給与増額となります。

TPO - 本日（7月1日）より、一連の新たな給与制度が施行されます。主な内容は、基本給が月額253万ベトナムドンに引き上げられること、年金および社会保険給付が8%増加すること、そして教員の職種別優遇手当が大幅に増加することです。

Báo Tiền Phong•01/07/2026

基本給を月額253万ベトナムドンに引き上げる。

政府令第161/2026/ND-CP号によると、7月1日から基本給は月額234万ベトナムドンから月額253万ベトナムドンに調整される。

7月1日より、基本給は月額253万ベトナムドンに引き上げられます。（イメージ画像）

この新しい基本給与水準は、中央政府から地方自治体レベルまでの役人および公務員、公共サービス機関の公務員、行政機関および公共サービス機関の契約職員、そして国家予算の資金提供を受けている団体で働く人々に適用される。

さらに、この政策は、将校、職業軍人、国防労働者、国防公務員を含む軍隊、人民公安局で給与を受け取っている将校および下士官、暗号組織で働く人々、村落や居住地域における下士官、徴兵された兵士、およびパートタイム労働者にも適用される。

この政令は、給与体系、手当、その他の規定の実施において、給与計算の基礎となる基本給を規定している。

年金と社会保険給付金は8％増加する。

また、7月1日から施行される政令第162/2026/ND-CP号は、年金、社会保険給付、および月額手当を8％増額することを規定している。

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したがって、現在年金、社会保険給付、および月額手当を受給しているすべての個人は、現在の受給額から8％の増額を受けることになります。

全体的な増額に加え、政府は低所得者層への支援策も引き続き実施している。具体的には、8％の調整後、月額350万ベトナムドン以下の給付を受けている人は、1人あたり月額30万ベトナムドンの追加給付を受けることになる。

調整後の給付額が350万ベトナムドンを超え、かつ380万ベトナムドン/月を下回る場合、給付額は380万ベトナムドン/月に増額されます。

調整後の年金および手当の水準は、その後の調整額を算出する際の基礎となり、生活費の上昇という状況下で、退職者や定期的な手当受給者の生活水準向上に貢献するだろう。

教師に対する優遇手当を大幅に増額する。

もう一つ注目すべき政策は、公立教育機関の教師、教育管理者、教育支援職員に対する優遇手当制度を規定した政令第182/2026/ND-CP号である。

以前の規定と比較すると、多くの教師グループにおいて、優遇手当が大幅に増加した。

具体的には、幼稚園教諭と小学校教諭には、45%の優遇手当が支給されます。少数民族地域や山間部、離島、国境地帯にある第1区および第2区に分類される自治体の幼稚園教諭と小学校教諭については、手当が60%に増額されます。

才能教育を行うスポーツ学校、才能教育を行う芸術学校、または民族系寄宿学校で働く教師や教育管理者も、60％の手当を受け取る権利がある。

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