
賃上げはしてほしいが、物価は上げないでほしい ― 写真: 政府系新聞
給与引き上げ政策による喜び。
2026年5月15日に政府が発布した政令第161/2026/ND-CP号によれば、7月1日から基本給が月額234万ベトナムドンから253万ベトナムドンに引き上げられ、約8%の増額となる。これは、公務員、公務員、軍人、その他国家予算から給与を受け取る多くのグループの給与、手当、拠出金、その他多くの給付金の計算の基礎となる。
給与体系だけを見ると、この増額はそれほど大きな額ではないように思えるかもしれない。しかし、行政組織の再編と二層制地方自治体モデルの導入に伴う業務量の増加という状況下で、特に地方自治体レベルの公務員など、末端レベルで働く多くの人々にとって、これは大きな後押しとなる。
ハノイ市タムフン村の公共サービス支援センター職員であるド・マイ・アイン氏は、基本給の引き上げ調整は公務員や公共職員にとって実際的な配慮であると述べた。「この給与引き上げ政策により、私は個人的に約100万ベトナムドンを受け取りました。これは非常に実際的な励ましと評価です」と彼女は語った。タムフン村人民委員会の文化社会局の専門家であるド・ダン・イェン氏も同様の見解を示し、8%の引き上げは現在の状況において適切であると考えている。彼によれば、これは職員が新たな局面においても責任感を持ち続けるための時宜を得た励ましである。
8%という数字の背景には、単なる収入増加の話だけではない。公共部門で働く多くの人々にとって、それはシステムの運営、公共サービスの提供、そして国民への奉仕といった、彼らの陰ながらの貢献が認められた証でもある。 ハノイ市労働組合連合会のグエン・フイ・カイン副会長は、「この政策は、二層構造の地方自治制度を導入する新たな段階において、労働者の意欲を高めることに貢献する」と述べた。
特筆すべきは、今回の調整が単に基本給を引き上げるだけにとどまらない点である。政府はまた、年金、社会保険給付、月額手当を7月1日から8%引き上げることを決定した。1995年以前に退職し、給付額が低い一部の退職者については、最低手当が月額380万ベトナムドンに引き上げられた。
内務省給与社会保険局長のファム・チュオン・ジャン氏によると、今回の調整は、役職手当、地域手当、および地方職員向けの特別手当に関する政策と併せて実施されている。同氏は、「基本給が8%増加したため、すべての公務員、公共職員、および軍人の給与もそれに合わせて増加する」と述べた。
労働者にとって、収入が増えることはどんな場合でも喜ばしいことだ。したがって、生活費の高騰というプレッシャーに何ヶ月も苦しんできた労働者にとって、7月1日からの最低賃金引き上げのニュースが朗報として歓迎されたのは当然のことと言えるだろう。

労働者にとって、収入が増えることはどんな場合でも良いことである ― イラスト写真
賃金は上がるが、物価もそれに伴って上昇させてはならない。
しかし、喜びの裏には、非常に現実的な懸念が残っている。これは単に賃上げの問題ではなく、インフレを抑制し、商品市場を安定させ、調整後も人々の生活の質を維持できるかどうかという問題でもあるのだ。
過去の給与引き上げを目の当たりにしてきた多くの人々は、共通の認識を持っている。それは、給与がどれだけ上がるかではなく、引き上げ後も市場価格が安定しているかどうかが重要だということだ。実際、労働者の生活は給与明細の金額ではなく、お金の購買力によって決まる。収入が月々数十万ドン増えたとしても、家賃、食費、授業料、その他の生活費が同時に上昇すれば、その増加分はあっという間に目減りしてしまうだろう。
実際には、給与が上がるたびに、一部の業界では「価格高騰」の心理がしばしば生じる。一部の生活必需品やサービスは、投入コストの上昇や市場需要の増加により価格が上昇する傾向がある。一方、労働者は、わずかな価格変動の影響さえも最も強く受ける立場にある。電気、水道、食料、交通費がわずか数パーセント上昇するだけで、家計は大きく変わってしまうのだ。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、「労働者が最も気にしているのは賃上げだけではなく、生活費が抑制されるかどうかだ。住宅、食料、生活必需品の価格がすべて上昇すれば、労働者の生活は依然として非常に苦しいものとなるだろう」と述べている。
賃上げと物価統制は常に両立しなければならない。優れた賃金政策とは、単に賃上げ率を調整するだけでなく、賃金が日常生活における価値を反映するようにすることでもある。言い換えれば、7月1日以降も労働者が賃上げ前と同じ、あるいはそれ以上の量の財やサービスを購入できる状態が維持されることが、より望ましい結果となる。そうして初めて、政策は真に効果を発揮し、その真価を十分に発揮するのだ。
賃上げは、政府が労働者や年金受給者を気遣っていることを示す良い兆候です。しかし、この喜びを完全なものにするには、市場の安定した規制、価格の効果的な統制、そして便乗値上げの迅速な防止が必要です。人々は賃上げを喜んでいます。そして、おそらく彼らが今最も望んでいることは非常にシンプルです。賃上げが実現した今、どうか価格を上げないでください。
出典:https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm







