労働者の喜び
クアンチ総合貿易公社（セポングループ）傘下の各事業所を訪問すると、まず目に飛び込んでくるのは、活気に満ちた職場環境だ。労働者たちは生産ラインで熱心に業務に取り組んでいる。この熱意は、末端の労働組合の献身的な努力の賜物である。セポングループの末端労働組合は、労働者の権利を守るだけでなく、労働者の思想的・知的成熟を支援し、党への入党へと導いている。
企業内での党員勧誘活動に関して、セポングループ労働組合のマイ・チエム・フン委員長は、2020年から現在までに、同社の労働組合が19名の優秀な組合員を育成し、党に推薦してきたと述べた。「入党後、これらの新党員は皆、労働と生産において先駆的な役割を果たし、模範的な人物となっている」とフン委員長は語った。
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| クアンチ総合貿易株式会社の草の根労働組合は、多くの優秀な人材を党に推薦し、入党の検討と承認を求めた。写真：提供。 |
以前、職場環境を選ぶ際、道軒轅（2000年生まれ）は党員になる可能性は低いと考えていた。しかし、会社での現実は全く異なっていた。ヴィエンはこう打ち明けた。「党の先輩方や末端の労働組合幹部の方々から多くの指導と励ましをいただきました。党員に選ばれた時は、本当に感動しました。」
セポン・グループの事例は、クアンチ省では珍しいことではない。同省の草の根労働組合は、これまで多くの効果的かつ適切な方法を実施し、組合員や労働者が党への加入を目指すよう促してきた。労働組合幹部は、潜在的な党員候補を育成することが、草の根レベルから政治体制の戦闘力を強化する手段であると認識している。
障害を乗り越えて、報酬を得る。
省労働組合の情報によると、2018年から2025年の期間に、クアンチ省の各レベルの労働組合は、15,870人の優秀な組合員を党に推薦し、その結果、10,520人の労働者が党に入党した。2026年上半期だけでも、各レベルの労働組合は105人の優秀な組合員を党に推薦し、研修と入党を求めた。その結果、27人の優秀な組合員が党に入党する栄誉にあずかった。これらの新党員の大半は企業で働いている。
これらの成果を達成するため、省労働組合常務委員会は、党大会および各級労働組合の決議の実施と連携し、組合員および労働者の間で愛国的な模範運動を推進するよう指示した。組合員および労働者に対する政治的・思想的な宣伝教育活動にも十分な注意が払われた。
「優秀な労働者、創造的な労働者」「国政に長け、家庭にも長けた人材」「優秀な顧問、優れたサービス」といった運動を通じて、組合員や労働者は育成・能力開発のための良好な環境を得ています。これらの運動から、優れた資質と能力を持つ人材が速やかに発掘され、育成されます。さらに、草の根の労働組合は、組合員や労働者の考え、願望、進捗状況を定期的に把握し、党員候補を選定しています。
しかし、こうした成果にもかかわらず、地域、特にビジネス分野におけるあらゆるレベルの労働組合による党員の育成、勧誘、能力開発の取り組みは、依然としていくつかの困難に直面している。企業における草の根労働組合の役割の確立と促進も、依然として障害に直面している。
一部の企業では、労働組合は存在するものの、党組織がないために、潜在的な組合員の育成や勧誘が阻害されている。また、経営者の中には、様々な理由から党組織の設立に躊躇する者もいる。こうした企業では、組合員や従業員の一部が、党の意識向上研修に参加する十分な機会を与えられていない。さらに、例外的なケースとして、党員であり、地元で積極的に活動している従業員が、より高い会費を支払わなければならないことを理由に、社内での党活動への参加をためらう場合もある。
省労働組合連合会のグエン・テー・ラップ会長によると、労働者階級の大規模な社会政治組織として、各レベルの労働組合は、労働者、公務員、従業員の中から優れた人材を発掘、育成、党に推薦し、党員として採用してもらうことを、その役割と任務として明確に定めている。省労働組合連合会常務委員会は、宣伝教育活動を革新し続け、愛国的な模範運動を推進し、優れた組合員や従業員を党に推薦する人材源を創出し、労働組合幹部の質を向上させていく。
同時に、2026年から2030年の期間における省内非国有企業における党組織、党員、社会政治組織の継続的な発展に関する省党常務委員会の決議を厳守し、困難や障害に対処しながら、訓練を促進し、将来の党員候補のプールを構築していきます。
テイ・ロン
出典: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/
