これは、トン・ドゥック・タン賞が工場、作業場、建設現場の労働者や技術者の献身的な精神を支え、「出発点」となり、鼓舞してきたことを裏付けています。受賞後、多くの労働者は企業、機関、部署からより一層の注目を集め、自らの取り組みを研究・改良する機会を与えられ、専門能力に見合った職務に就き、より貢献できるようになりました。
2025年、ホーチミン市が対象範囲と参加資格を拡大したことで、この賞は新たな段階に入りました。 経済開発、行政、医療、教育、科学技術といった分野が新たに拡大されたのです。この対象範囲と資格基準の拡大は、トン・ドゥック・タン賞に非常に好ましいイメージをもたらし、この新たな段階における市の発展にとって、その包括性と重要性を反映しています。
特筆すべきは、今年の賞には女性労働者と女性エンジニアから過去最多となる13件の応募があったことです。製造業、研究業、情報技術分野で、利益を生み出すとともに持続可能な価値と職場の安全に貢献する革新的な取り組みを行った女性エンジニアに加え、今回初めて3名の女性幼稚園教諭が応募しました。これらの取り組みは、幼い子どもたちの育成に尽力する教育者たちの献身と創造性を示すものです。
これらの兆候は、この賞がますます広く認知され、分野や性別を問わず、すべての労働者の創造性を刺激していることを示しています。これは、トン・ドゥック・タン賞が優れた個人を表彰するだけでなく、創造的な労働力育成運動の象徴であり、ホーチミン市の新たな発展段階における質の高い労働力の構築に貢献していることを改めて証明するものです。
出典：https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
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