労働者の生活を改善するための実践的な対策。

フォーイエン市は多くの企業や工場が集積しているという特異な地域であるため、同市労働組合は組合員や労働者の正当な権利と利益を守るために多くの実践的な活動を実施してきました。これは、労働者と関係機関、事業所、企業との間の調和のとれた緊密な関係構築に貢献しています。

Báo Thái Nguyên•22/04/2025

労働者のための歌をフィーチャーした芸術プログラムは、4月12日と13日に開催された「労働者の祭典 - 感謝の労働者の日」で行われた。

フォーイエン市労働組合連合会は現在、182の草の根労働組合を統括し、2万6千人以上の労働者を擁している。組合員や労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するという機能を革新的に遂行するため、同市労働組合連合会は草の根レベルに向けた組織活動に注力している。

具体的には、組合員や労働者の職場や寮で彼らとの接触を強化し、彼らの考え、願望、生活状況、収入を理解すること。組合の食事会を企画し、一部の企業では労働者と共にシフト制の食事会に参加すること。未払い賃金や保険料の未払いがないこと、労働者の社会福祉給付を保証することなど、企業や雇用主とのキャンペーン、交渉、合意形成を行うこと。

特に、市内各地の労働組合支部は、組合員や労働者が直面する喫緊の課題に対する監督、解決、提言を強化し、役員、労働者、従業員のための会議を開催することで民主主義を促進し、団体労働協約の交渉と締結を行ってきた。

具体的には、2021年から2024年の期間に、フォーイエン市のあらゆるレベルの労働組合は、844件の同僚レベルの検査を実施し、関係機関と連携して労働法の実施状況に関する132件の検査と監督を実施し、7件の苦情を解決し、組合員と労働者からの129件の意見に対応しました。また、72の企業レベルの労働組合は、約540件の職場対話を実施しました。

対話、検査、監視を通じて、違反行為は速やかに発見され、対処のための勧告がなされるとともに、政策や法律の改善案が提示された。困難や不満は適時に解決され、組合員や労働者の正当な権利と利益が確保された。

フォーイエン市労働組合の代表者が、ティエンフォン区にあるバオラム衣料品株式会社の従業員たちと昼食休憩を共にした。

職場での対話に優れた企業の一つであるハンソル・エレクトロニクス・ベトナム社は、従業員が意見や提案をしやすいように、50個以上の意見箱を便利な場所に設置しています。意見箱は毎週開封され、経営陣は適切なタイミングで従業員と直接対話を行っています。約9,000人の従業員を擁する同社の労働組合は、経営陣とのコミュニケーションチャネルも確立しており、従業員の権利と福利厚生が確実に履行されるように努めています。

フォーイエン市労働組合のヴー・ハイ・バック委員長によると、労働組合の強い影響力を持つ活動の一つは、「テト（旧正月）の再会－春の分かち合い」、「労働者の日－労働者への感謝」などのプログラムを組織することを通して、困難な状況にある組合員や労働者をケアし支援する活動を効果的に実施することである。

具体的には、2021年から現在までに、市労働組合連合会は、困難な状況にある労働者、公務員、労働者に対し、総額30億ベトナムドンを超える5,500点以上の贈り物を寄付し、テト（旧正月）に帰省する労働者のために約12億ベトナムドン相当のバスチケット4,300枚以上を寄付し、省労働組合連合会の資本支援基金から約40億ベトナムドンの融資を受け、125人以上の組合員が事業を発展させ、雇用を創出できるよう支援し、総額10億ベトナムドンを超える「組合シェルター」住宅12棟の建設を支援しました。 -ヴー・ハイ・バック氏

マニハノイ株式会社の従業員であるグエン・ティ・ニュンさんは、「家族の厳しい状況を鑑み、2023年には省労働組合とフォーイエン市労働組合から7000万ベトナムドン以上の支援を受け、新居を建てることができました。また、仕事を通して、会社の経営陣や同僚から定期的に気遣いや励まし、支援を受け、家族の生活が徐々に安定していきました」と語りました。