テクノロジーの時代、女性が主導権を握る時代。

非営利団体ガールズ・フー・コードの創設者兼CEO、レシュマ・サウジャニ氏が、著書『Brave, Not Perfect』を手にポーズをとっている。 - 写真：ガールズ・フー・コード

女性リーダーたちは、これまで男性が支配してきた分野で地位を確立する上で着実な進歩を遂げてきました。

テクノロジーウェブサイトWiredの世論調査によると、リーダーシップスキル、イノベーションレベル、テクノロジーへの多大な貢献に基づき、2024年に最も影響力のある女性テクノロジーリーダーには次のような著名人が含まれています。

人工知能企業OpenAIのCTOであるミラ・ムラティ氏、ソーシャルネットワークX（アメリカの億万長者イーロン・マスク氏が所有）のCEOであるリンダ・ヤッカリーノ氏、IBM ASEANのゼネラルマネージャー兼テクノロジーリーダーであるキャサリン・リアン氏、非営利団体Girls Who Codeの創設者であるレシュマ・サウジャニ氏。

なぜなら、 世界の半分の人がテクノロジー業界に属しているからです。

テクノロジー分野における女性の割合は長年にわたり着実に増加しており、業界全体の好ましい変化を反映しています。Wearesimplytalentedによる2023年第1四半期の調査によると、2023年にはプログラマーの約23%が女性で、2021年の19%から増加しています。

米国では、2022年にテクノロジー分野の労働力に占める女性の割合は約26%でした。さらに、東アジアなどの地域でも大きな進歩が見られ、2023年初頭にはプログラマーの約30%が女性となり、2021年のわずか15%から大幅に増加しました。

この急増は、短期コーディングコース、奨学金、メンタープログラムなど、女子がSTEM（ 科学、技術、工学、数学）分野に進むことを奨励する取り組みによって説明できます。

教育機関や企業がこうした機会を促進し続けることで、テクノロジー分野での女性の存在感が増加する傾向は今後も続くでしょう。

過去10年間で、テクノロジー分野で指導的役割を担う女性の割合は増加していますが、その潜在能力に見合った成果は未だ得られていません。デロイト グローバルによると、世界の大手テクノロジー企業は、2022年には従業員の約33%が女性になると予測しています。しかし、こうした進歩にもかかわらず、業界における指導的地位に女性が占める割合は依然として約5%にとどまっています。

さらに、2022年の調査では、技術職の求人のうち38%が面接に男性応募者のみを招待していることが明らかになり、採用プロセスに依然として偏見が存在していることが明確に示されています。

現在の状況が続けば、テクノロジー業界における男女比50/50の達成は2060年まで不可能になるかもしれない。

一度の勇気ある行動が、多くの可能性への扉を開くと信じています。しかし、勇気は筋肉のようなものです。鍛えれば成長し、怠れば衰えてしまいます。私たちはつい完璧主義的な本能に陥ってしまいがちです。勇気は「一度きり」のものではありません。瞑想のように、習慣づけて身につける必要があります。

レシュマ・サウジャニ

「完璧である必要はありません。ただ勇気を持つだけでいいのです。」

テクノロジー分野で女性をエンパワーメントする取り組みについて議論する場合、非営利団体 Girls Who Code の創設者兼 CEO である Reshma Saujani の野心的な取り組みについて言及しないわけにはいきません。

感動的な私生活と Girls Who Code 組織への貢献により、この女性は世界中のテクノロジーに精通した女性たちにとって本当に大きなモチベーションの源となっています。

レシュマ・サウジャニは1975年、インド移民の両親のもと、アメリカ合衆国シカゴで生まれました。イリノイ大学を卒業後、ハーバード大学で公共政策の修士号、イェール大学で法学の博士号を取得しました。

彼女はGirls Who Codeという組織を設立する前、2010年に下院議員に立候補し、インド系アメリカ人女性として初めて議会に立候補したが、落選した。

サウジャニ氏は、2010年の議会選挙キャンペーン中にコンピューターサイエンス分野における女性の著しい不足に気づき、2012年にGirls Who Codeを設立しました。Girls Who Codeは、少女たちに教育機会とプログラミングリソースを提供することで、テクノロジー業界における男女格差を埋めることを目指しています。

当初の野心的な目標は、2020年までに100万人の女性プログラマーを育成することでしたが、後にテクノロジー分野の女子のためのサポートネットワークを構築するというより大きな使命へと拡大しました。

同団体のウェブサイトによれば、ガールズ・フー・コードはこれまでに50万人以上の少女に働きかけ、世界中で8,500以上のクラブを設立している。

この組織は、高校生のコンピュータサイエンス教育に多大な影響を与え、テクノロジー分野における男女比のバランスの確保に貢献しています。

Girls Who Code の卒業生ネットワークは拡大しており、これまでに 80,000 人を超える卒業生が大学を卒業しています。

勇気を練習しましょう。

レシュマ・サウジャニさんはかつてABCニュースに対し、毎日勇気を実践している3つの方法を語った。勇気を養うことで、女性はより有意義で自由な人生を送れると信じているからだ。

* エネルギーレベルの維持：燃え尽き症候群を避けるためのセルフケアは非常に重要です。サウジャニ氏にとって、これはどんなに忙しくても定期的な運動を伴います。

得意ではないことをやってみましょう。勇気を養うために、普段は恐れたり避けたりしている活動にチャレンジしてみましょう。

他人を喜ばせようとするのはやめましょう。判断を恐れずに自分の考えを話しましょう。沈黙はあなたに苦々しい気持ちを残し、自分自身を見失わせる可能性があるからです。

出典: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm