テクノロジーの時代 - 女性が主導権を握る時代

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Khi phụ nữ làm chủ công nghệ - Ảnh 1. — 非営利団体ガールズ・フー・コードの創設者兼CEO、レシュマ・サウジャニ氏が著書『Brave, not Perfect』を手にポーズをとる - 写真：ガールズ・フー・コード

これまで男性が支配してきた分野で、女性リーダーたちは着実に地位を確立してきた。

テクノロジーウェブサイトWiredの投票によると、リーダーシップ能力、イノベーションのレベル、テクノロジーへの重要な貢献の点において2024年に最も影響力があると考えられる女性テクノロジーリーダーの中には、次のような著名な名前があります。

人工知能企業OpenAIの最高技術責任者、ミラ・ムラティ氏ソーシャルネットワークX（アメリカの億万長者イーロン・マスク氏が所有）のCEO、リンダ・ヤッカリーノ氏IBM ASEANのゼネラルマネージャー兼テクノロジーリーダー、キャサリン・リアン氏そして、非営利団体 Girls Who Code の創設者、レシュマ・サウジャニ氏。

テクノロジーの世界の半分

長年にわたり、テクノロジー分野における女性の割合は徐々に増加しており、業界に前向きな変化が見られます。 Wearesimplytalented ウェブサイトの 2023 年第 1 四半期の調査によると、2023 年までにプログラマーの約 23% が女性となり、2021 年の 19% から増加する見込みです。

米国では、2022年までにテクノロジー分野の労働力に占める女性の割合は約26％になる見込みだ。また、東アジアなどの地域でも大きな進歩が見られ、2021年のわずか15％から2023年初頭にはプログラマーの約30％が女性になる見込みだ。

このブームは、短期コーディングコース、奨学金、メンタリングプログラムなど、女子が STEM (科学、技術、工学、数学) 分野に進むことを奨励する取り組みによって説明できます。

教育機関や企業がこうした機会を促進し続けることで、テクノロジー分野での女性の割合が増加する傾向は今後も続くでしょう。

過去 10 年間で、テクノロジー分野の指導的役割を担う女性の割合は増加していますが、依然として不均衡です。デロイトグローバルによると、世界の主要テクノロジー企業では、2022年までに従業員の約33%が女性になると予想されています。しかし、このような進歩にもかかわらず、この業界で指導的地位を占める女性の割合は依然として約5%にすぎません。

さらに、2022年の調査では、テクノロジー関連の求人のうち38%が面接に男性のみを招いており、採用プロセスに依然として偏見が存在していることが明らかになりました。

現状のままだと、テクノロジー業界で男女比50/50の均衡が達成されるには2060年までかかる可能性がある。

一つの勇気ある行動が、さらに多くの可能性への扉を開くと信じています。しかし勇気は筋肉のようなものです。練習すれば成長します。無視すると萎縮してしまいます。完璧主義的な本能に陥るのはとても簡単です。勇気は「一度きり」のものではありません。瞑想のように、習慣化する必要があります。

レシュマ・サウジャニ

「完璧である必要はない、勇気を持って」

テクノロジー分野で女性をエンパワーメントする取り組みについて語るとき、非営利団体 Girls Who Code の創設者兼 CEO であるレシュマ・サウジャニ氏の野心的な取り組みについて言及しないわけにはいきません。

彼女の刺激的な私生活と Girls Who Code 組織への貢献活動により、彼女はテクノロジーに情熱を抱く世界中の女性たちにとって本当に大きなモチベーションとなっています。

レシュマ・サウジャニさんは1975年にインド移民の両親のもとシカゴ（米国）で生まれました。イリノイ大学卒業後、ハーバード大学で公共政策の修士号、イェール大学で法学博士号を取得。

ガールズ・フー・コードを設立する前、彼女は2010年に下院議員に立候補し、インド系アメリカ人女性として初めて議会に立候補したが落選した。

サウジャニ氏は、2010年の議会選挙運動中にコンピューターサイエンス分野における女性の著しい不足に気づき、2012年にガールズ・フー・コードを設立した。 Girls Who Code は、少女たちにプログラミング教育とリソースを提供することで、テクノロジー業界における男女格差をなくすことを目指しています。

2020年までに100万人の女性プログラマーを育成するという当初の野心的な目標は、その後、テクノロジー分野の女子のためのサポートネットワークを構築するという、より大きな使命へと拡大しました。

同団体のウェブサイトによると、ガールズ・フー・コードはこれまでに50万人以上の少女に働きかけ、世界中で8,500以上のクラブを設立した。

この組織は高校生のコンピュータサイエンス教育に大きな影響を与え、テクノロジー分野における男女比のバランスの確保に貢献しています。

Girls Who Code の卒業生ネットワークは拡大しており、大学卒業生は 80,000 人を超えています。