テクノロジーの時代――女性が主導権を握る時代。

Báo Tuổi Trẻ•31/08/2024

Khi phụ nữ làm chủ công nghệ - Ảnh 1. — 非営利団体「ガールズ・フー・コード」の創設者兼CEO、レシュマ・サウジャニ氏が、著書『Brave, Not Perfect（勇敢であれ、完璧であれ）』を手にポーズをとる。 - 写真：ガールズ・フー・コード

女性リーダーたちは、これまで男性が支配してきた分野で、自らの地位を確立するために着実に前進を遂げてきた。

テクノロジー系ウェブサイトWiredの調査によると、リーダーシップスキル、イノベーションレベル、テクノロジーへの多大な貢献度に基づき、2024年に最も影響力のある女性テクノロジーリーダーとして挙げられる著名人には、以下のような人物が含まれる。

人工知能企業OpenAIのCTOであるミラ・ムラティ氏、ソーシャルネットワークX（アメリカの億万長者イーロン・マスク氏が所有）のCEOであるリンダ・ヤッカリーノ氏、IBM ASEANのゼネラルマネージャー兼テクノロジーリーダーであるキャサリン・リアン氏、そして非営利団体Girls Who Codeの創設者であるレシュマ・サウジャニ氏。

なぜなら、世界の人口の半分はテクノロジー業界にいるからだ。

近年、テクノロジー分野における女性の割合は着実に増加しており、業界における好ましい変化を反映している。Wearesimplytalentedが2023年第1四半期に実施した調査によると、2023年にはプログラマーの約23%が女性であり、2021年の19%から増加している。

米国では、2022年時点で女性がテクノロジー分野の労働力の約26%を占めていました。さらに、東アジアなどの地域でも著しい進歩が見られ、2021年のわずか15%から2023年初頭にはプログラマーの約30%が女性となり、飛躍的な増加となりました。

この急増は、短期プログラミング講座、奨学金、メンターシッププログラムなど、女子がSTEM分野（科学、技術、工学、数学）に進むことを奨励する取り組みによって説明できる。

教育機関や企業がこうした機会を促進し続ける限り、テクノロジー分野における女性の存在感の高まりという傾向は今後も続くだろう。

過去10年間で、テクノロジー分野における女性のリーダーシップ職の割合は増加してきたものの、その潜在能力に見合うほどには至っていない。デロイト・グローバルによると、世界の主要テクノロジー企業は2022年には従業員の約33%を女性が占めると予測している。しかし、こうした進歩にもかかわらず、業界におけるリーダーシップ職に占める女性の割合は依然として約5%にとどまっている。

さらに、2022年の調査では、テクノロジー関連の求人の38％が男性応募者のみを面接に招待していたことが明らかになり、採用プロセスにおいて依然として偏見が存在することが明確に示された。

現状が続けば、テクノロジー業界における男女比50対50の実現は2060年まで不可能かもしれない。

勇気ある行動は、多くの勇気ある行動への扉を開くと私は信じています。しかし、勇気は筋肉のようなものです。鍛えれば成長し、怠れば衰えます。私たちはつい完璧主義的な本能に陥りがちです。勇気は「一度きりの行為」ではなく、瞑想のように、日々の習慣として身につけていく必要があるのです。

レシュマ・サウジャニ

「完璧である必要はない。ただ勇気を持てばいい。」

テクノロジー分野における女性の地位向上に向けた取り組みについて語る際、非営利団体「ガールズ・フー・コード」の創設者兼CEOであるレシュマ・サウジャニ氏の意欲的な取り組みに触れないわけにはいかない。

刺激的な私生活と、Girls Who Codeという組織への貢献を通して、この女性は世界中のテクノロジーに精通した女性たちにとって、まさに大きなモチベーションの源となっている。

レシュマ・サウジャニは1975年、アメリカ合衆国シカゴで、インドからの移民の両親のもとに生まれた。イリノイ大学を卒業後、ハーバード大学で公共政策の修士号を、イェール大学で法学の博士号を取得した。

彼女はGirls Who Codeという団体を設立する前、2010年に下院議員選挙に出馬し、インド系アメリカ人女性として初めて連邦議会議員選挙に立候補したが、その時は落選した。

サウジャニ氏は、2010年の国会議員選挙運動中にコンピューターサイエンス分野における女性の著しい不足に気づき、2012年にGirls Who Codeを設立しました。Girls Who Codeは、女子に教育機会とプログラミング教材を提供することで、テクノロジー業界における男女格差の解消を目指しています。

当初の野心的な目標は、2020年までに100万人の女性プログラマーを育成することだったが、その後、より大きな使命へと発展し、技術分野における女性のための支援ネットワークを構築することになった。

同団体のウェブサイトによると、Girls Who Codeはこれまでに50万人以上の少女に働きかけ、世界中で8,500以上のクラブを設立している。

この組織は高校生向けのコンピュータサイエンス教育に多大な影響を与え、テクノロジー分野における男女平等の促進に貢献してきた。

Girls Who Codeは卒業生ネットワークを拡大しており、これまでに8万人以上が同校を卒業している。