ベトナム労働総同盟のファン・ヴァン・アイン副委員長によると、9年2022月以降、多くの企業が受注の削減や削減により困難に直面し、その結果、多数の組合員や従業員が削減されることとなった。契約は、多くの組合員、従業員、およびその家族の雇用、収入、生活に深刻な影響を及ぼします。
上記の状況に直面し、労働組合員と労働者の困難の共有と軽減に貢献するために、16年1月2023日、ベトナム労働総同盟幹部会は支援に関する決議第06/NQ-TLDを発行した。事業削減や受注削減により労働時間が短縮されたり、労働契約が終了した労働組合員および従業員（決議番号06/NQ-TLD）。
したがって、あらゆるレベルの労働組合は、30月9日までに労働組合費を支払った企業および協同組合（企業）の組合員および従業員に対し、労働組合からの現金による2022回限りの財政支援を留保しなければならない。1年までは労働時間は短縮される。労働契約は10年2022月31日から3年2023月1日までに終了します。 労働組合員への支援レベルは 3 万 VND から 70 万 VND です。 労働組合員ではない従業員は、組合員である従業員のサポートレベルの XNUMX% に等しいサポートレベルを受ける権利があります。
幹部会常任委員会はまた、決議番号 6696/NQ-DCT を実施するための決定番号 06/QD-TLD を発行しました。
これまでに受け付けた申請総数は86.528名。 認定され、承認され、完了した事件の数は81.676人で、受理された事件の総数の94,39％を占めています。 サポートされているメンバーの総数は 80.042 人で、サポートされている総人数の 98% を占めています。 支援総額は114,525兆XNUMX億VND以上。
事業削減や受注削減などにより労働時間の短縮や労働契約の解除を受けた組合員や従業員を支援する政策は、労働組合が打ち出した非常に有意義かつ時宜にかなった政策であり、多くの企業が生産や経営の困難に直面している中、非常に意義のあるものである。 、多くの組合員や従業員が雇用、賃金や収入の減少といった悪影響を受けています。
労働・戦傷病兵・社会問題省の報告書によると、5年の最初の2023か月間で、509.903万3,4人の従業員が職を失い、仕事を辞め、労働時間の短縮、労働契約の一時停止、または無給休暇を取得したという。企業の総従業員数の約 XNUMX% に相当します。
失業給付申請者数は393.377万8人で、2022年の同時期（363.444万337.432人）と比べて0,91％増加した。 失業手当の受給を決定した人の数は2022万340.538人で、3,5年の同時期（XNUMX万XNUMX人）に比べXNUMX％減少した。 現在、全国の労働者に対する平均失業手当は月額 XNUMX 人あたり XNUMX 万 VND です。
職業別にみると、失業者の数は繊維・アパレル、皮革・履物、電子部品の製造・組立、木材加工などの企業に集中していた。 このうち、繊維産業には68.782人、皮革および履物業界には31.653人、部品および電子製品の生産には45.075人が従事しています。
地方自治体や部門の報告によると、労働組合のある企業では、192.000万32,45人が雇用を削減されたり、職を失ったりしている。 このうち、労働時間の短縮または有給労働の停止が 1,77% を占めました。 労働契約の履行停止、無給休暇の取得は65,78％、労働契約の解除はXNUMX％となっている。
ベトナム労働総同盟は、特に新型コロナウイルス感染症の流行が依然として影響を及ぼしている状況において、労働市場は今後も多くのリスクと課題に直面し続けると予測している。 輸出市場における購買力の低下。 ロシアとウクライナの紛争。 インフレ、物価高、金融引き締め…労働者は職を失い、労働時間の短縮や収入の減少につながり、生活が困難になります。 厳しい状況は6年末まで続くと予想されている。
現実の状況を踏まえ、中央委員会常任委員会は、総連合執行委員会に対し、決議第06/NQ-TLDに基づき労働組合員と従業員を支援する政策を継続的に実施するよう提案した。
支援期間は1年4月2023日から31年12月末日までです。 申請受付締め切りは2023年31月1日までです。
労働組合員・従業員への支援手続きの期限は31年3月2024日まで（旧正月と重なるため書類手続きに時間がかかる）。
主題、条件、サポートレベル、命令、手順、添付文書、その他の規制に関する規制を維持する…総推定コストは約145億ドンです。
