ホー・チ・ミン主席は生前、「青年は国の背骨であり、将来の国の主であり、祖国を建設し守る先鋒である」と述べました。彼の教えを心に刻み、今日、農村から都市部に至るまで、多くの若者たちが学び、実践し、創造的に働き、地域社会に広がりと刺激を与える実践的な運動や行動を通して社会に貢献しようと努力しています。
勇気と知性を肯定する
全国「優秀若手労働者」賞は、中央青年連合が、あらゆる経済分野の企業や部署で直接働き、生産活動を行っている若い組合員、および学習と訓練で優れた成績を収めた職業訓練機関の学生を報奨、奨励、表彰するために主催しています。
2023年、 クアンニン省は、モンズオン石炭株式会社（Mong Duong Coal Joint Stock Company）の鉱業技術エンジニアリング部門に所属する若き組合員、レ・ゴック・カーン氏（1992年生まれ）を唯一の代表として迎えることができ、光栄です。鉱業業界で9年以上勤務した若きエンジニア、レ・ゴック・カーン氏は、学び、実践し、モンズオン石炭株式会社の発展と成長に貢献するために、多くの取り組みや解決策の実現に尽力してきました。
2015年、カン氏は鉱山地質大学を卒業し、モンズオン石炭株式会社への就職が決まりました。しかし、彼はトンネル作業員を志望していました。当時、多くの人から苦労を少なくするためにこの仕事に就くよう勧められましたが、彼は自分の選択を貫きました。レ・ゴック・カン氏はこう語ります。「その間、私は多くの困難と苦難を経験しました。鉱山作業員の仕事がどれほど大変かを知り、より多くの経験を積むことで、この仕事への情熱がさらにこの仕事への愛を深めました。」
彼の仕事への努力は正当に評価されました。2018年末、レ・ゴック・カーンは当社の技術部門に異動し、市場炉におけるトンネル掘削工程の監督を専門としました。仕事に対する責任感、勤勉さ、探究心は、カーン氏を常に研究に駆り立て、生産条件の改善、労働環境の改善、そして労働者の生産性向上のための取り組みを考案することを促しました。
2021年から2022年にかけて、Khanh氏はトンネル掘削に関する4つのイニシアチブとソリューションの実施を提案しました。特に注目すべきは、「機械化長壁1号L7-1-VM層の保護柱における石炭資源を最大限に活用するために、-140mから-100mの高さに換気機能を備えた半斜坑トンネルを掘削する」というソリューションです。これは、資源を無駄にすることなく、残存石炭を最大限に活用し、会社に36億VND以上の利益をもたらします。「機械化長壁の換気と石炭輸送を担うために、M6-7.VM層の輸送層（-250mから-180m）を接続するトンネルを掘削する」というソリューションは、実施されれば10億VND以上の利益をもたらすと見込まれています。
レ・ゴック・カイン氏は、専門的な仕事には多くの困難や課題があると考えていますが、常に最善を尽くし、それらを乗り越えようと熱意を持って取り組んでいます。彼にとって重要なのは、貢献でき、好きな仕事をできることです。また、カイン氏は、彼と同僚が実践している取り組みや解決策はすべて実生活から生まれたものだと付け加えました。そのため、これらの取り組みや解決策を真に実践するためには、会社の実情に合致し、労働者にとって安全で、生産効率が高く、生産性を最大限に高める生産計画を、より深く研究し、探求し、策定する必要があると述べています。
若い世代の創造的精神を促進する、クアンニン産科小児科病院生殖サポート部門副部長のディープ・ミン・クアン博士（1989年生まれ）は、特に遺伝学の分野において、専門職活動に高い実用的価値をもたらす数多くの取り組み、解決策、科学研究テーマで知られています。
2017年から2022年にかけて、クアン医師は生殖医療支援部門である遺伝子ユニットの拡張と発展に多大な貢献を果たし、同病院をベトナム有数の強力な遺伝子ユニットへと押し上げました。また、省立病院で初めて導入された数々の先進技術もその一つです。その一例として、「着床前胚診断・スクリーニング技術の研究と応用」が挙げられます。この技術は、体外受精プロセスを支援する効果的な方法の一つと考えられており、中央病院にとっても新しく、かつ困難な技術です。省立科学研究テーマ「クアンニン省におけるサラセミアの出生前スクリーニングと診断」は、省立科学研究としては過去最大規模であり、ベトナムにおけるサラセミアに関する省立研究としても最大規模です。若手医師のディエップ・ミン・クアン氏は、貴重な情報を含む数多くの国際的な科学論文を執筆し、医学研究に効果的に貢献していることでも知られています。
ディエップ・ミン・クアン医師は、「役職や職業に関わらず、私たちは常に学び、自己研鑽を積まなければなりません。特に医療現場はプレッシャーの大きい分野で、患者を治療するために常に科学技術の進歩を学ぶことが求められます。ですから、知識とスキルの向上は、治療の質の向上に貢献するのです」と述べました。
夢に寄り添い、翼を与える
近年、クアンニン炭鉱組合の青年たちは、イニシアチブの推進、技術革新、そして生産における科学技術の応用のための研究に常に注力してきました。2022年には、クアンニン炭鉱組合は1,328件の技術革新イニシアチブを実施し、その価値は590億ドンに達し、各部門およびグループの生産・事業活動の達成に大きく貢献しました。組合全体では、11のクラブモデル、青年科学技術委員会、308のイニシアチブ支援グループ、そして861人の若手エンジニアクラブが活動しています。
技術革新イニシアチブは、複雑な地質条件を有する地域の鉱床に適した技術ラインの研究と応用に重点を置いています。機械化、自動化、情報化の推進、デジタルトランスフォーメーションの適用、採掘、生産、管理における最新技術の適用などにより、労働条件の改善、労働力の解放、生産性の向上、コスト削減を目指しています。過去5年間で、組合全体で15名の同志が中央青年連合から国家優秀青年労働者として認定されました。
石炭組合のヴー・ホン・ハウ書記長は次のように述べた。「『若者の創造性』運動を継続的に広めるために、私たちはクラブ、若者の科学技術委員会、イニシアチブ支援グループを設立し、若い組合員が生産に科学技術を応用することについての意識を高め、思考を革新するのを助けるための宣伝を強化し、定期的に若者の創造性に関するセミナー、コンテスト、ワークショップ、フォーラムを開催し、運動の先進的なモデルを表彰し、報奨することで、この運動が若い組合員の間でますます広く広がるようにします。」
青少年の育成と発展を継続するため、省青年連合は2022年から2027年にかけて、6つの重点プロジェクトとプログラムを実施する予定です。その中には、「クアンニン省の青少年のデジタル能力向上（2023～2030年）」、「クアンニン省の青少年の外国語・情報技術能力向上（2023～2030年）」、「青少年の起業とイノベーション支援（2023～2030年）」が含まれます。これは、省全体の若い世代が学び、訓練を受け、専門資格やスキルを向上させ、4.0テクノロジー時代と現在の国際統合の潮流に対応するための条件を整える重要な基盤となると考えられています。
近年、省は多くの資源を投入し、若い人材の育成を優先してきました。例えば、成績優秀または優れた大学生や大学院生との面談や対話の開催、研修支援、才能ある人材への支援、海外研修のための融資支援に関する新たな優遇政策の策定、優秀な学生を選抜するためのコンテストで賞を受賞した学生、一般大学の入学試験で良い成績を収めた学生、受賞した学生を指導する教師を奨励するためのタイムリーな報奨制度の導入などです。
同時に、省青年人材支援基金（1992年設立）は、省内の多くの若い才能が学業と研修で優れた成果を上げるための出発点として位置付けられています。31年間にわたり、省内の若い才能を支援してきたこの基金は、4,000人以上の若い才能を発掘、支援し、表彰してきました。
省青年連合のホアン・ヴァン・ハイ書記長は次のように述べた。「クアンニン省の若い世代は、勇気と知性をますます発揮し、多くの重要な任務を率先して遂行しています。省青年連合は、省の若い世代に寄り添い、若者の創造的な発想を刺激し、より多くの才能と資質と発展力を持つ若者を発掘し、省全体に若い才能のネットワークを構築し、共に若さと知性を促進し、より豊かな祖国を築くために、コンパニオンプログラムやコンテストを企画・運営し、その質の向上に努めています。」
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