ホー・チ・ミン主席はかつて、「若者は国家の柱であり、将来の国の主であり、祖国を建設し守る先鋒である」と述べました。彼の教えを心に留め、農村部から都市部まで、今日、何世代にもわたる若者たちが、学び、訓練し、創造的に働き、地域社会に広範な影響を与え、刺激を与える実践的な運動や活動を通じて社会に貢献しようと努力しています。
勇気と知性を主張する
全国青年連合中央委員会が主催する「優秀青年労働者」賞は、各経済分野の企業や部門で労働や生産に直接携わる若者や、学習や訓練で優れた成績を収めた職業教育機関の学生を表彰、奨励、表彰することを目的としています。
2023年、 クアンニン省は、鉱業技術部（モンズオン石炭株式会社）の若き組合員、レ・ゴック・カーン氏（1992年生まれ）を唯一の代表として表彰するという栄誉に浴しました。鉱業に9年以上を捧げてきた若きエンジニア、レ・ゴック・カーン氏は、熱心に学び、訓練を重ね、モンズオン石炭株式会社の発展と発展に貢献する数々の取り組みやソリューションを生み出すために尽力してきました。
2015年、鉱山地質大学を卒業し学位を取得したカーン氏は、モンズオン石炭株式会社に採用されましたが、鉱山労働者を志望していました。多くの人からもっと楽な仕事に就くように勧められましたが、彼は自分の選択を貫きました。レ・ゴック・カーン氏はこう語ります。「その間、私は仕事の中で多くの困難と苦難を経験し、鉱山労働者の仕事がいかに過酷なものかを学びました。そのおかげで、この職業についてより多くの経験を積むことができ、この仕事への情熱と情熱がさらに高まりました。」
彼の勤勉さと献身は当然のように認められました。2018年末、レ・ゴック・カーンは当社の技術部門に異動し、鉱山におけるトンネル掘削の監督を専門としています。彼の責任感、勤勉さ、そして探究心は、生産環境の改善、労働環境の改善、そして従業員の生産性向上に向けた革新的なアイデアの研究開発を常に促す原動力となりました。
2021年から2022年の2年間で、Khanh氏はトンネル掘削に関する4つのイニシアチブとソリューションの実施を提案しました。特に、これらのソリューションには、「機械化長壁1号坑道L7-1-VM坑道のガードポストにおける石炭資源の回収を最大化するために、-140mから-100mの高さに半斜面換気トンネルを掘削する」ことが含まれます。これにより、残存石炭の回収を最大化し、資源の浪費を防ぎ、会社に36億VND以上の利益をもたらします。また、「機械化長壁坑道の換気と石炭輸送を目的とした、M6-7.VM坑道の層間輸送トンネル（-250mから-180m）の掘削」も実施され、実施により10億VND以上の利益を生み出すことが期待されています。
レ・ゴック・カーンは、自身の仕事には多くの困難や課題が伴うものの、常に努力を重ね、それらを乗り越えようと情熱を注いでいます。彼にとって最も重要なのは、社会に貢献し、愛する仕事に就けることです。また、カーン氏は、自身と同僚が実践している取り組みや解決策はすべて、現実の状況から生まれたものだと付け加えました。そのため、これらの取り組みや解決策を真に実用化するには、研究開発をさらに深め、企業の実情に適し、労働者にとって安全で、生産効率が高く、生産性を最大限に高める生産方法を開発する必要があると述べています。
若い世代の創造的精神を受け入れ、クアンニン産科小児科病院生殖サポート部門副部長のディープ・ミン・クアン博士（1989年生まれ）は、特に遺伝学の分野で、専門職活動に高い実用的価値をもたらす数多くの取り組み、ソリューション、科学研究プロジェクトで知られています。
2017年から2022年にかけて、クアン博士は生殖補助医療部門の遺伝学部門の拡大と発展に大きく貢献し、同病院をベトナム有数の遺伝学部門の一つに押し上げました。また、省レベルの病院で初めて導入されたいくつかの先進技術も実現しました。注目すべき成果としては、体外受精プロセスを支える重要な進歩とみなされる「着床前遺伝子診断およびスクリーニング技術の研究と応用」という研究プロジェクト、そして省レベルの科学研究プロジェクト「クアンニンにおけるサラセミアの出生前スクリーニングと診断」が挙げられます。このプロジェクトは、同省で実施された地域ベースの医学研究としては最大規模であり、ベトナムにおけるサラセミアに関する省レベルの地域ベースの研究としても最大規模です。ディエップ・ミン・クアン博士は、医学研究に効果的に役立つ貴重な情報を含む数多くの国際的な科学論文の著者としても知られています。
ディエップ・ミン・クアン医師は次のように述べています。「立場や職業に関わらず、私たちは常に学び、自己向上に努めなければなりません。特に医療分野は、患者により良いサービスを提供するために、医師が常に科学技術の進歩に遅れずについていくことが求められるプレッシャーの大きい業界です。自己啓発とスキル向上は、治療の質の向上に貢献します。」
あなたの夢の実現を支援するパートナーシップ。
クアンニン炭鉱組合の青年たちは、これまで常に研究、イニシアチブの推進、技術力の向上、そして科学技術の生産への応用に注力してきました。2022年には、クアンニン炭鉱組合は1,328件の技術改善イニシアチブを実施し、その価値は590億ドンに達し、各事業部およびグループの生産・経営課題の達成に大きく貢献しました。組合全体では現在、11の青年科学技術クラブ・委員会、308のイニシアチブ支援チーム、そして861人の若手技術者クラブが活動しています。
技術革新への取り組みは、複雑な地質条件を有する地域の鉱床に適した技術ラインの研究と応用に重点を置いています。機械化、自動化、情報化の推進、デジタルトランスフォーメーションの適用、採掘、生産、管理における最新技術の適用などにより、労働条件の改善、労働力の解放、生産性の向上、コスト削減を目指しています。過去5年間で、中央青年連合から15名の青年組合員が全国で優秀な若手労働者として表彰されました。
タン炭鉱グループ青年連合書記のヴー・ホン・ハウ氏は次のように述べている。「『若手イノベーター』運動を継続的に広めるために、私たちはクラブ、青年科学技術委員会、イノベーション支援グループを設立し、若者の意識を高め、生産における科学技術の応用についての考え方を変えるための宣伝活動を強化します。また、若手イノベーターに関するテーマ別ワークショップ、コンテスト、セミナー、フォーラムを定期的に開催し、運動における優れた事例を表彰・褒賞することで、この運動が若者の間でさらに広く広がるようにします。」
青少年の育成と発展をさらに支援するため、省青年連合は2022年から2027年にかけて、6つの主要プロジェクトとプログラムを実施する予定です。これらのプロジェクトとプログラムは、「クアンニン省の青少年のデジタル能力向上（2023～2030年）」、「クアンニン省の青少年の外国語とコンピュータースキルの向上（2023～2030年）」、「青少年の起業とイノベーションの支援（2023～2030年）」です。これらは、省全体の若い世代が学び、訓練を受け、専門スキルと専門知識を向上させるための環境を整備し、インダストリー4.0時代の需要と国際統合の潮流に対応するための重要な基盤となると考えられています。
同省は過去数年にわたり、優秀な成績を収めた大学や大学院の卒業生との会合や対話の開催、研修支援や才能ある人材の支援を目的とした新たなインセンティブ政策や海外研修のための融資支援政策の策定、学生優秀コンテストで賞を受賞した学生、正規の大学プログラムの入学試験で高得点を獲得した学生、受賞した学生を指導する教師を奨励するためのタイムリーな報奨制度の導入など、若手人材の育成に重点的に取り組んできた。
同時に、省青年人材支援基金（1992年設立）は、省内の多くの若い才能を育成し、学業と研修で優れた成果を上げるための出発点とみなされています。31年間にわたり、省内の若い才能を支えてきたこの基金は、4,000人以上の若い才能を発掘、支援し、表彰してきました。
省青年連合書記のホアン・ヴァン・ハイ氏は次のように述べています。「クアンニン省の若い世代は、多くの重要な任務を遂行する中で、その勇気、知性、そして開拓者精神をますます発揮しています。省青年連合は、省の若者と連携し、若者の創造的なアイデアを刺激し、より多くの才能と発展の可能性を秘めた若者を発掘し、省全体に若い才能のネットワークを構築し、若者のエネルギーと知性を共に活用して、より豊かな祖国を築くために、関連プログラムやコンテストの企画・運営と質の向上に取り組んでいます。」
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