ホー・チ・ミン主席はかつて、「青年は国家の柱であり、国の未来を担う者であり、祖国建設と防衛の先鋒である」と述べました。彼の教えを胸に、農村部から都市部に至るまで、多くの若者が今日、学び、訓練し、創造的に働き、広範な影響力を持つ実践的な運動や活動を通して社会に貢献し、地域社会に刺激を与えています。
勇気と知性を主張する
青年連合中央委員会が主催する全国的な「優秀青年労働者賞」は、様々な経済分野の企業や事業所で労働や生産に直接携わる若者、および職業教育機関で学業や訓練において優れた成果を上げた学生を表彰し、奨励し、称えることを目的としています。
2023年、 クアンニン省は、モンズオン石炭株式会社の鉱業技術部門に所属する若き組合員、レ・ゴック・カイン氏（1992年生まれ）を唯一の代表としてこの賞を受賞するという栄誉に浴しました。鉱業に9年以上携わってきた若きエンジニア、レ・ゴック・カイン氏は、勤勉に学び、訓練を積み、モンズオン石炭株式会社の発展と進歩に貢献する数々のイニシアチブと解決策を生み出すために尽力してきました。
2015年、鉱山地質大学を卒業したレ・ゴック・カイン氏は、モンズオン石炭株式会社に就職したが、鉱山労働者の職を希望した。多くの人がもっと楽な仕事に就くよう勧めたが、彼は自分の選択を貫いた。レ・ゴック・カイン氏はこう語る。「その間、私は仕事で多くの困難や苦労を経験し、鉱山労働者の仕事がいかに過酷であるかを学びました。それが私にこの仕事に関する経験を与え、この仕事への情熱と熱意をさらに高めてくれました。」
彼の勤勉さと献身は正当に評価された。2018年末、レ・ゴック・カンは会社の技術部に異動し、鉱山におけるトンネル掘削の監督を専門とするようになった。彼の責任感、勤勉さ、そして探求心は、生産条件の改善、労働環境の向上、従業員の生産性向上につながる革新的なアイデアの研究開発を常に促した。
2021年から2022年の2年間で、Khanh社はトンネル掘削に関連する4つのイニシアチブとソリューションの実施を提案しました。特に、これらのソリューションには、「機械式長壁採掘第1L7-1-VMの監視所で石炭資源の回収を最大化するために、-140mから-100mのレベルで半斜め換気トンネルを掘削する」ことが含まれており、これにより残存石炭の回収が最大化され、資源の無駄が防止され、同社に36億VND以上の利益がもたらされました。また、「機械式長壁採掘の換気と石炭輸送のために、M6-7.VM層の横断輸送トンネル（-250mから-180m）を掘削する」ことも含まれており、実施により10億VND以上の利益が見込まれています。
レ・ゴック・カイン氏は、自身の仕事には多くの困難や課題が伴うものの、常にそれらを克服しようと努力し、熱意を持って取り組んでいると語ります。彼にとって最も重要なのは、貢献できること、そして自分が愛する仕事ができることです。カイン氏はまた、自身と同僚が実施する取り組みや解決策はすべて、現実の状況から生まれたものであると付け加えました。そのため、これらの取り組みや解決策を真に実用的なものにするには、研究開発をさらに深め、会社の実際の状況に適し、従業員にとって安全で、生産効率が高く、生産性を最大限に高める生産方法を考案する必要があると述べています。
若い世代の創造性を体現するディエップ・ミン・クアン博士（1989年生まれ）は、クアンニン産婦人科小児病院生殖支援部門の副部長であり、特に遺伝学の分野において、自身の専門活動に高い実践的価値をもたらす数々のイニシアチブ、解決策、科学研究プロジェクトで高く評価されている。
2017年から2022年の期間、クアン博士は生殖補助医療部門の遺伝子ユニットの拡大と発展に大きく貢献し、同病院をベトナム有数の遺伝子ユニットへと成長させ、いくつかの先進的な技術を省レベルの病院で初めて導入しました。特筆すべき業績としては、体外受精プロセスを支える重要な進歩とみなされる技術であり、中央レベルの病院にとっても新しく挑戦的な技術である研究プロジェクト「着床前遺伝子診断およびスクリーニング技術の研究と応用」、そして同省でこれまで実施された中で最大規模の地域ベースの医学研究であり、ベトナムにおけるサラセミアに関する省レベルの地域ベースの研究としても最大規模の「クアンニン省におけるサラセミアの出生前スクリーニングと診断」という省レベルの科学研究プロジェクトが挙げられます。ディエップ・ミン・クアン博士は、医学研究に効果的に役立つ貴重な情報を含む数多くの国際的な科学論文の著者としても知られています。
ディエップ・ミン・クアン医師は次のように述べています。「地位や職業に関わらず、私たちは常に学び、自己研鑽に励まなければなりません。特に医療分野は、医師が常に科学技術の進歩に追いつき、患者により良い医療を提供できるよう努力することが求められる、プレッシャーの高い業界です。自己研鑽とスキル向上は、治療の質の向上に貢献します。」
あなたの夢の実現を支援するパートナーです。
過去数年間、クアンニン炭鉱組合の青年たちは、研究、イニシアチブの推進、技術スキルの向上、そして科学技術の生産への応用に常に注力してきました。2022年には、クアンニン炭鉱組合は総額590億ベトナムドン相当の1,328件の技術改善イニシアチブを実施し、各事業部門およびグループ全体の生産・事業目標達成に大きく貢献しました。現在、組合全体で11の青年科学技術クラブ・委員会、308のイニシアチブ支援チーム、そして861名の青年技術者クラブ会員を擁しています。
技術革新の取り組みは、複雑な地質条件を持つ地域の鉱床に適した技術ラインの研究と応用、そして鉱業、生産、管理における機械化、自動化、コンピュータ化、デジタル変革の推進、最新技術の応用を通じて、労働条件の改善、労働力の解放、生産性の向上、コスト削減を目指しています。過去5年間で、青年連合のメンバー15名が、全国優秀青年労働者として中央青年連合から表彰されました。
タン炭鉱グループ青年連合のヴー・ホン・ハウ書記は、「『若きイノベーター』運動をさらに広めるため、クラブ、青年科学技術委員会、イノベーション支援グループを設立し続け、若者の意識を高め、生産における科学技術の応用に関する考え方を変えるための広報活動を強化し、若きイノベーターに関するテーマ別ワークショップ、コンテスト、セミナー、フォーラムを定期的に開催し、運動における優れた事例を表彰・報奨することで、運動が若者の間でさらに広く普及するように努めます」と述べた。
若者の育成と能力開発をさらに支援するため、省青年連合は2022年から2027年の期間に、「クアンニン省の若者のデジタル能力強化（2023～2030年）」、「クアンニン省の若者の外国語とコンピュータースキル強化（2023～2030年）」、「若者の起業とイノベーションの支援（2023～2030年）」を含む6つの主要プロジェクトとプログラムを実施する予定です。これらは、省全体の若い世代が学習、訓練、専門スキルと専門知識の向上を図り、インダストリー4.0時代と国際統合の現在の潮流に対応するための重要な基盤となるものと考えられています。
過去数年間、省は、優秀な成績を収めた大学および大学院卒業生との会合や対話の開催、研修支援、才能ある人材支援、海外研修のための融資支援に関する新たな奨励策の策定、学生優秀コンテストで入賞した学生、正規大学入学試験で高得点を獲得した学生、入賞した学生を指導した教師を奨励するためのタイムリーな報奨制度の実施など、若手人材の育成に多大な資源を投入し、優先的に取り組んできました。
同時に、州青少年才能支援基金（1992年設立）は、州内の多くの若き才能を育成し、学業や訓練において優れた成果を上げるための出発点として位置づけられています。31年間にわたり州の若き才能を支援してきたこの基金は、4,000人を超える若き才能を発掘、支援、表彰してきました。
クアンニン省青年連合のホアン・ヴァン・ハイ書記によると、同省の若者たちは、多くの重要な任務を遂行する中で、勇気、知性、そして開拓者精神をますます発揮している。省青年連合は、同省の若者たちと歩調を合わせ、若者たちの創造的な発想を刺激し、才能ある若者や潜在能力のある若者を発掘し、省全体に若手人材のネットワークを構築し、若者たちのエネルギーと知性を結集して、ますます繁栄する祖国を築くため、関連プログラムやコンテストの企画・質の向上に努めている。
ソース
コメント (0)