人民警察の勤務年齢引き上げについて警察総監は何と言ったか？

5月27日午後、人民公安法の一部条項の改正および補足に関する法案についての討論グループで意見を述べたグエン・ハイ・チュン中将（ ハノイ市国会代表、ハノイ市警察長官）は、警察官、下士官、職員の最高勤務年齢を引き上げることには多くの利点があると述べた。

ハノイ市警察長官グエン・ハイ・チュン中将。写真：BHThanh

グエン・ハイ・チュン中将によると、兵役年齢の引き上げは労働法との整合性と整合性を確保し、社会保険基金の増額につながるという。特に中佐以上の高官を含む将校の兵役年齢を引き上げることで、経験の継承が促進され、良好な労働条件と部隊運営が実現するだろう。

女性警察官の年齢引き上げに関する懸念について、ハノイ警察署長は、現在、女性警察官の割合は10%強に過ぎないと述べた。女性警察官の大半は、教育、医療、党活動、 政治、物流、金融といった分野にのみ勤務している。

グエン・ハイ・チュン中将は、これまで女性幹部は全員55歳で退職していたが、その後、省副主席、中央委員会委員以上、あるいは警察では将軍以上の役職に就いている場合は60歳で退職できるという変更があったことを例に挙げた。

「この変更以前は、55歳ではまだ女性は社会に出てからも独立していないという声が多くありました。55歳になるまでには、家事など様々なことに気を配らなければならず、子供が成長して仕事に割ける時間が増える頃には、既に退職しているだろうと分析していました」とチュン代表は述べた。

少将級ポストの追加についてですが、ハノイ市警察局長は、人民公安大学と南部警察大学にそれぞれ2つのポストを有しています。2018年の人民公安法の制定当時、南部の2つの学校を完全組織化するのではなく、北部の学校の分校とすることを方針としていました。しかし、その後、南部に2つの完全な学校を建設すべきだという意見が多く出されました。そのため、南部の2つの学校は、他の警察学校と機能・任務に差異なく存続していますが、少将級の授与対象には含まれていません。今回の追加は非常に合理的です。

少将への任期前昇進に関して、チュン代表は、法律には既に規定があるものの、任期前昇進には政府党委員会の文書が必要であると明記されたのは最近の法律であると述べた。ただし、この文書を取得するには、事務局の事前承認と勲章の授与が必要となる。

「私もこの政策の恩恵を受けています。少将から中将に1年早く昇進しました。ですから、具体的な規定があれば大変ありがたいです」とハノイ市警察署長は述べた。

特別な場合における勤務年齢の延長に関する規則の追加に関して、チュン代表は、延長は管理職に就くことには適用されないが、教授、准教授などの場合には適用されると述べた。

報告書によると、政府は以前、警察官の勤務年齢の引き上げ（男性は2歳、女性は5歳引き上げ）、士官および下士官の年齢の引き上げ（2歳引き上げ）、大佐以上の女性警察官の年齢の引き上げ（5歳引き上げ）、中佐以上の女性警察官の年齢の引き上げ（3歳引き上げ）、将軍以上の女性警察官の年齢の引き上げ（60歳維持）を提案していた。教授、准教授、医師、上級専門家である警察官の勤務年齢は、男性は60歳から62歳に、女性は55歳から60歳に延長される。

ロードマップによると、男性は毎年3ヶ月、女性は毎年4ヶ月ずつ延長されます。特に、男性は60歳未満、女性は55歳未満の最高勤務年齢の将校・下士官は、上記のロードマップに従わず、直ちに2年間延長されます。

政府は、労働法の発効日である2021年1月1日から公安サービスの年齢制限を引き上げることを提案したが、人民公安法のいくつかの条項を改正および補足する法律の発効前に退職したケースには適用されない。

国会国防安全保障委員会のレ・タン・トイ委員長は、委員会は将校、下士官、警察職員の最高勤務年齢を引き上げるという政府の提案に同意したと述べた。しかし、女性中佐の最高勤務年齢を3年に、女性大佐の最高勤務年齢を5年に引き上げることは大幅な引き上げであり、人民公安部隊の特殊な勤務環境に合わせて他の階級のほとんどを2年引き上げるという意見もあった。

ソース: https://nld.com.vn/thoi-su/trung-tuong-nguyen-hai-trung-noi-ve-viec-tang-tuoi-phuc-vu-trong-cong-an-nhan-dan-202305271713158.htm