省党常務委員兼省人民委員会常任副主席のY・ゴック氏は、2026年春季就職フェアは労働力の需給を結びつけ、特に農村部や遠隔地の若者の雇用問題の解決に貢献することを目的とした実践的な活動であると強調した。同時に、企業が質の高い人材を確保し、今後の生産・事業発展のニーズを満たすための条件を整えるものでもあると述べた。
同省における就職斡旋の効果を高めるため、省人民委員会常任副委員長のY・ゴック氏は、各部署、機関、地方自治体に対し、課題と解決策を連携して実施するよう要請した。これには、ビジネス環境の改善と省の競争力強化を優先することが含まれる。また、農村労働者と少数民族労働者を優先し、就職斡旋プログラムを効果的に継続実施するよう促した。さらに、市場のニーズに合わせた職業訓練を強化し、人材の質を向上させるよう求めた。最後に、労働者の社会保障を確保するため、失業保険制度を完全かつ迅速に実施することの重要性を強調した。そして、企業と労働者の架け橋としての役割をより良く果たすため、雇用サービスセンターへの投資と効率性の向上が必要であると強調した。
職業教育機関は、企業のニーズに合わせたカリキュラムと訓練方法の革新、技能と実践能力の向上、そして市場への質の高い人材供給に貢献することに重点を置くべきである。内務局、省労働連盟、ズンクアット経済特区およびクアンガイ工業団地の管理委員会は、企業の労働・雇用状況の監視と監督を強化し、困難や地域的な労働力不足を克服するための解決策を迅速に助言し、省の社会経済発展を支える安定した労働力を確保すべきである。
このイベントでは、大学や専門学校の代表者、そして省内の多くの企業が、衣料品製造、機械、食品加工、電気・電子などさまざまな分野の採用ニーズを直接説明し、若者に適した数千の求人を紹介しました。具体的には、就職フェアに参加した約60社は、2026年の第1四半期と第2四半期に20,200人の採用ニーズを抱えています。そのうち、約980のポジションは大学・専門学校卒業生向け、1,100以上は中級・熟練労働者向け、5,600以上は初級・職業訓練生向けです。最も多いのは、12,400以上のポジションで、未熟練労働者向けです。就職フェアに参加したクアンガイ省西部地域の学生や労働者には、採用活動に加えて、労働市場、キャリアガイダンス、面接スキル、持続可能な雇用につながる職業訓練の機会に関する情報も提供されました。
出典：https://quangngaitv.vn/tuyen-dung-hon-20-000-lao-dong-6517152.html
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