村の党支部会合から、草の根レベルの「赤い種」が選抜され、党員として育成される。
高床式住居の下での神聖な誓い
ブイ・クオック・ベトは、2026年初頭にチャオナック村党支部から入党を認められた最年少の党員で、ブイ・ヴァン・テー（1986年生まれ）とブイ・ティ・ヒエン（1988年生まれ）も同時期に入党した。式典後、ベトは喜びと誇りを感じると同時に、少し緊張もしていると語った。「これは単なる式典ではなく、党支部と村人の信頼にふさわしい者となるために、今後も勉強、訓練、そしてより責任ある生活を続けていくという自分自身への誓いです」と、党員ベトは述べた。
チャオナック村党支部が優秀な人材を発掘し育成するために粘り強く努力した結果、この入会式が実現したことを知る人は少ない。チャオナック村党支部の書記であるブイ・ヴァン・キエム同志によると、7月1日にクアン村とチャオナック村が合併して新しいチャオナック村が誕生した後、支部には51人の会員がいた。「支部が何年も新しい会員を募集しなかった時期もありました。若者は仕事に出て行き、残った人は少なく、中には党に入党する目的さえ理解していない人もいました」とキエム同志は回想した。
党支部委員会は、焦ることなく、道路建設、環境衛生、地域活動などの際に、一人ひとりの若者とじっくりと面談し、党員には特権はなく、村に対するより大きな責任があるだけだと伝えた。まだ準備ができていない若者には、自治グループへの参加、大衆組織活動の支援、農村開発事業への貢献、村民が地域政策を実施するよう促すための活動の調整など、それぞれの能力に応じた任務を与えた。
党支部は、それぞれの具体的な任務を通して、党員たちを監視し、助言を与え、徐々に成長するよう励まし続けた。こうした粘り強い努力が実を結び、2026年初頭には、チャオナック党支部は新たに3人の党員を迎え入れた。これは、何年も前には党員自身でさえ想像すらできなかったことだった。
トゥン村の党支部は、優れた資質に基づき、傑出した人物を党員として受け入れた。
チャオナックの物語は、ムオンヴァン村の多くの住宅街にある党支部の縮図でもある。
コック村の党支部書記であるブイ・ティ・ディエム同志は、支部が長年にわたり新たな党員を募集できていないことについて、繰り返し懸念を表明してきた。「地元の若者の数は減少しています。学校を卒業すると、皆遠くへ働きに行ったり、海外で働いたりします。大衆が自発的に登録し、党への入党に努力するのを待つだけでは、人材を確保するのは非常に困難です」とディエム同志は語った。
2022年から現在まで、コック村の党支部は毎年1～2人の新党員を受け入れてきた。2026年上半期だけでも、同村はブイ・ドゥック・ズイ（1982年生まれ）とブイ・アイン・トゥアン（2004年生まれ）という2人の傑出した人物を受け入れた。ディエム同志によれば、価値ある点は党員の数ではなく、運動を通して各個人が成長・発展していくことであり、ブイ・ドゥック・ズイはその好例である。
党に入党する前、ドゥイは村の農民協会の執行委員を務め、また村の機動民兵隊員でもあった。 経済発展のための組合員の動員、戦闘準備や災害予防のための待機、道路建設、村の美化、困窮世帯への支援など、彼は常にどんな仕事にも積極的に志願した。人々との親密な関係と、言葉を行動に移す姿勢が彼の評判を高め、党支部から党員として推薦されるに至った。
それぞれの赤い種が確実に根付くように
実際には、チャオナック、コック、そしてムオンヴァン村の他の多くの村では、村で党員を育成することは、単に書類を揃えたり、規定の基準を満たしたりするだけではなく、優れた人材を発掘し、育成し、実践を通して試すというプロセス全体なのです。現状では、農村部で潜在的な党員のプールを作ることはますます困難になっています。ほとんどの若者は工業地帯で勉強したり働いたり、あるいは海外で労働したりしており、地元に残るのはごく少数です。住民の中には社会活動に参加することにためらいを感じていたり、党員になるために努力することの意義を十分に理解していない人もいます。そのため、ムオンヴァンの多くの党支部書記は、積極的に人々の懸念に耳を傾け、任務を与え、草の根運動を通して彼らが成長できるような訓練環境を整えてきました。
人民公社の党委員会のメンバーは、特定の分野を担当し、定期的に支部会議に出席し、党員の募集と育成に関する業務において、直接指導を行い、困難を解決する役割を担う。
ムオンヴァン村党建設委員会の委員長であるブイ・ヴァン・トゥエン同志は、重要なのは入党する新党員の数だけでなく、潜在的な党員の質であると考えている。新党員は一人ひとりが運動における実践経験を通して成長し、人々に認められ、党組織から信頼され、選ばれた人物である。これこそが、草の根レベルから強固な党組織を築くための基盤となる。
この研修の結果、2026年上半期に、ラムケン集落の党支部は2名の優秀な人材を党に迎え入れた。
この経験に基づき、ムオンヴァン村党委員会は党員育成の質を向上させるための包括的な対策を数多く実施してきた。村党委員会の委員は特定の分野を担当し、党支部会議に直接参加し、問題に迅速に対処している。大衆組織は定期的に優秀な党員を評価し、党意識向上研修への参加を推薦するとともに、党員育成の成果を党組織および幹部の年次評価・順位付けにおける重要な基準としている。
ムオンヴァン村党委員会書記のブイ・ヴァン・リン同志は、「党員育成とは、単に目標を達成することではなく、強い政治的洞察力、地域社会への責任感、そして実践経験を備えた後継者チームを構築することであると我々は考えている。新たな党員は、人材発掘、育成、そして選抜という一連のプロセスを経て生まれるものであり、党支部は量より質を重視し、各段階を徹底的に実施しなければならない」と述べた。
党支部や大衆組織は、模範となるような人材を積極的に発掘し、育成し、任務を与え、党員資格取得を目指すよう訓練する。
これらの対策のおかげで、地方の党員育成活動は多くの成果を上げています。2025年には、コミューン党委員会が31人の新党員を受け入れ、53人が党意識向上研修に参加しました。2026年上半期には、党委員会全体で37人の新党員を受け入れ、省全体の年間目標である35人を上回り、省党委員会傘下の152の党委員会の中で4位となりました。同時に、22人が研修に参加し、翌年以降の党員候補者のプールが形成されました。
ムオンヴァン村党委員会は、草の根レベルでの動向に基づき、党員育成活動が秩序正しく行われるよう、多くの包括的な解決策を積極的に策定してきた。
ブイ・クオック・ベト氏が高床式住居の下で宣誓を行った式典から、ブイ・ドゥック・ズイ氏をはじめとする多くの傑出した人材の成長に至るまで、新たな党員一人ひとりが、草の根レベルから人材を育成する粘り強い努力と、各個人の揺るぎない献身の賜物であることは明らかです。これらの「赤い種」は今後も根付き、芽吹き、ムオンヴァン村党委員会のますます力強い発展に貢献していくことでしょう。
マン・フン
出典：https://baophutho.vn/uom-nhung-hat-giong-do-o-muong-vang-257204.htm
