大企業で豊富な経験を持つシニアリーダーとして、また実践的なリーダーシップを研究する教育者として、私は数多くの企業で働き、何百人もの経営者と交流してきました。その中で、次のようなことに気づきました。 「ほとんどの経営者は、読解文化を育んでいない、あるいはまだ育んでいないため、優秀な候補者の応募書類は効果を発揮していません。候補者に対する最低限の敬意が、重視も優先もされていないのです。」
「VUCA時代」の絶え間ない変化により、傭兵や成金のような経営マインドセットはベトナムの労働市場からまもなく排除されるだろう。
なぜ経営者は上級レベルの候補者の履歴書をほとんど読まないのでしょうか?
「忙しい」―誠実さ、勇気、そしてある程度の権威主義に欠ける行動を正当化するために使われる、冷淡な形容詞―を、ベトナムの経営者の多くはしばしば口にします。しかし実際には、人は何かを必要不可欠なものと認識すれば、自然と時間を見つけるものです。優秀な候補者の応募書類を読むと、それが本当に社内で「余計な仕事」とみなされているのでしょうか？これは、単なる商人の経営者の考え方に違いありません。
大学の講義室では、私たちのような勤勉で責任感のある講師たちが、日夜精力的に「未来世代」の育成に努め、応募書類の一言一句、論旨を綿密に練り上げています。企業と雇用主への敬意を込めた、洗練された応募書類の書き方や構成を徹底的に指導しています。しかし、経営者たちは全く逆のことを考え、非難されるべき行動をとっています…。
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| 多くの経営者は、上級候補者の履歴書をほとんど読みません（イメージ図）。 |
採用は「一方通行」なのでしょうか？片方だけが敬意を示し、もう片方は「あなたたちは私たちを必要としている」と決めつけ、無関心でいる、というのが本当のところでしょうか？実際には、このような考え方を持つ経営者は多く、彼らの会社では従業員の離職率も高く、スタッフの「出入り」は頻繁に起こります。彼らはそれを当然の、避けられない「ルール」と捉え、気にしていないようですが…。
市場で成功を収めた経営者の考え方を変えることは絶対に不可能であることを認めなければなりません。彼らの人生観と仕事観は「型破りで独特」です（『商人、成金、そして起業家：異なる経営哲学』からの抜粋）。彼らは誰の言うことにも耳を傾けず、誰からも助言を求めず、彼らこそが真実であり、ビジネスにおける「聖人」なのです。このような考え方ゆえに、真の「起業家」は我が国の市場において非常に稀少なのです…
文学は人間性についてです。重商主義的な考え方を排除しなければなりません。
学生時代から、ロシアの偉大な作家M・ゴーリキーの言葉を聞いてきました。「文学とは人間性の学問である」。「読書文化」を嫌う人が、必ずしも誠実さと勇気を持っていると言えるでしょうか？ビジネスもまた、善良な人（Giản Tư Trung）であることです。彼らがどのようにビジネスを遂行し、従業員をどのように扱い、求職者とどのように接するかを観察することで、彼らの倫理観と「文化的コンピテンシー」を測ることができます。
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| Nguyen Pham Huu Hau 氏、理学修士 - 事業再編の専門家。 |
私たちはしばしば、「成功して裕福なビジネスマンは…起業家だ」と素朴に信じています。これは確かに真実ですが、一部のケースに限られ、ほとんどがそうではありません。例えば、チン・ヴァン・クエット氏、ドー・アン・ズン氏、チャン・クイ・タン氏など、これまで法的トラブルに直面し、現在も直面している人々を考えてみましょう。数兆ドンもの資産を持つにもかかわらず、彼らは「起業家」と呼ばれるに値するのでしょうか？「起業家」は名誉ある称号であり、顧客や社会の利益を損なってきた経営者の名に恣意的に付けられるべき称号ではありません。
私たちはしばしば、子供や部下たちに、法に従って生活し、働くこと、そしてビジネス文化において「真善美」という人間主義的価値観を尊重することを教えています。では、なぜ私たちは、私たちが述べたことと相反する行動を取ってしまうのでしょうか？多くの経営者は、従業員の教育と成長を支援するために家庭教師を雇っています。しかし、彼ら自身は積極的な姿勢を欠き、「読書文化」を推進していません。これは、企業における根深い矛盾ではないでしょうか？
上級職の候補者の応募書類を審査することは、些細な作業であり、時間の節約にもなります。しかし、それは企業が候補者に対して抱いている敬意を示すことにもなります。この敬意こそが、経営者が求職者と従業員の双方にとって揺るぎない存在となるための重要なきっかけとなるのです。
もし啓蒙思想に目覚めた統治者たちが『阮朝』（グエン・チェン）や『長安の書』（ダオ・ズイ・トー）を読んでいなかったら、才能ある人材を発掘・採用し、共に偉大な帝国を築き、後世に名を残すことができただろうか、と疑問に思う人もいるかもしれない。先人たちのような「明晰な洞察力」がなかったとしても、少なくとも文化的に優れた指導者としての徳は備えていたはずだ…
MSc. グエン・ファム・フー・ハウ
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出典: https://congthuong.vn/nghich-ly-trong-hoat-dong-tuyen-dung-van-hoa-doc-chua-duoc-coi-trong-dung-muc-341768.html
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