「豊かな」人材の育成
テクノロジーの急速な進歩と顧客ニーズの多様化により、銀行は競争力強化のために劇的な変化を迫られています。この課題に決着し、多くの銀行 は人材を銀行の野心的な目標達成を確保し、貴重な資産と捉え、人材の確保・競争に積極的に取り組んでいます。
「有利にするベトナムのために」という使命を追求する「人材の故郷」戦略は、精神の利益、精神の優位、経済の優位性、そして地域社会の利益という4つの柱すべてにおいて「有利になる」VPBanker人材の育成を目指しています。
VPBankは、人材の宝庫となるために、銀行業界の優秀な人材をVPBankは、採用キャンペーンや採用プログラムを通じて人材獲得を促進し、VPBankの事業開発ニーズに適した優秀な候補者を探しています。
VPBankは、若い才能の獲得、資源の育成、そして次世代の育成にも注目し、多大な努力を心がけております。 GENEXTポテンシャルマネージャープログラム、中小企業研修生ポテンシャルインターンシッププログラム2024など、若い才能や新卒を採用・誘致するための多くのプログラムや取り組みを企画・実施しています。これらの若手人材育成プログラムは、VPBankの職場環境への参加を希望し、銀行でオープンなキャリアに向けて万全の準備を整えている学生や新卒に対して、明確なキャリア開発パス、専門的なコンテンツ、専門知識、スキルを提供するための徹底的な投資を行っています。
VPBank テクノロジー ハッカソン 2024 は、VPBank が若い技術系人材を引きつけるために開催するためにしっかりとしたテクノロジーおよび革新の遊び場 1 つです。
VPBankは、情報技術とデータサイエンス（KHDL）分野の若手人材お問い合わせ VPBankは、情報技術とデータサイエンスにおける業界コンテスト開催のパイオニアであり、2023年のVPBank Cloud Technology Connect Dayや、最近ではVPBank Technology Hackathon 2024、VPBank Technology & Data Young Talents 2024などを開催しています。 全国の多くの大学から何千人もの応募者が集まりました。
VPBankが優秀な学生に奨学金を授与
VPBankは、採用活動に加え、優秀な学生が夢を育み、知識の向上に努め、金融・銀行業界の労働市場に参入するための確固たる基盤を築くための年間助成金プログラムにも運営力を入れています。 VPBankは優秀な学生への経済的支援だけでなく、同行が常に追求していますVP Bankの助成金制度は、ベトナムの金融・銀行業界におけるトップクラスの採用ブランドとしてのVPBankの堅守にも貢献しています。
VPBankは、大学、専門学校、人材紹介会社との戦略的提携を推進し、若手人材を共同で育成・育成するAmazon Global Groupじっくりのテクノロジー企業であるAmazon Website Services（AWS）と提携し、VPBank Cloud Talkプログラムを実施しています。 大学の若い技術系人材を引きつけ、結びながら、最新の知識を提供します。
多様な採用方法
VPBankは、「人材の国」を創造する旅の中で、銀行内外の優秀な人材を惹きつけ、採用するために、VPBank雇用ブランドの推進にも注目しています。VPBankは、ウェブサイト（http s://tuyendung.vpbank.com.vn）やファンページ（https://ww w.facebook.com/vpbankjobs）などの公式採用ページで、労働環境、報酬方針、企業文化などの宣伝と紹介を強化しています。これらは公式の情報チャネルでもあり、最新の採用プログラムを定期的に更新し、VPBankから特に、数十万人のフォロワーを持つVPBankファンページは、評判の高い採用チャネルであり、多くの新卒や候補者にとって、VPBankでキャリアの夢を実現するための身近な仲間であり、架け橋となっています。
さらに、VPBankは、LinkedIN、Vietnaworks、CareerViet、TopCVなど、何百万人ものフォロワーを持つオンライン採用チャネルの情報も拡大し、リンクすることで、特に銀行業界や労働市場全般のリソースを引き付けています。
VPBankは、「人材の本拠地」戦略に重点を置き、人材に重点を置くことができ、銀行の持続的な発展を促進し、地域社会と顧客にとって持続可能な価値を創造する鍵であると考えています。
出典: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/vpbank-va-chien-luoc-kien-tao-mien-dat-nhan-tai-post1208331.vov
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