タン・ヴァン・ダンでの困難を乗り越える

ヴァンダン石炭株式会社は、ますます深く遠隔地になる生産地域、複雑な地質学的変化、新型コロナウイルス感染症パンデミックの発生、会社の資産に多大な損害をもたらしたスーパー台風ヤギなどの困難を克服し、割り当てられたすべての政治的課題を立派に達成し、会社党委員会の第23回大会の決議で定められた目標を達成しました。

Báo Quảng Ninh•05/08/2025

これらの成果を達成するため、任期中、党建設活動は組織的広がりだけでなく、思想的深み、倫理、行動の面でも特に重視されました。幹部、党員、そして大衆に対する研修と政治理論教育は良好な成果を上げました。過去5年間、中共党委員会は298人の新党員を受け入れ、「四つの良い党支部」モデルを効果的に維持し、活動のあらゆる側面における政治的中核の役割を促進しました。各レベルの党委員会は定期的に査察と監督を行い、党支部活動の秩序を維持し、生産と労働者の懸念を綿密に把握しました。毎年、党員の100%が、ホー・チミン主席の教えを学び、実践することと結びついた、自己啓発と革命的倫理規範の堅持に関する誓約書を作成しました。

組織の指導力が強化されると、生産と業務運営が円滑かつ効率的に管理される。同社党委員会副書記のグエン・ヴァン・ヴー氏は次のように述べた。「2020年から2025年まで、当社は2,030万トンの原炭を生産し、年平均406万トンとなり、第23回党大会の決議で設定された目標を上回りました。売上高の伸びは年間5.46%に達し、利益は年間平均1,450億ドンで安定しています。納税総額は5兆2,720億ドンを超え、年間約5%増加し、省予算とグループに大きく貢献しています。全社平均給与は1人当たり月額1,990万ドンに達し、長年にわたって着実に増加しており、企業の真の成長をはっきりと反映しています。」

鉱業はますます深部・遠隔地で行われ、複雑で変動の激しい地質条件下において、同期した技術的ソリューションが求められています。「当社は、ZH1600支持フレーム、スクレーパーコンベア、耐火コンベアベルト、油圧式ロータリー掘削リグを用いた同期式長壁採掘システムなど、多くの近代的な機械化採掘システムに大胆に投資し、高い効率と作業環境の改善を実現しました。採掘管理ソフトウェア、オンライン機器監視、スマートカメラ、自動ガス測定などを通じた集中管理型運用システムも強力に導入されています」と、党書記兼鉱業技術部長のゴ・ヴァン・ク氏は述べています。

特に、「グリーン鉱山・スマート鉱山・セーフ鉱山」モデルの導入は、デジタルトランスフォーメーションへの積極的な一歩となり、生産管理、安全、環境の効率向上に貢献しました。過去5年間、当社は主要換気ステーション、排水システム、石炭・岩石コンベヤーベルトの改修、車両洗浄場、鉱山廃棄物貯蔵場、沈殿池、廃水処理施設の近代化（基準適合）など、主要プロジェクトに数千億ドンを投資してきました。加えて、環境景観の改善、廃棄物集積場の緑化、輸送ルート沿いの植樹などのプロジェクトを体系的に実施しました。主要エリアには自動環境モニタリングシステムを設置し、水、大気、粉塵の質を科学的かつ透明性の高い方法で管理しています。「資源開発は資源保護と密接に関連している」という考え方に基づき、当社は地域社会と調和した環境に優しい企業像を着実に構築してきました。

労働者の福祉への配慮は、党委員会指導部が常に最優先事項としてきました。労働者住宅はより広く近代的な施設へと改修され、食堂、トイレ、スポーツ・文化施設への投資が全面的に行われ、食事手当、危険作業手当、病人支援、遠距離労働者支援などが全面的に実施されています。過去5年間で、同社は2,038人の新規労働者を採用し、1,988人を職業訓練に派遣し、2万3,000人以上を対象に高等訓練を実施しました。これは人材への投資であるだけでなく、ヴァン・ダン社が次世代の熟練した献身的な鉱夫を育成するための手段でもあります。

今日、ヴァンダン炭鉱は地下炭鉱のリーディングカンパニーとしての役割を維持するだけでなく、持続可能で人道的な企業の模範となっています。この変革の新たな段階において、当社党委員会は「積極性・創造性・突破力」の精神を継続的に推進し、伝統を守りつつ、現代の炭鉱労働者の貢献意欲を鼓舞しています。これにより、ヴァンダン炭鉱は、グリーンで近代的な産業発展を目指すクアンニン省の石炭産業と、その誇りであり続けることができるのです。

ホアン・イエン

出典: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html