これらの成果を達成するため、任期中、党建設活動は組織的な広がりだけでなく、思想的な深さ、倫理、行動の面でも特に重視されました。幹部、党員、大衆に対する訓練と政治理論教育は良好な成果を上げました。過去5年間で、会社の党委員会は298人の新しい党員を受け入れ、「四つの良き党支部」モデルを効果的に維持し、あらゆる面で政治中核の役割を促進しました。各レベルの党委員会は定期的に検査と監督を行い、党支部の活動を秩序正しく維持し、生産と労働者の懸念を綿密に追跡しました。毎年、党員の100%が、ホー・チ・ミン主席の教えを学び、それに従うことに関連した自己改善と革命的倫理基準の遵守を誓約しました。
組織の指導力が強化されると、生産と事業運営は円滑かつ効率的に管理されます。同社の党委員会副書記であるグエン・ヴァン・ヴー氏は次のように述べています。2020年から2025年の期間、同社は2,030万トンの原炭を生産し、年間平均406万トンとなり、第23回党大会決議で設定された目標を上回りました。売上高は年間5.46%増加し、利益は年間平均1,450億ベトナムドンで安定しています。総納税額は5兆2,720億ベトナムドンを超え、年間約5%増加し、省予算とグループに大きく貢献しています。同社全体の平均給与は1人当たり月額1,990万ベトナムドンに達し、年々着実に増加しており、企業の真の成長を明確に反映しています。
鉱山操業はますます深く、より遠隔地で行われるようになり、複雑で変動の激しい地質条件のため、同期した技術的・工学的ソリューションが求められています。 「当社は、ZH1600サポートフレームを使用した同期式長壁採掘システム、スクレーパーコンベア、耐火コンベアベルト、油圧式回転掘削装置など、多くの最新の機械化採掘システムに大胆に投資し、高効率化と作業環境の改善を実現しました。また、採掘管理ソフトウェア、オンライン機器監視、スマートカメラ、自動ガス測定などを通じた集中型運用システムを強力に導入しました」と、党書記兼鉱山技術部長のNgo Van Cu氏は述べています。
特に、「グリーン鉱山 - スマート鉱山 - 安全鉱山」モデルの導入は、生産管理、安全、環境の効率性を向上させるデジタル変革への積極的な一歩となりました。過去5年間、同社は主要換気ステーション、排水システム、石炭・岩石搬送ベルトのアップグレード、車両洗浄エリアの近代化、鉱山廃棄物保管ヤード、沈殿池、廃水処理施設などの主要プロジェクトに数千億ベトナムドンを投資し、基準を満たしてきました。これと並行して、環境景観の改善、廃棄物処分場の緑化、輸送ルート沿いの植樹などのプロジェクトが体系的に実施されています。主要エリアには、水質、大気質、粉塵質を科学的かつ透明性をもって管理するための自動環境監視システムが設置されています。「資源開発は資源保護と両立する」という考え方に基づき、同社は地域社会と調和した環境に優しい企業というイメージを徐々に築き上げてきました。
労働者の福祉への配慮は、党委員会の指導部にとって常に最重要課題でした。労働者宿舎はより広々として近代的なものに改修され、食堂、浴室、 スポーツ・文化施設には包括的な投資が行われ、食事手当、危険作業手当、病人支援、遠方で働く労働者への支援が完全に実施されています。過去5年間で、当社は2,038人の新規労働者を採用し、1,988人の研修生を職業訓練に送り、23,000人以上を対象とした高度な研修を実施しました。これは人材への投資であるだけでなく、ヴァンダン鉱山が次世代の熟練した献身的な鉱山労働者を育成するための手段でもあります。
今日、ヴァンダン炭鉱は、地下炭鉱におけるリーディングカンパニーとしての地位を維持するだけでなく、持続可能で人間味あふれる企業の模範となっています。この新たな変革期において、当社党委員会は「積極性・創造性・突破」の精神を引き続き推進し、伝統を守りつつ、現代の炭鉱労働者の貢献意欲を高め、ヴァンダン炭鉱が石炭産業とクアンニン省の誇りであり続け、グリーンで近代的な産業発展への道を歩んでいくことを目指しています。
出典: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html
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