
ការប្រកួតនេះត្រូវបានចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី ១៧ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែឧសភា ក្នុងការឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ ដោយប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយសករាជថ្មី"។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអត្ថន័យរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីប្រារព្ធពិធី ខួបអនុស្សាវរីយ៍ និងថ្ងៃបុណ្យសំខាន់ៗរបស់មូលដ្ឋាន និងប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់គ្រាដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែរំជួលចិត្តរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងផលិតកម្ម និងជីវភាពរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ព្រមទាំងសាមគ្គីភាព និងភាពជាដៃគូរបស់សហជីពក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានទទួល 680 ធាតុតាមរយៈទម្រង់អនឡាញ រួមទាំងរូបថតពណ៌ត្រឹមត្រូវចំនួន 240 ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយបង្ហោះនៅលើទំព័រ Fanpage Binh Thuan Trade Union ។ ជាលទ្ធផល រង្វាន់បុគ្គល A បានទៅលើការងារ "ផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករ" ដោយក្រុមអ្នកនិពន្ធមកពី សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Right Rich International Company Limited; ក្នុងនោះក៏មានរង្វាន់ទី២ ចំនួន៣រង្វាន់ និងរង្វាន់លើកទឹកចិត្តចំនួន៦ផងដែរ។ អ្នករៀបចំក៏បានផ្តល់រង្វាន់សមូហភាពចំនួន 4 និងជ្រើសរើសស្នាដៃចំនួន 3 ដែលមានចំនួនចូលចិត្តច្រើនជាងគេ ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់អន្តរកម្ម។



លោកស្រី Dang Thi Thanh Hoa - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានវាយតម្លៃថា៖ ទោះបីជាវាត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីក៏ដោយ ប៉ុន្តែសហជីពមូលដ្ឋានមួយចំនួនបានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ និងបានបញ្ជូនស្នាដៃមួយចំនួនធំមកចូលរួមប្រកួតប្រជែង ដោយមានការបណ្តាក់ទុនពីអ្នកនិពន្ធ និងក្រុមអ្នកនិពន្ធ។ ការងារជាច្រើនអនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវប្រធានបទនៃការប្រកួតប្រជែង ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាពសហជីពក្នុងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការងារត្រូវបានកត់ត្រា ឆ្លុះបញ្ចាំង និងផ្សព្វផ្សាយ; ជាពិសេស មនុស្សល្អ អំពើល្អ សមាជិកសហជីព កម្មករ កម្មការិនី ក្នុងចលនាត្រាប់តាមផលិតកម្មការងារ រួមចំណែកកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។ តាមរយៈពេលវេលាដែលបានកត់ត្រាពីការប្រលងនេះ មិនត្រឹមតែរួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយរូបភាពវិជ្ជមានរបស់អង្គការសហជីពនៅលើបណ្តាញសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាស្ពានជួយសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់បានខិតជិតកម្មករ បង្ហាញពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការរួមដំណើរ និងយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីពគ្រប់កាលៈទេសៈ។
ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/16-tap-the-ca-nhan-dat-giai-cuoc-thi-anh-net-dep-cong-doan-va-nguoi-lao-dong-130643.html
Kommentar (0)