៧៩% នៃប្រជាជនវៀតណាមប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិត ប៉ុន្តែមានកង្វះខាតអ្នកជំនាញឌីជីថលដែលមានជំនាញខ្ពស់។

អ្នកជំនាញចង្អុលបង្ហាញពីភាពផ្ទុយគ្នាដែលកំពុងប្រឈមនឹងទេសភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេសវៀតណាម នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល៖ ខណៈពេលដែលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលមានការរីករាលដាល ក៏មានការខ្វះខាតអ្នកជំនាញឌីជីថលដែលមានជំនាញខ្ពស់។

ថ្ងៃនេះ ទី២៩ ខែធ្នូ នៅក្នុងវេទិកា "ការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម របស់វៀតណាមក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល" ដែលរៀបចំដោយបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម សាស្ត្រាចារ្យ ត្រឹន ថូដាត អតីតសាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ បានចង្អុលបង្ហាញពីភាពផ្ទុយគ្នាមួយ៖ ទោះបីជាប្រជាជន ៧៩% ប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតក៏ដោយ ក៏វៀតណាមខ្វះធនធានមនុស្សឌីជីថលដែលមានជំនាញខ្ពស់។

សាស្ត្រាចារ្យ ត្រឹន ថូ ដាត

រូបថត៖ ហួង យ៉ាង

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ដាត បានថ្លែងថា របាយការណ៍ថ្មីៗពីអង្គការផ្សេងៗបានកត់សម្គាល់ពីការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងវេទិកា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ឧទាហរណ៍ យោងតាម ​​DataReportal នៅដើមឆ្នាំ ២០២៤ មានអ្នកប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតប្រមាណ ៧៨,៤៤ លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ឬប្រហែល ៧៩,១% នៃចំនួនប្រជាជន។ ចំនួននៃការតភ្ជាប់ទូរស័ព្ទចល័តដែលបានចុះឈ្មោះបានឈានដល់ ១៦៨,៥ លាននាក់ ស្មើនឹងជិត ១៦៩,៨% នៃចំនួនប្រជាជន ដែលបង្ហាញពីអត្រាជ្រៀតចូលឧបករណ៍ចល័តខ្ពស់ណាស់។

ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ផ្សេងៗ សាស្ត្រាចារ្យ ដាត ប៉ាន់ប្រមាណថា នៅឆ្នាំ ២០២៥ ភាគរយនៃប្រជាជនវៀតណាមដែលប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតនឹងឈានដល់ប្រហែល ៨០% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប ហើយអត្រានៃការតភ្ជាប់ទូរស័ព្ទចល័តនឹងឈានដល់ ១៧០%។

ទន្ទឹមនឹងនេះ របាយការណ៍ផ្សេងទៀតបង្ហាញថា កម្លាំងពលកម្មឌីជីថល និងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងរបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួន។ យោងតាមរបាយការណ៍ "ជំនាញឌីជីថលក្នុងវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើឌីជីថល" (ធនាគារពិភពលោក ឆ្នាំ២០២៣) មុខរបរប្រហែល ៦៨% ​​នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នត្រូវការជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន ខណៈដែលមានតែប្រហែល ២០% ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវការជំនាញឌីជីថលកម្រិតខ្ពស់។

ឬយោងទៅតាម Multi Research Journal (2024) កង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យដូចជា ការវិភាគទិន្នន័យធំ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងការគ្រប់គ្រងវេទិកាឌីជីថល នៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧបសគ្គចម្បងមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មឌីជីថលនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

យោងតាម ការវាយតម្លៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (IJAEM, 2025) កម្មករវៀតណាមជាង 60% ខ្វះជំនាញឌីជីថលកម្រិតខ្ពស់ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យទិន្នន័យធំ សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ លើសពីនេះ យោងតាមលោក Nguyen et al. (2024) នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន ភាគរយនៃបុគ្គលិកដែលមានជំនាញឌីជីថលបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងគឺមានតែប្រហែល 5-7% ប៉ុណ្ណោះ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Dat បានចែករំលែកថា «ប្រទេសវៀតណាមបានបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឌីជីថលជាមូលដ្ឋានដ៏ទូលំទូលាយមួយ ប៉ុន្តែវានៅតែខ្វះជំនាញឯកទេសជ្រៅជ្រះ។ ជំនាញឌីជីថលរបស់កម្លាំងពលកម្មនៅតែផ្តោតសំខាន់លើប្រតិបត្តិការ និងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីជាមូលដ្ឋាន ហើយមិនទាន់រីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការវិភាគទិន្នន័យ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ឬការសរសេរកម្មវិធីនៅឡើយទេ - ជំនាញដែលជាលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្មផលិតឌីជីថល។ កង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការផលិតរបស់ពួកគេពី 'ឌីជីថលូបនីយកម្ម' ទៅជា 'ការផលិតឌីជីថល' ខណៈពេលដែលភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្រឈមមុខនឹងដែនកំណត់ក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ»។

សាស្ត្រាចារ្យ ដាត បានលើកឡើងថា ប្រទេសវៀតណាមត្រូវការកម្មវិធីជាតិសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឌីជីថលសម្រាប់ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។ សាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាគួរតែសហការគ្នាដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទិន្នន័យ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការគ្រប់គ្រងវេទិកា។ ជាពិសេស ការបណ្តុះបណ្តាលគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលលើការវិភាគទិន្នន័យ និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តឌីជីថល ដោយមានគោលបំណងបង្កើតក្រុម "មន្ត្រីរាជការឌីជីថល"។

សាស្ត្រាចារ្យ ដាត បានមានប្រសាសន៍ថា «បើគ្មានការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់ក្រុមគ្រប់គ្រង និងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌ទិន្នន័យនៅក្នុងអង្គការនានាទេ ប្រទេសវៀតណាមនឹងពិបាកក្នុងការប្រើប្រាស់សក្តានុពលនៃកម្លាំងពលកម្មឌីជីថលរបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង»។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/79-dan-so-viet-nam-dung-internet-nhung-thieu-nhan-luc-so-chuyen-sau-185251229173413642.htm