AEON Vietnam - បន្ទះចាប់ផ្តើមអាជីពសម្រាប់បុគ្គលិកឧស្សាហកម្មលក់រាយ

ចំពេលដែលឧស្សាហកម្មលក់រាយរបស់វៀតណាមកំពុងពន្លឿន AEON Vietnam លេចធ្លោជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដ៏រឹងមាំរបស់ខ្លួនក្នុងការពង្រីកប្រព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។

Báo Lạng Sơn•01/11/2025

ឱកាសការងារផ្នែកលក់រាយ

វៀតណាមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទីផ្សារលក់រាយដ៏សកម្ម និងសក្តានុពលបំផុតមួយនៅក្នុងតំបន់ ដែលមានទំហំប៉ាន់ស្មានប្រហែល 270-280 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2025 ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងជិតទ្វេដងនៅឆ្នាំ 2030។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលក់រាយទំនើបមានត្រឹមតែប្រហែល 12-15% នៃទីផ្សារលក់រាយសរុបប៉ុណ្ណោះ ដែលបង្ហាញថានៅមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលនាំឱ្យតម្រូវការធនធានមនុស្សមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់។

AEON Vietnam តែងតែរៀបចំពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយទាក់ទាញបេក្ខជនរាប់រយនាក់មកដាក់ពាក្យ។

ធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយក៏ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាសំខាន់ៗផងដែរ។ ឧស្សាហកម្មលក់រាយតម្រូវឱ្យមានអាំងតង់ស៊ីតេការងារខ្ពស់ ជំនាញចម្រុះ និងស្មារតីសេវាកម្មដែលខិតខំប្រឹងប្រែង ធ្វើឱ្យការងារក្នុងវិស័យនេះច្រើនតែចាត់ទុកថា "ពិបាក"។ ក្នុងបរិបទនោះ AEON វៀតណាមមានបំណងផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញនៃ “វិជ្ជាជីវៈលក់រាយ” ជាបណ្តើរៗជាមួយនឹងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងមានផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់។

យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស

AEON បានកំណត់ប្រទេសវៀតណាមជាទីផ្សារយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយជាមួយប្រទេសជប៉ុន ដោយមានគោលដៅបង្កើនទំហំបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួនបីដងនៅឆ្នាំ 2030។ យុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការវិនិយោគរយៈពេលវែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតឱកាសផ្សព្វផ្សាយរាប់ពាន់សម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង និងឱកាសការងារសម្រាប់បេក្ខជនខាងក្រៅផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រីកនេះ AEON Vietnam ផ្តោតលើការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើកត្តាមនុស្ស ដោយចាត់ទុកថាវាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះស្នូលដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាបច្ចេកវិទ្យាកំពុងដើរតួនាទីគាំទ្រយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយក៏ដោយ កត្តាដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងបទពិសោធន៍របស់អតិថិជននៅតែកើតចេញពីអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ និងស្មារតីសេវាកម្មដ៏ស្មោះត្រង់របស់បុគ្គល AEON នីមួយៗ។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលជួយអ៊ីអនរក្សាជំហររឹងមាំក្នុងដួងចិត្តអ្នកប្រើប្រាស់ និងក្នុងទីផ្សារលក់រាយក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក - បង្កើនរបារសម្រាប់ការលក់រាយ

AEON Vietnam តែងតែចាត់ទុក "ការបណ្តុះបណ្តាលជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យបំផុត និងនិរន្តរភាពបំផុត" សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយជួយបុគ្គលិកឱ្យបំពាក់នូវចំណេះដឹង ជំនាញ និងផ្នត់គំនិតចាំបាច់ ដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

នៅ AEON Vietnam បុគ្គលិកអាចចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ឧស្សាហកម្មលក់រាយ ជាពិសេស Retail Trainee ឬ MD Training។ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសម្រាប់កម្រិតនីមួយៗ ហើយបង្កើតលក្ខខណ្ឌជាទៀងទាត់សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការសិក្សា និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងតំបន់។

AEON Vietnam តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេស។

ជាពិសេស ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន AEON Vietnam អនុវត្តគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភ ៥០% នៃថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលខាងក្រៅ។ រួមជាមួយនឹងនោះគឺជាកម្មវិធី Career Navigator/Coach សម្រាប់ទាំងបុគ្គលិកខាងក្នុង និងបេក្ខជនខាងក្រៅ ដែលជួយអ្នកចូលរួម ស្វែងយល់ពី សមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និន្នាការអាជីព និងទទួលបានដំបូន្មានលើការជ្រើសរើសផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ដែលសមរម្យ។

លោក Pham Thanh Tung - នាយក AEON Binh Duong New City Merchandise Center & Lean Supermarket - បានចែករំលែក៖ "នៅឆ្នាំ 2021 Tung មានសំណាងណាស់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុនឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សា "ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការប្រឹក្សាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ" ជាពិសេសការចំណាយត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនវិនិយោគលើផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ Tung ក៏បានខិតខំជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការជឿទុកចិត្តនោះ"។

តាមរយៈការវិនិយោគរយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រជាជន AEON វៀតណាមមិនត្រឹមតែបង្កើតកម្លាំងការងាររឹងមាំសម្រាប់ឧស្សាហកម្មលក់រាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយផងដែរ ដែលទេពកោសល្យនីមួយៗត្រូវបាន "ចិញ្ចឹមបីបាច់ជាបុគ្គល" និង "ភ្លឺស្វាងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ"។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html