ក្រុមហ៊ុន Amazon មានគម្រោងជំនួសការងារជាង ៥០០,០០០ កន្លែងដោយមនុស្សយន្ត។

ក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកធំទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក កំពុងមានគម្រោងជំនួសការងារជាង ៥០០,០០០ កន្លែងដោយមនុស្សយន្ត ដែលជាចំណុចរបត់ថ្មីមួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Daron Acemoglu ជ័យលាភីរង្វាន់ណូបែល ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ឆ្នាំ ២០២៤ បាននិយាយថា ប្រសិនបើផែនការនេះទទួលបានជោគជ័យ Amazon ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនធំៗបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក នឹងក្លាយជា «ក្រុមហ៊ុនបំផ្លាញការងារ»។ - រូបថត៖ REUTERS

យោងតាមកាសែត New York Times ក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ គ្មានក្រុមហ៊ុនណាមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាង Amazon ក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការនៅអាមេរិកនោះទេ។

ក្នុងដំណើររបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកការក្លាយជានិយោជកធំទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ក្រុមហ៊ុន Amazon បានជួលកម្មករឃ្លាំងរាប់រយរាប់ពាន់នាក់ បានបង្កើតកងនាវាអ្នកបើកបរកិច្ចសន្យាយ៉ាងច្រើន និងបានបង្កើតការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជ្រើសរើស ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

ឥឡូវនេះ យោងតាមបទសម្ភាសន៍ និងឯកសារយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយកាសែត New York Times នាយកប្រតិបត្តិ Amazon ជឿជាក់ថាក្រុមហ៊ុននេះកំពុងស្ថិតនៅលើចំណុចរបត់ថ្មីមួយនៅកន្លែងធ្វើការ៖ ការជំនួសការងារជាងកន្លះលានដោយមនុស្សយន្ត។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងជាងបីដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ ដោយឈានដល់ជិត ១,២ លាននាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនព្យាករណ៍ថា នៅត្រឹមឆ្នាំ 2027 ក្រុមហ៊ុន Amazon អាចជៀសវាងការជួលបុគ្គលិកបន្ថែមជាង 160,000 នាក់ ដោយសន្សំបានប្រហែល 0.30 ដុល្លារក្នុងមួយផលិតផលដែលជ្រើសរើស វេចខ្ចប់ និងដឹកជញ្ជូន។

នាយកប្រតិបត្តិបានរាយការណ៍នៅឆ្នាំ ២០២៤ ថា ពួកគេរំពឹងថា ស្វ័យប្រវត្តិកម្មដោយមនុស្សយន្តនឹងរារាំងក្រុមហ៊ុនពីការពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួននៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ប៉ុន្តែបានព្យាករថា បរិមាណលក់នឹងកើនឡើងទ្វេដងនៅឆ្នាំ ២០៣៣។

នៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនលឿនបំផុត ប្រតិបត្តិករនិយាយថា Amazon កំពុងអភិវឌ្ឍឃ្លាំងដែលមិនត្រូវការអន្តរាគមន៍ពីមនុស្សទាល់តែសោះ ដោយមានគោលបំណងធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មប្រតិបត្តិការ 75%។

ឯកសារទាំងនេះក៏ណែនាំឱ្យជៀសវាងពាក្យថា "ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម" ឬ "បញ្ញាសិប្បនិម្មិត" ជំនួសមកវិញដោយប្រើពាក្យដូចជា "បច្ចេកវិទ្យាទំនើប" ឬ "កូបូត" ដែលមានន័យថាមនុស្សយន្តដែលជួយមនុស្ស។

សាស្ត្រាចារ្យ Daron Acemoglu (វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យារដ្ឋ Massachusetts - MIT) ដែលជាអ្នកឈ្នះរង្វាន់ណូបែលផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2024 ជឿជាក់ថា Amazon គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានកម្លាំងចលករខ្លាំងបំផុតសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

លោក​បាន​ព្រមាន​ថា ប្រសិនបើ​ផែនការ​នេះ​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ Amazon អាច​នឹង​ក្លាយ​ជា «អ្នក​បំផ្លាញ​ការងារ» ជំនួស​ឲ្យ​ការ «បង្កើត​ការងារ» ដូច​ដែល​វា​ធ្លាប់​មាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុន Amazon ទទូចថា ឯកសារដែលទទួលបានដោយសារព័ត៌មានមិនឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញពីយុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ អ្នកនាំពាក្យ Kelly Nantel បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុននឹងនៅតែជួលបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន 250,000 នាក់សម្រាប់រដូវកាលទិញទំនិញថ្ងៃឈប់សម្រាក។

លោក Udit Madan ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃអាជីវកម្មមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីផលប៉ះពាល់ទាំងមូលដែលវាមាននោះទេ មិនថានៅក្នុងសហគមន៍ជាក់លាក់ណាមួយ ឬសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូលនោះទេ”។

សាធារណៈ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm