Amazon គ្រោងនឹងជំនួសការងារជាង 500,000 ជាមួយនឹងមនុស្សយន្ត

Amazon ដែលជាសាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកធំជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក គ្រោងនឹងជំនួសការងារជាង 500,000 ជាមួយនឹងមនុស្សយន្ត ដែលជាចំណុចរបត់ថ្មីមួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អ្នកឈ្នះរង្វាន់ណូបែល ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ឆ្នាំ 2024 លោក Daron Acemoglu បាននិយាយថា ប្រសិនបើផែនការនេះទទួលបានជោគជ័យនោះ Amazon ដែលជានិយោជកធំជាងគេមួយនៅសហរដ្ឋអាមេរិក នឹងក្លាយជា "អ្នកបំផ្លាញការងារ" - រូបថត៖ REUTERS

យោងតាម កាសែត New York Times ក្នុងរយៈពេល 2 ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ គ្មានក្រុមហ៊ុនណាដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងក្នុងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់អាមេរិកជាង Amazon នោះទេ។

ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់ការក្លាយជានិយោជកធំទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ក្រុមហ៊ុន Amazon បានជួលកម្មករឃ្លាំងរាប់រយរាប់ពាន់នាក់ បង្កើតក្រុមអ្នកបើកបរកិច្ចសន្យាដ៏ធំ និងត្រួសត្រាយការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជ្រើសរើស ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

ឥឡូវនេះ យោងតាមបទសម្ភាសន៍ និងឯកសារយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយ The New York Times នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon ជឿថាក្រុមហ៊ុនកំពុងឈានទៅដល់ចំណុចរបត់ថ្មីនៅកន្លែងធ្វើការ៖ ជំនួសការងារជាងកន្លះលានដោយមនុស្សយន្ត។

កម្លាំងការងាររបស់ Amazon របស់អាមេរិកបានកើនឡើងជាងបីដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 ដែលឈានដល់ជិត 1.2 លាននាក់។

ប៉ុន្តែក្រុមស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2027 ក្រុមហ៊ុន Amazon អាចជៀសវាងការជួលបុគ្គលិកបន្ថែមលើសពី 160,000 នាក់ ដោយសន្សំបានប្រហែល 0.30 ដុល្លារក្នុងមួយមុខទំនិញដែលបានជ្រើសរើស វេចខ្ចប់ និងចែកចាយ។

នាយកប្រតិបត្តិបានរាយការណ៍នៅឆ្នាំ 2024 ថាពួកគេសង្ឃឹមថា ស្វ័យប្រវត្តិកម្មមនុស្សយន្តនឹងទុកក្រុមហ៊ុនពីការពង្រីកកម្លាំងការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ប៉ុន្តែការព្យាករណ៍ថាបរិមាណលក់ផលិតផលនឹងកើនឡើងទ្វេដងនៅឆ្នាំ 2033 ។

នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនលឿនខ្លាំង នាយកប្រតិបត្តិនិយាយថាក្រុមហ៊ុន Amazon កំពុងអភិវឌ្ឍឃ្លាំងដែលមិនត្រូវការកម្លាំងពលកម្មមនុស្សស្ទើរតែទាំងអស់ គោលបំណងធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការ 75% ដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

ឯកសារក៏ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យជៀសវាងពាក្យ "ស្វ័យប្រវត្តិ" ឬ "បញ្ញាសិប្បនិម្មិត" ហើយជំនួសឱ្យការប្រើពាក្យដូចជា "បច្ចេកវិទ្យាកម្រិតខ្ពស់" ឬ "cobot" - មានន័យថាមនុស្សយន្តដែលជួយមនុស្ស។

សាស្ត្រាចារ្យ Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology - MIT) ដែលជាអ្នកឈ្នះរង្វាន់ណូបែលសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2024 បាននិយាយថា Amazon គឺជាអាជីវកម្មដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងបំផុតក្នុងការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

គាត់បានព្រមានថា ប្រសិនបើផែនការនេះជោគជ័យ Amazon អាចក្លាយជា "អ្នកបំផ្លាញការងារ" ជំនួសឱ្យ "អ្នកបង្កើតការងារ" ដូចដែលវាធ្លាប់មានកាលពីអតីតកាល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Amazon បានទទូចថាឯកសារដែលទទួលបានដោយសារព័ត៌មានមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញអំពីយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ អ្នកនាំពាក្យលោកស្រី Kelly Nantel បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុននឹងនៅតែជួលបុគ្គលិក 250,000 បន្ថែមទៀតសម្រាប់រដូវកាលទិញទំនិញថ្ងៃឈប់សម្រាក។

លោក Udit Madan ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការសកលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការអនុវត្តនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃអាជីវកម្មមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីផលប៉ះពាល់ពេញលេញដែលវាមាន មិនថានៅក្នុងសហគមន៍ជាក់លាក់មួយ ឬសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូលនោះទេ" ។

វិវរណៈ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm