អនុវត្ត​របប​បៀវត្សរ៍​បង្រួបបង្រួម​សម្រាប់​មន្ត្រីរាជការ​ពី​ថ្នាក់​កណ្តាល​ដល់​ឃុំ​សង្កាត់។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្មើភាពគ្នា ដោយមិនបែងចែករវាងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់កណ្តាល និងឃុំ សង្កាត់។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Manh Khuong បានចុះហត្ថលេខា និងចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨៤២ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Manh Khuong។ (រូបថត៖ Nguyen Son)

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រការទី៤ មាត្រា១១ នៃដំណោះស្រាយលេខ៧៦/២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៥ ចែងថា ៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង (បើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសាររៀបចំការងារ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ របប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ជាមួយគ្នានេះ មាត្រា១៣ នៃដំណោះស្រាយលេខ ៧៦/២០២៥ ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ បន្តទទួលបានរបបពិសេស និងគោលនយោបាយអនុវត្តតាមតំបន់ តំបន់ ឬអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចមុនការរៀបចំឡើងវិញ រហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចថ្មីដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

រក្សាវិសាលភាព ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារនៃរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដែលអនុវត្តចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាលដូចមុនការរៀបចំ រហូតដល់មានការសម្រេចមួយផ្សេងទៀតដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះអង្គភាពរដ្ឋបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ឈ្មោះថ្មីរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវប្រើដើម្បីបន្តអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានលើកឡើងនូវចំណុច ១.១.៤ ប្រការ ១ ផ្នែកទី ៥ ផ្នែកទី២ នៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៥៩ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីការអនុម័តគម្រោងរៀបចំ និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកសាងគំរូនៃការរៀបចំរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ដែលចែង៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងប្រាក់បំណាច់មុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និងគោលនយោបាយថ្មី (ប្រសិនបើមាន) ។ អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ខេត្ត​ក្រោយ​ការ​រៀបចំ​រយៈពេល​៦​ខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ របបប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់។

បន្ថែមលើនេះ ចំណុច 1.2.4 ប្រការ 1 ផ្នែកទី V ផ្នែកទី 2 នៃសេចក្តីសម្រេច 759 ចែងថា៖ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន និងគោលនយោបាយ (ប្រសិនបើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំនឹងត្រូវរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ របបប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់។

មូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវបានលើកឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ គឺច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដោយរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដែលបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា។

ច្បាប់ថ្មីនេះមានការច្នៃប្រឌិតសំខាន់ៗជាច្រើន រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់៖ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានអនុវត្តដូចគ្នាទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ មិនមានភាពខុសគ្នារវាងកម្មាភិបាលកណ្តាល និងមន្ត្រីរាជការ កម្មាភិបាលខេត្ត និងមន្ត្រីរាជការ និងកម្មាភិបាលឃុំ និងមន្ត្រីរាជការទេ។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន រៀបចំការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (បើមាន) សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានរៀបចំ។ ការ​អនុវត្ត​ត្រូវ​តែ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ តម្លាភាព និង​ប្រធានបទ​ត្រឹមត្រូវ។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/ap-dung-thong-nhat-che-do-tien-luong-cua-cong-chuc-tu-trung-uong-den-cap-xa-5052722.html