សម្ពាធយុវជនជាអ្នកដឹកនាំ

នៅពេលដែលសង្គមរីកចម្រើន វាមិនពិបាកទេក្នុងការឃើញយុវជនដែលបានក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យដែលពួកគេជ្រើសរើស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយចំណុចកំពូលនៃភាពជោគជ័យដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាប្រាថ្នាគឺសម្ពាធដែលមានតែអ្នកពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះដែលអាចយល់បាន។

អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងក្លាយជាសម្ពាធបន្តិចម្តងៗដោយកត្តាជុំវិញ (រូបថត៖ Internet)

ការពិតនៃមនុស្សវ័យក្មេងដែលស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធជាមួយនឹងតំណែង "កំពូល"

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួង អប់រំ និងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំ វៀតណាមមាននិស្សិតប្រហែល 100 នាក់ដែលឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងការប្រកួតសិស្សពូកែថ្នាក់ជាតិ ហើយអាជីវកម្មថ្មីជាង 100 ពាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាននាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកដឹកនាំរាប់ម៉ឺននាក់។ លើសពីនេះ យើងក៏មានថ្នាក់ដឹកនាំ សមាគម ក្រុម ក្លឹប ជាដើម ស្ថានភាពនេះនាំឱ្យយុវជនត្រូវរងសម្ពាធកាន់តែខ្លាំង នៅពេលដែលពួកគេត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយមិត្តភក្តិ និងប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូច្នោះហើយ ភាពតានតឹងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាបញ្ហាទូទៅដែលអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាត្រូវប្រឈមមុខ។ ស្ត្រេសនេះអាចបណ្តាលមកពីកត្តាជាច្រើន ដូចជាត្រូវប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ ត្រូវដោះស្រាយជម្លោះ ការសម្រេចចិត្ត ឬអភិវឌ្ឍមនុស្សជាក្រុម។ សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ពួកគេតែងតែមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ មិនថាជារឿងដែលបង្កឡើងដោយផ្ទាល់ ឬអត់នោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជារឿយៗពួកគេត្រូវរងសម្ពាធពីថ្នាក់លើ ដើម្បីបំពេញការងារ និងពីមន្ត្រីក្រោមឱវាទដើម្បីពិចារណាលើបំណងប្រាថ្នា និងតម្រូវការរបស់សមាជិក។

សម្ពាធលើអ្នកដឹកនាំតែងតែលេចឡើងនៅពេលដែលមានកត្តាខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ សម្រាប់បុគ្គលឆ្នើម ពួកគេតែងតែត្រូវបានអ្នកដទៃសម្លឹងមើល និងកោតសរសើរពីភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រូបរាងនោះបង្កើតការរំពឹងទុកដែលសង្គមដាក់លើពួកគេ បង្កើតសម្ពាធមើលមិនឃើញ។ ដោយទទួលបានតំណែងខ្ពស់ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍតួនាទីរបស់ខ្លួន។ នោះក៏ជាដំណើរការនៃសកម្មភាពមិនឈប់ឈរដែល Le Minh Dang សិស្សថ្នាក់ទី 11D3 ប្រធានក្លឹបសិក្សា Nguyen Tat Thanh អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ - Hanoi National University of Education កំពុងដើរ៖ “គ្រប់គ្នាតែងតែគិតថាប្រធានក្លឹបប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវតែពូកែខាងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍តានតឹងខ្លាំង។ ទោះក្នុងកម្មវិធី ឬការប្រកួតក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំជាប់ឈ្មោះជាបុគ្គលដំបូងដែរ។ លោកប្រធាន ប្រហែលជាគ្រប់គ្នាតែងតែមានគំនិតដោយចេតនាថា ខ្ញុំគឺជាមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់បំផុត ដូច្នេះជាច្រើនដងហើយដែលខ្ញុំបានធ្វើឱ្យគ្រប់គ្នាខកចិត្តនៅពេលដែលខ្ញុំមិនអាចឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងការប្រកួតសិស្សពូកែ ឬស្រដៀងគ្នា។

Minh Dang តែងតែមានអារម្មណ៍រំជើបរំជួលចំពោះការរំពឹងទុកដែលមនុស្សដាក់មកលើគាត់ក្នុងនាមជាប្រធានក្លឹបសិក្សា (រូបថត៖ Minh Dang) — Minh Dang តែងតែមានអារម្មណ៍រំជើបរំជួលចំពោះការរំពឹងទុកដែលមនុស្សដាក់មកលើគាត់ក្នុងនាមជាប្រធានក្លឹបសិក្សា (រូបថត៖ ផ្តល់ដោយតួអង្គ)។

ក្រៅពីឥទ្ធិពលខាងក្រៅ យុវជនក៏រងសម្ពាធពីខ្លួនដែរ។ ពេលឡើងកាន់តំណែងខ្ពស់ជាងការសប្បាយ យុវជនបន្តប្រឈមមុខនឹងការភ័យខ្លាចកាន់តែខ្លាំង។ តើខ្ញុំអាចឈរបានយ៉ាងរឹងមាំនិងឈានទៅមុខទៀតបានទេ? តើខ្ញុំត្រូវធ្វើយ៉ាងណាទើបសក្ដិសមនឹងតំណែងនេះ? នៅថ្ងៃអនាគត តើខ្ញុំនឹងនៅទ្រឹង ហើយមិនអាចគេចផុតពីស្រមោលដ៏ធំរបស់ខ្ញុំបានទេ? នោះក៏ជាអ្វីដែល Nguyen Bao Van - Valedictorian នៃ Academy of Journalism and Communication មានការព្រួយបារម្ភផងដែរ។

តើជោគជ័យដំបូងជាដាវមុខពីរមែនទេ?

តាមពិតជោគជ័យមិនមែនជាគោលដៅទេ ភាពជោគជ័យគឺជាដំណើរការ។ វាគឺជាដំណើរការនៃការទទួលបានព័ត៌មានល្អ ទទួលស្គាល់បញ្ហា និងបន្តអភិវឌ្ឍដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង។ យើងមិនអាចបដិសេធបានទេថា កាលយើងនៅក្មេង បើយើងសម្រេចបានជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យ វាគឺជាអព្ភូតហេតុ និងការកោតសរសើរពីមនុស្សគ្រប់គ្នានៅជុំវិញយើង ជាពិសេសមិត្តរួមការងាររបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជោគជ័យដំបូងនឹងមានពីរ ចំនុច ទាំងជោគជ័យបន្ថែមទៀត។ ឬការជាប់គាំង ហើយចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ក្នុងករណីដំបូង ភាពជោគជ័យដំបូងគឺជាជំហានមួយ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់សមិទ្ធិផលនាពេលអនាគត។ Bui Quang Dat ជានិស្សិតឆ្នាំទី 1 នៃបណ្ឌិតសភាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ ម្ចាស់មេដាយមាសនៃការប្រកួតគណិតវិទ្យារបស់សិស្សឆ្នាំ 2023 ចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំតែងតែកំណត់គោលដៅសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ រឿងដំបូងដែលខ្ញុំបានធ្វើគឺចូលក្លឹបសាលា។ ប្រហែលជាសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា ការចូលក្លឹបគឺជារឿងធម្មតាពេក ប៉ុន្តែជំហាននេះបានជួយឱ្យខ្ញុំសម្រេចបាននូវក្តីសុបិនរបស់ខ្ញុំក្នុងការចូលរួមក្នុងផ្នែកគណិតវិទ្យា និងមេដាយមាស។

Quang Dat តែងតែកំណត់គោលដៅនិងព្យាយាមដើម្បីសម្រេចបានដោយសារតែគាត់មិនចង់ត្រូវបានគេទុកឱ្យនៅពីក្រោយ (រូបថត៖ PTIT Programming Club)

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំមិនអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធនោះ ពួកគេងាយបាក់ទឹកចិត្ត។ ពីទីនោះ ការធ្លាក់ចុះនៃ "halo" នឹងនាំមនុស្សឱ្យ "សម្រាកនៅលើ laurels របស់ពួកគេ" ។

ឥទ្ធិពលលើចិត្តវិទ្យារបស់អ្នកដឹកនាំ

ទោះបីជាយើងដឹងថា "សម្ពាធបង្កើតពេជ្រ" ក៏ដោយ ពេលខ្លះសម្ពាធធ្វើឱ្យយុវជនមានបញ្ហាផ្លូវចិត្តខ្លះ។ យោងទៅតាមការពន្យល់របស់អនុបណ្ឌិតផ្នែកចិត្តវិទ្យា ង្វៀន ថាញ តាំ មេដឹកនាំតែងតែត្រូវបានគេមើលដោយការកោតសរសើរ ហើយត្រូវបានគេប្រាប់ថា ពួកគេមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីអ្វីនោះទេ។ តាមពិតទៅ ក្រៅពីមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះថ្នាក់លើ និងមានកាតព្វកិច្ចចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ ពួកគេត្រូវតែស៊ូទ្រាំច្រើនជាងនេះទៅទៀត។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែរក្សាកិត្យានុភាពក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ រក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេ រក្សាតំណែងដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ខ្លួនគេ និងសម្រាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជុំវិញពួកគេ។ មិនបាច់និយាយទេ មនុស្សម្នាក់ៗគឺខុសគ្នា ដូច្នេះបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន និងជីវិតក៏ខុសគ្នាដែរ។

ក្នុងនាមជាយុវជនដែលតែងតែមានក្តីប្រាថ្នា និងគោលដៅខ្ពស់ ក្វាងដាត បានសារភាពថា “ខ្ញុំដឹងថា ខ្ញុំមានមហិច្ឆតាធំ ហើយសម្ពាធកាន់តែខ្លាំងឡើងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ពេលជួបសម្ពាធ ខ្ញុំតែងតែមានអារម្មណ៍បាក់ទឹកចិត្ត និងចង់បោះបង់អ្វីៗទាំងអស់។ ខ្ញុំជាមនុស្សម្នាក់ដែលតែងតែរងសម្ពាធពេលចូលបន្ទប់ប្រឡង។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំជួបបញ្ហាពិបាកមិនអាចដោះស្រាយបាន ដៃរបស់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមចាប់កាន់ប៊ិច លែងគិតហើយ មិនដឹងធ្វើម៉េច។ ធ្វើតេស្តសម្ពាធក៏ធ្វើឱ្យខ្ញុំងាយខឹងនឹងមនុស្សជុំវិញខ្លួនដែរ ដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំបាត់បង់កម្លាំងចិត្តក្នុងការបន្តការងារ ពីនោះមក គុណភាពការងារក៏ធ្លាក់ចុះ ស្មារតី និងសុខភាពក៏ថយចុះដោយសារសម្ពាធ»។

លើសពីនេះ សម្ពាធប្រភេទនេះអាចធ្វើឲ្យបុគ្គលងាយអស់កម្លាំង គ្មានពេលមើលថែខ្លួនឯង អាចនាំឲ្យគេងមិនលក់ ឬមានបញ្ហាហូបចុក អារម្មណ៍អវិជ្ជមានក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលមិនពេញចិត្តអ្នកណាម្នាក់។ ហើយបន្ទាប់មក អ្នកនឹងត្រូវឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គម - អ្នកជំនាញ Thanh Tam ចែករំលែក។

ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ តើ "អ្នកដឹកនាំ" គួរធ្វើអ្វី?

យោងតាមសមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក ច្រើនជាង 3/4 នៃមនុស្សពេញវ័យរាយការណ៍ពីរោគសញ្ញានៃភាពតានតឹង រួមទាំងឈឺក្បាល អស់កម្លាំង ឬពិបាកក្នុងការគេង។ ទាំងនេះគឺជាសញ្ញានៃសម្ពាធ។ យុវជនកាន់តែច្រើនឡើងមកជួបគ្រូពេទ្យទាន់ពេល ដោយសារអស្ថិរភាពផ្លូវចិត្ត។ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិបែបនេះ យុវជនជាច្រើនពេលខ្លះមិនដឹងពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយនឹងផ្លូវធំទូលាយខាងមុខ។

អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Nguyen Thanh Tam បានផ្តល់ដំបូន្មានខ្លះៗដល់យុវជនដែលរងសម្ពាធ ជាពិសេសអ្នកទទួលខុសត្រូវ៖ “ដំបូងត្រូវស្គាល់សញ្ញានៃភាពតានតឹងដូចជា រឹងសាច់ដុំ ឈឺធ្មេញ ឈឺក្រពះ ឈឺពោះ និងរោគសញ្ញាមួយចំនួនទៀត អ្នកគួរតែចំណាយពេលមើលថែខ្លួនឯង។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ច ដើម្បីសម្រេចចិត្តគ្រប់បែបយ៉ាង។ ប្រសិនបើនៅពេលនោះ តើអ្នកធ្វើអ្វីត្រូវ ឬខុស។ ដកដង្ហើមវែងៗ ដើម្បីសម្រេចចិត្តឲ្យបានច្បាស់ ឬក៏អាចជ្រើសរើសការហាត់ប្រាណ និយាយជាមួយមិត្តភ័ក្ដិ និងក្រុមគ្រួសារ គេងឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ រក្សារបបអាហារសមរម្យ ដើម្បីមានស្មារតីមានសុខភាពល្អ បើអ្នកនៅតែមិនអាចព្យាបាលខ្លួនឯងបាន អ្នកគួរទៅជួបគ្រូពេទ្យដើម្បីរកដំណោះស្រាយ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ បំផុត»។

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Thanh Tam ផ្តល់ដំបូន្មានមួយចំនួនដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ (រូបភាព៖ អ៊ីនធឺណិត)

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញក៏សង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងជុំវិញខ្លួនផងដែរ។ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវរក្សាធនធាននេះ ព្រោះវានឹងក្លាយជាជំនួយដ៏ល្អបំផុត ផ្តល់ដំបូន្មាន និងទាញយើងចេញពីភាពវឹកវរនោះ។ ជាពិសេសមេដឹកនាំតែងតែមានមហិច្ឆតា។ ពួកគេមិនដែលមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលពួកគេសម្រេចបាននោះទេ។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេតែងតែមានផ្នត់គំនិតមិនទទួលស្គាល់លទ្ធផលដែលខ្លួនសម្រេចបាន ដោយតែងតែផ្តោតលើគោលដៅបន្ទាប់ និងរិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះកំហុសតូចៗ។ អ្នកជំនាញណែនាំថា យើងគួរអបអរសាទរ និងទទួលស្គាល់ជ័យជម្នះតូចរបស់យើង ក៏ដូចជាជ័យជម្នះធំជាងរបស់យើង។ ទទួលស្គាល់ និងដឹងគុណចំពោះជោគជ័យតូចបំផុត វានឹងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រភព