សម្ពាធ​យុវជន​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ

នៅពេលដែលសង្គមមានការរីកចម្រើន វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលឃើញយុវជនឡើងដល់កំពូលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងវិស័យដែលពួកគេបានជ្រើសរើស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយតំណែងដ៏គួរឱ្យចង់បាននេះ គឺជាសម្ពាធដែលមានតែអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះដែលយល់ច្បាស់។

មេដឹកនាំវ័យក្មេងកំពុងរងសម្ពាធបន្តិចម្តងៗដោយកត្តាជុំវិញខ្លួន (រូបភាព៖ អ៊ីនធឺណិត)

ការពិតគឺថា យុវជនមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការស្ថិតនៅក្នុងតំណែង «ភាពជាអ្នកដឹកនាំ»។

យោងតាមស្ថិតិពីក្រសួង អប់រំ និងរដ្ឋបាលចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ជាមធ្យម ប្រទេសវៀតណាមមាននិស្សិតប្រហែល ១០០ នាក់ដែលឈ្នះរង្វាន់លេខមួយក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមថ្នាក់ជាតិជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយអាជីវកម្មថ្មីជាង ១០០,០០០ ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ និងថ្នាក់ដឹកនាំរាប់ម៉ឺននាក់។ លើសពីនេះ យើងក៏មានថ្នាក់ដឹកនាំនៃសមាគម ក្រុម និងក្លឹបផ្សេងៗផងដែរ។ ស្ថានភាពនេះនាំឱ្យមានសម្ពាធកាន់តែខ្លាំងឡើងលើយុវជន ដោយសារពួកគេត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលកំពុងខិតខំដើម្បីសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះហើយ សម្ពាធភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាបញ្ហាទូទៅដែលថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងវិស័យផ្សេងៗជួបប្រទះ។ សម្ពាធនេះអាចកើតចេញពីកត្តាជាច្រើន ដូចជាតម្រូវការសម្រាប់ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ដំណោះស្រាយជម្លោះ ការធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងការអភិវឌ្ឍក្រុម។ ថ្នាក់ដឹកនាំតែងតែស្ថិតក្នុងជំហរទទួលខុសត្រូវ មិនថាវាជាកំហុសរបស់ពួកគេផ្ទាល់ឬអត់នោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេតែងតែប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធពីថ្នាក់លើឱ្យបំពេញភារកិច្ច និងពីអ្នកក្រោមបង្គាប់ឱ្យពិចារណាពីបំណងប្រាថ្នា និងតម្រូវការរបស់សមាជិកក្រុម។

សម្ពាធលើអ្នកដឹកនាំច្រើនតែកើតឡើងពីកត្តាខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ចំពោះបុគ្គលឆ្នើមៗ ពួកគេតែងតែត្រូវបានគេមើលថែ និងកោតសរសើរចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្លឹងមើលនេះបង្កើតការរំពឹងទុកដែលសង្គមដាក់លើពួកគេ ដែលបង្កើតសម្ពាធមើលមិនឃើញ។ ដោយសម្រេចបានតំណែងខ្ពស់ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែខិតខំរក្សា និងអភិវឌ្ឍជំហររបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត។ នោះក៏ជាដំណើរដ៏ឥតឈប់ឈរដែលលោក ឡេ មិញ ដាង ជាសិស្សថ្នាក់ទី ១១ ឌី ៣ និងជាប្រធានក្លឹបសិក្សានៅវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យង្វៀនតាតថាញ់ - សាកលវិទ្យាល័យអប់រំ ហាណូយ កំពុងអនុវត្តថា៖ «មនុស្សតែងតែគិតថាប្រធានក្លឹបប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវតែពូកែខាងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍តានតឹងខ្លាំង។ នៅក្នុងកម្មវិធី ឬការប្រកួតប្រជែងណាមួយដែលទាក់ទងនឹងប្រវត្តិសាស្ត្រ ខ្ញុំតែងតែជាមនុស្សដំបូងគេនៅក្នុងបញ្ជីដែលចូលរួម។ សូម្បីតែនៅក្នុងក្លឹបក៏ដោយ ដោយសារតែខ្ញុំជាប្រធាន មនុស្សប្រហែលជាមានគំនិតជាមុនថា ខ្ញុំជាអ្នកមានចំណេះដឹងច្រើនបំផុត។ ដូច្នេះពេលខ្លះខ្ញុំធ្វើឱ្យមនុស្សខកចិត្តនៅពេលដែលខ្ញុំមិនអាចឈ្នះរង្វាន់លេខមួយក្នុងការប្រកួតប្រជែងឧត្តមភាពនិស្សិត ឬអ្វីមួយស្រដៀងគ្នានេះ»។

លោក មិញ ដាំង តែងតែមានអារម្មណ៍ថាហួសចិត្តចំពោះការរំពឹងទុកដែលដាក់លើលោកក្នុងតួនាទីជាប្រធានក្លឹបសិក្សា (រូបថត៖ ផ្តល់ដោយប្រធានបទ)។

ក្រៅពីឥទ្ធិពលខាងក្រៅ យុវជនក៏ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធពីខាងក្នុងខ្លួនពួកគេផងដែរ។ នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់ចំណុចកំពូល ជំនួសឱ្យការរីករាយ ពួកគេបន្តប្រឈមមុខនឹងការភ័យខ្លាចកាន់តែខ្លាំង៖ តើខ្ញុំអាចឈរយ៉ាងរឹងមាំ ហើយបន្តទៅមុខទៀតបានទេ? តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីឲ្យសក្តិសមសម្រាប់តំណែងនេះ? នៅពេលអនាគត តើខ្ញុំនឹងនៅទ្រឹង ហើយមិនអាចគេចផុតពីស្រមោលនៃភាពជោគជ័យរបស់ខ្ញុំបានទេ? ទាំងនេះក៏ជាក្តីបារម្ភរបស់ង្វៀន បាវ វ៉ាន់ ដែលជាសិស្សដែលទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតក្នុងការប្រឡងចូលរៀននៅបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

តើភាពជោគជ័យដំបូងជាដាវមុខពីរមែនទេ?

តាមពិតទៅ ភាពជោគជ័យមិនមែនជាគោលដៅទេ វាគឺជាដំណើរការមួយ។ វាគឺជាដំណើរការនៃការទទួលបានដំណឹងល្អ ការទទួលស្គាល់បញ្ហា និងការបន្តអភិវឌ្ឍ និងកែលម្អខ្លួនឯង។ យើងមិនអាចបដិសេធបានទេថា នៅពេលយើងនៅក្មេង ការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យ គឺជាអព្ភូតហេតុ និងជាអ្វីមួយដែលត្រូវកោតសរសើរដោយអ្នកនៅជុំវិញយើង ជាពិសេសមិត្តភក្ដិរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពជោគជ័យដំបូងអាចមានផ្លូវពីរ៖ ទាំងភាពជោគជ័យកាន់តែធំ ឬភាពជាប់គាំង និងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ចំពោះករណីដំបូង ភាពជោគជ័យដំបូងគឺជាជំហានមួយ ដែលបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់សមិទ្ធផលនាពេលអនាគត។ ប៊ូយ ក្វាងដាត ជានិស្សិតឆ្នាំទីមួយនៅវិទ្យាស្ថានប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ និងជាម្ចាស់មេដាយមាសក្នុងការប្រកួតគណិតវិទ្យាអូឡាំព្យាដនិស្សិតឆ្នាំ ២០២៣ បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំតែងតែកំណត់គោលដៅសម្រាប់ខ្លួនឯង។ រឿងដំបូងដែលខ្ញុំសម្រេចបានគឺការចូលរួមក្លឹបនៅសាលារបស់ខ្ញុំ។ ការចូលរួមក្លឹបអាចហាក់ដូចជាធម្មតាសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើន ប៉ុន្តែជំហាននេះបានជួយខ្ញុំឱ្យសម្រេចក្តីសុបិន្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចូលរួមក្នុងការប្រកួតគណិតវិទ្យាអូឡាំព្យាដ និងឈ្នះមេដាយមាស»។

លោក Quang Dat តែងតែកំណត់គោលដៅ និងខិតខំសម្រេចគោលដៅទាំងនោះ ពីព្រោះលោកមិនចង់ធ្លាក់ពីក្រោយ (រូបថត៖ ក្លឹបសរសេរកម្មវិធី PTIT)

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើមេដឹកនាំមិនអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធនោះបានទេ ពួកគេងាយនឹងបាក់ទឹកចិត្ត។ ពីទីនោះ ចំណុចអវិជ្ជមាននៃ «សិរីរុងរឿង» អាចនាំឱ្យមនុស្ស «សម្រាកលើភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ»។

ផលប៉ះពាល់លើចិត្តវិទ្យារបស់អ្នកដឹកនាំ។

ទោះបីជាពាក្យស្លោកថា "សម្ពាធបង្កើតពេជ្រ" ជាការពិតក៏ដោយ សម្ពាធពេលខ្លះអាចបណ្តាលឱ្យយុវជនជួបប្រទះបញ្ហាផ្លូវចិត្ត។ យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ង្វៀន ថាញ់ តាំ មេដឹកនាំតែងតែត្រូវបានគេមើលឃើញដោយការកោតសរសើរ ហើយសន្មតថាគ្មានអ្វីត្រូវព្រួយបារម្ភនោះទេ។ តាមពិតទៅ ក្រៅពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្នាក់លើ និងមានកាតព្វកិច្ចចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ពួកគេមានការទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងនេះ។ មេដឹកនាំត្រូវតែរក្សាភាពជឿជាក់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ រក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេ និងធានាបាននូវតំណែងដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ខ្លួនឯង និងបរិស្ថានជុំវិញខ្លួន។ លើសពីនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម និងបទពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នាក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាយុវជនម្នាក់ដែលមានមហិច្ឆតា និងគោលដៅខ្ពស់ ក្វាងដាត បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមានមហិច្ឆតាដ៏អស្ចារ្យ ហើយសម្ពាធកំពុងកើនឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ពេលប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ ខ្ញុំតែងតែមានអារម្មណ៍បាក់ទឹកចិត្ត ហើយចង់បោះបង់អ្វីៗទាំងអស់។ ខ្ញុំជាមនុស្សដែលមានភាពតានតឹងក្នុងការប្រឡង។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំជួបប្រទះសំណួរពិបាកដែលខ្ញុំមិនអាចដោះស្រាយបាន ដៃរបស់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមញ័រ ហើយនៅពេលដែលខ្ញុំមិនអាចកាន់ប៊ិចបាន ខ្ញុំក្លាយជាមនុស្សច្របូកច្របល់ទាំងស្រុង ហើយលែងមានភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការគិតអំពីវិធីដោះស្រាយបញ្ហា។ សម្ពាធក៏ធ្វើឱ្យខ្ញុំងាយនឹងឆាប់ខឹងជាមួយអ្នកនៅជុំវិញខ្លួន ដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំបាត់បង់ការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបន្តធ្វើការ។ ជាលទ្ធផល គុណភាពការងាររបស់ខ្ញុំធ្លាក់ចុះ ហើយសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយរបស់ខ្ញុំក៏រងផលប៉ះពាល់ដោយសារតែសម្ពាធនេះ»។

លើសពីនេះ សម្ពាធប្រភេទនេះអាចនាំឱ្យអស់កម្លាំងបានយ៉ាងងាយ ដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗគ្មានពេលថែទាំខ្លួនឯង អាចបណ្តាលឱ្យខ្វះការគេង ឬមានបញ្ហាក្នុងការញ៉ាំអាហារ និងអារម្មណ៍អវិជ្ជមានដោយសារតែមិនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ហើយបន្ទាប់មក អ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សឯកោពីសង្គម” អ្នកជំនាញ Thanh Tam បានចែករំលែក។

ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ តើអ្នកដឹកនាំគួរធ្វើអ្វី?

យោងតាមសមាគមចិត្តសាស្ត្រអាមេរិក មនុស្សពេញវ័យជាងបីភាគបួនរាយការណ៍ថាកំពុងជួបប្រទះនឹងរោគសញ្ញានៃភាពតានតឹង រួមទាំងឈឺក្បាល អស់កម្លាំង ឬពិបាកគេង។ ទាំងនេះគឺជាការបង្ហាញនៃសម្ពាធ។ ចំនួនយុវវ័យកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រតាំងពីដំបូងដោយសារតែសុខភាពផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរ។ ប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិទាំងនេះ យុវវ័យជាច្រើនពេលខ្លះមិនដឹងពីរបៀបស៊ូទ្រាំ និងបាត់បង់ការមើលឃើញពីអនាគតដ៏ជោគជ័យ។

ដូច្នេះហើយ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត ង្វៀន ថាញ់ តាំ បានផ្តល់ដំបូន្មានមួយចំនួនសម្រាប់យុវជនដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងភាពតានតឹង ជាពិសេសអ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ៖ “ដំបូង ចូរស្គាល់សញ្ញានៃភាពតានតឹងដូចជា សាច់ដុំរឹង សង្កៀតធ្មេញ ឈឺពោះ និងរោគសញ្ញាផ្សេងៗទៀត។ អ្នកគួរតែចំណាយពេលដើម្បីថែរក្សាខ្លួនឯង។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពចិត្តច្បាស់លាស់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបែងចែកអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ ត្រូវឬខុស ឬថាតើវាជារឿងត្រឹមត្រូវដែលត្រូវធ្វើឬអត់ សូមសម្រាកខ្លះ ដកដង្ហើមវែងៗដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តឱ្យបានច្បាស់លាស់។ ឬអ្នកអាចជ្រើសរើសហាត់ប្រាណ និយាយជាមួយមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ គេងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងរក្សារបបអាហារដែលមានសុខភាពល្អ ដើម្បីមានចិត្តដែលមានសុខភាពល្អ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនអាចព្យាបាលខ្លួនឯងបាន អ្នកគួរតែស្វែងរកជំនួយពីគ្រូពេទ្យសម្រាប់ដំណោះស្រាយ បែបវិទ្យាសាស្ត្រ បំផុត”។

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Thanh Tam ផ្តល់ដំបូន្មានមួយចំនួនដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ (រូបភាពឧទាហរណ៍៖ អ៊ីនធឺណិត)

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញរូបនេះក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងផងដែរ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវរក្សាធនធាននេះ ពីព្រោះពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកគាំទ្រដ៏ល្អបំផុត ដោយផ្តល់ដំបូន្មាន និងទាញយើងចេញពីស្ថានភាពច្របូកច្របល់នោះ។ ជាពិសេស មេដឹកនាំច្រើនតែមានមហិច្ឆតាខ្លាំង។ ពួកគេមិនដែលមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលពួកគេសម្រេចបាននោះទេ។ ដូច្នេះ ពួកគេច្រើនតែគិតអំពីការមិនទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ ដោយតែងតែផ្តោតលើគោលដៅបន្ទាប់ និងរិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះកំហុសតូចតាច។ អ្នកជំនាញរូបនេះណែនាំថា យើងគួរតែអបអរសាទរ និងទទួលស្គាល់ជ័យជម្នះទាំងតូច និងធំ។ ការទទួលស្គាល់ និងការដឹងគុណចំពោះសូម្បីតែជោគជ័យតូចបំផុតក៏នឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាដែរ។

ប្រភព: https://baoquangninh.vn/nguoi-dung-dau-cung-co-ap-luc-3244114.html