លុបបំបាត់លក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនចាំបាច់ និងមិនអាចអនុវត្តបាន។

ចំណងជើងរូបថត — នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី៧ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានធ្វើឡើងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតរវាងទីស្នាក់ការរដ្ឋាភិបាលនិងខេត្តចំនួន ៦៣ និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។ អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចប្រជុំមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ៖ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra; រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធាន ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Tran Van Son; ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខា ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង។

ឧបសគ្គខាងស្ថាប័ន យន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានផ្តោតលើការដកចេញ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានពិភាក្សាអំពីលទ្ធផល ការកំណត់ និងមូលហេតុនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ ២០២៣; ដំណោះស្រាយដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2024 លើ 6 វិស័យ៖ កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កំណែទម្រង់បរិធានរដ្ឋបាលរដ្ឋ កំណែទម្រង់របបមុខងារសាធារណៈ កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាល អេឡិចត្រូនិក និង រដ្ឋាភិបាល ឌីជីថល។

ក្នុងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រធានបទចំនួន ១០ ស្តីពីការបង្កើតច្បាប់។ ក្រសួង ស្ថាប័ននានា បានពិគ្រោះយោបល់ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ 92 ក្រឹត្យ និងបានចេញសារាចរណ៍ចំនួន 372 នៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត បានចេញឯកសារច្បាប់ចំនួន ៣.៤២៧។

នៅឆ្នាំ ២០២៣ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបង្កើតក្រុមការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលចំនួន ២៦ (ក្រុមការងារ) ដើម្បីដឹកនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្ត និងដកដោយផ្ទាល់នូវការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ពង្រឹងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ; រៀបចំសន្និសីទថ្នាក់ជាតិជាច្រើនស្តីពីការធ្វើផែនការ ការវិនិយោគបរទេស ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ អចលនទ្រព្យ។ល។ ស្ថាប័ន យន្តការ និងឧបសគ្គគោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានផ្តោតលើការដកចេញ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអនុម័តផែនការកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ១៤៤។ ក្រសួង និងវិស័យនានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន 628 នៅក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន 53 ដែលនាំមកនូវចំនួនសរុបនៃបទប្បញ្ញត្តិធុរកិច្ចត្រូវបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្នដល់ 2,770 បទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ១៤ បានអនុវត្តផែនការវិមជ្ឈការ នីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ៨៦ ដែលធ្វើឱ្យចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាលសរុប វិមជ្ឈការចាប់ពីឆ្នាំ ២០២២ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដល់ ១៥៣/៦៩៩ នីតិវិធីរដ្ឋបាល សម្រេចបាន ២១,៩% ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួង-ស្ថាប័នចំនួន៩ បានអនុវត្តផែនការសម្រួលបែបបទរដ្ឋបាល និងឯកសារប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ១៤៧ ករណី ពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងប្រជាពលរដ្ឋ សម្រេចបាន ៤៩,២៦%។ មកទល់នឹងពេលនេះ ក្រសួង និងសាខាចំនួន 22/22 បានកំណត់ និងប្រកាសអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងចំនួន 1,372 ។ 63/63 មូលដ្ឋានបានប្រកាសបញ្ជីនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង។

ការអនុវត្តយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ ច្រកចេញចូលតែមួយ ក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល នៅចុងឆ្នាំ២០២៣ អត្រានៃការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា និងលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្រសួង និងសាខានឹងសម្រេចបាន ២៨,៥៩% ហើយនៅតាមមូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងដល់ ៣៩,៤៨%។ កំណត់ត្រាដែលបានចេញជាមួយនឹងលទ្ធផលអេឡិចត្រូនិកជាមួយនឹងតម្លៃស្របច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឡើងវិញនៅក្រសួង និងសាខានឹងឈានដល់ 28.6% ហើយនៅតាមមូលដ្ឋាននឹងឈានដល់ 45.3% ។ នៅឆ្នាំ 2023 កំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេល ឬឆាប់នៅក្រសួង និងសាខានឹងឈានដល់ 30.60% ។ នៅតាមមូលដ្ឋាននឹងឈានដល់ 90.75% ។

កំណែទម្រង់ឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋកំពុងត្រូវបានលើកកម្ពស់។ គេរំពឹងថានៅចុងឆ្នាំ 2024 ចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងនិងសាខានឹងមាន 895 អង្គភាពថយចុះចំនួន 140 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2021 ។ ស្វ័យភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈនឹងឈានដល់ប្រហែល 63% ។

មូលដ្ឋានបានផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង ដោយកាត់បន្ថយចំនួន 13 មន្ទីរ និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ កាត់បន្ថយការបែងចែកចំនួន 2,572 និងអង្គការសមមូលក្រោមភ្នាក់ងារឯកទេស។

ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង និងការសម្រួលបុគ្គលិក ការអនុវត្តក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល ចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលនឹងសម្រួលបុគ្គលិកចំនួន 84,140 នាក់; ក្នុងនោះមនុស្ស ៥.៧៤០ នាក់នៅថ្នាក់កណ្តាល និង ៧៨.៤០០ នាក់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ការងារកែទម្រង់ប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិល កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលបន្តសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ ចំនួនឯកសារអេឡិចត្រូនិកដែលបានផ្ញើ និងទទួលនៅលើអ័ក្សអន្តរការតភ្ជាប់ឯកសារជាតិក្នុងរយៈពេល 11 ខែនៃឆ្នាំ 2023 គឺប្រហែល 6.8 លានឯកសារ...

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំជឿជាក់ថា យន្តការច្បាប់ និងគោលនយោបាយនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៅតែខ្វះខាតក្នុងការធ្វើសមកាលកម្ម។ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែមានបញ្ហាប៉ះពាល់ដល់បរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ មានស្ថានភាពដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនគេចវេស គេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ និងខ្វះការទទួលខុសត្រូវ។ ការតភ្ជាប់ និងការចែករំលែកទិន្នន័យពីរផ្លូវពីប្រព័ន្ធព័ត៌មានរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ មិនទាន់មានភាពរលូននៅឡើយ។ គុណភាពនៃសេវាកម្មសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតមួយចំនួនដែលផ្តល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្មគឺមិនខ្ពស់ទេ។ ប្រតិបត្តិការហាង One-Stop-Shop នៅច្រើនកន្លែងមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ...

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ បូកសរុបលទ្ធផលលេចធ្លោនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនាពេលថ្មីៗនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកសាងរដ្ឋបាលរដ្ឋដែលបម្រើប្រជាជនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ហើយជានិច្ចកាលត្រូវបានបក្ស រដ្ឋកំណត់ថាជាចំណុចស្នូល និងជាយុទ្ធសាស្រ្ដក្នុងការកសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយម។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងខ្លាំងក្លានៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងសម្រេចបានលទ្ធផលយ៉ាងទូលំទូលាយ។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងនូវលទ្ធផលលេចធ្លោចំនួន ៨។ ជាពិសេស ឯកសារ យន្តការ និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានចេញផ្សាយ ដែលរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ភាពរាំងស្ទះ និងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់ដំណើរការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដូចជា៖ ច្បាប់ស្តីពីអត្តសញ្ញាណកម្ម ច្បាប់ស្តីពីប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ច្បាប់ស្តីពីអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ។ គោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍វិស័យ និងមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុម័ត ដូចជាគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ ការសាកល្បងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនលើការវិនិយោគលើការសាងសង់ការងារចរាចរណ៍ជាដើម។

ក្រសួង និងវិស័យនានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន 628; 100% នៃក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានបានបោះពុម្ពបញ្ជីនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង; គុណភាពនៃនីតិវិធីដោះស្រាយមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ 100% នៃក្រសួង និងវិស័យបានបញ្ចប់ការចេញឯកសារគ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាច។ 100% នៃមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានផ្ទៃក្នុង និងវិស័យ...

គួរកត់សម្គាល់ថា បទប្បញ្ញត្តិថ្មីត្រូវបានចេញ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃធាតុចូលមន្ត្រីរាជការ។ លើការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ ការអនុម័តយុទ្ធសាស្រ្តជាតិស្តីពីការទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ; ការលុបចោលការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ...

កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់; អាស្រ័យហេតុនេះ ចំណូលថវិការដ្ឋលើសពីការប៉ាន់ប្រមាណ 8.12% ខណៈដែលពន្ធ ថ្លៃសេវា ថ្លៃឈ្នួល និងការជួលដីជិត 194 ពាន់ពាន់លានដុងត្រូវបានលើកលែង កាត់បន្ថយ និងពង្រីក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំណូលក៏កើនឡើង ការចំណាយត្រូវបានសន្សំ ហើយប្រហែល ៥៦០ ពាន់ពាន់លានដុងត្រូវបានទុកចោល ធានាធនធានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ ២០២៤-២០២៦...

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងសមិទ្ធិផលរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៣ ដែលកន្លែងខ្លះបាននិងកំពុងមានភាពសកម្ម និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅ ដោយមានរបកគំហើញជាច្រើនក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់ប្រទេស។

ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍។

ដោយចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងបុព្វហេតុ ក៏ដូចជាមេរៀនក្នុងដំណើរការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងភារកិច្ចនាពេលខាងមុខ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំពន្លឿន និងឈានទៅមុខ ដែលមានសារៈសំខាន់ពិសេសក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម 5 ឆ្នាំ 2025-2025-2025។ នៅក្នុងបរិបទនៃកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈម និងការវិវឌ្ឍន៍ដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក្នុងការអនុវត្ត ការអនុវត្តល្អនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនឹងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

សង្កត់ធ្ងន់ថា ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺជាការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវតែយកមនុស្ស និងសហគ្រាសជាមជ្ឈមណ្ឌល ប្រធានបទ គោលដៅ កម្លាំងជំរុញ និងធនធាន។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះថ្មី កម្លាំងចិត្តថ្មី តម្លៃថ្មី និងជោគជ័យថ្មី នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យរៀបចំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើវិស័យទាំង៦។

ក្នុងនោះ៖ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នត្រូវផ្តោតលើការដកចេញនូវឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលត្រូវផ្តោតលើការសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល បង្កើនវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច។ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការអនុលោមភាព និងតម្លៃបញ្ចូលសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ កំណែទម្រង់បរិធានរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋត្រូវផ្តោតលើការកសាងឧបករណ៍សម្រួលដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កំណែទម្រង់របបរាជការត្រូវផ្តោតលើការពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល; ការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ ក្រមសីលធម៌ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ។

នៅក្នុងកំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ផ្តោតលើការបង្កើនប្រាក់ចំណូល កាត់បន្ថយការចំណាយទៀងទាត់; ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនការចំណាយសម្រាប់ការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ កាត់បន្ថយការចំណាយទៀងទាត់។ ប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ។ ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថលត្រូវតែផ្តោតលើការកសាង និងអភិវឌ្ឍរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ពលរដ្ឋឌីជីថល សង្គមឌីជីថល។ លើកកម្ពស់កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា និងលើកកម្ពស់សកម្មភាពលើអ៊ីនធឺណិត។ ផ្តោតលើការអនុវត្តគម្រោង ០៦.

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន រក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីជំនះការលំបាក។ លើកកំពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការ ពង្រឹងស្មារតីនៃសកម្មភាពយ៉ាងហ្មត់ចត់ចំពោះប្រព័ន្ធកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងមូល។ រៀបចំ និងអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលជាបន្ទាន់ដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ០១/NQ-CP, ០២/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយជាបន្ទាន់ និងអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2024 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចសំខាន់ៗ និងចំណុចសំខាន់ៗ។ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មតាមអាជ្ញាធររបស់ខ្លួន និងអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ផ្តល់រង្វាន់ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកម្ពស់ និងតែងតាំងមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើម ព្រមទាំងស្នើនូវគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

ជាពិសេសក្រសួង និងវិស័យនានាត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានសម្រាប់ការងារកសាង និងធ្វើឱ្យច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តច្បាប់; ផ្តោតលើការលុបបំបាត់ភាពរាំងស្ទះនៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងសហគ្រាស។ បន្តធ្វើសមកាលកម្មឥតខ្ចោះនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានរៀបចំ ផ្តោតលើការអនុវត្ត និងបំពេញប្រកបដោយគុណភាព និងទាន់ពេលវេលានូវភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងផែនការកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលសំខាន់ៗឆ្នាំ 2024 ដែលបានអនុម័តក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 104/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2024; ស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ និងស្នើឱ្យដកចេញពីបញ្ជីនៃការវិនិយោគតាមលក្ខខណ្ឌ និងវិស័យធុរកិច្ច វិស័យទាំងនោះដែលអាចអនុវត្តវិធានការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាងផ្សេងទៀត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យ និងស្នើឱ្យលុបចោលលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនចាំបាច់ មិនអាចអនុវត្តបាន មិនច្បាស់លាស់ ពិបាកកំណត់ និងលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនអាចអនុវត្តបាន។ លុបចោលវិញ្ញាបនបត្រដែលមិនចាំបាច់ កាត់បន្ថយវិញ្ញាបនបត្រស្ទួន; បន្តពិនិត្យ និងកាត់បន្ថយបញ្ជីទំនិញនាំចូល និងនាំចេញ ដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យឯកទេស សម្រាប់ទំនិញដែលមានហានិភ័យទាប ឬគ្មាន។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់ការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបញ្ចប់ការកសាងមុខតំណែង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ឲ្យបានមុនថ្ងៃទី៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤; បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវយុទ្ធសាស្ត្រជាតិទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពធាតុចូលមន្ត្រីរាជការ បទបញ្ជាស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ...

លើសពីនេះ ត្រូវបន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយកែលម្អវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល គុណភាពនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម; ដោះស្រាយដោយម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះការរំលោភលើវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល ធានានូវភាពតឹងរ៉ឹងក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ជាពិសេស បន្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើតឧបករណ៍ដែលមានភាពបត់បែន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំបរិក្ខារផ្ទៃក្នុងឡើងវិញដោយភ្ជាប់ជាមួយការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ជាពិសេសត្រូវបញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំក្នុងត្រីមាសទី៣ ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច ដោយភ្ជាប់ជាមួយការបែងចែកធនធានសមស្រប និងពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាច។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស ពង្រឹងការតភ្ជាប់ និងការចែករំលែកទិន្នន័យក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារនានា ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

ជម្រាបជូនថា ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំនឹងចេញផែនការសកម្មភាពឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើឱ្យសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអនុវត្តភ្លាមៗនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ជាពិសេសកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រែក្លាយឌីជីថល ការផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត រួមចំណែកជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃភារកិច្ចទី ២ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ ពេលវេលា។

HA (យោងតាម VNA)

ប្រភព