យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង
សាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ជាយូរមកហើយគឺជាគោលដៅសម្រាប់ទេពកោសល្យសកល ដោយសារតែបរិយាកាសស្រាវជ្រាវសេរី និងធនធានដ៏សម្បូរបែបរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគ្រប់គ្រងសន្តិសុខដ៏តឹងរ៉ឹងរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន និងពេលវេលាដំណើរការទិដ្ឋាការដ៏វែងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបរទេស ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដ៏រសើប កំពុងធ្វើឱ្យ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ជាច្រើនពិចារណាស្វែងរកបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងអព្យាក្រឹតជាងមុន។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីក្រុងប៉េកាំង (ប្រទេសចិន) កំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍ និងអន្តរជាតិូបនីយកម្ម។ សាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេនៅចិនដីគោកកំពុងត្រូវបានអភិវឌ្ឍទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវឯករាជ្យ ដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាជំនាន់ក្រោយ។ ប្រទេសចិនក៏កំពុងអនុវត្តកម្មវិធីដែលមានប្រាក់បំណាច់ខ្ពស់ ដើម្បីទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលកើតនៅប្រទេសចិនឱ្យត្រឡប់មកវិញ ខណៈពេលដែលកំពុងពង្រីកអាហារូបករណ៍សហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ ដើម្បីស្វាគមន៍និស្សិតមកពី សេដ្ឋកិច្ច កំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ដោយកសាងបណ្តាញសិក្សាថ្មីមួយដោយឡែកពីស្តង់ដារបច្ចេកវិទ្យាលោកខាងលិច។
ការរឹតបន្តឹងការគ្រប់គ្រងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងសម្ពាធប្រកួតប្រជែងពីប្រទេសចិន កំពុងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ប្រទេសអព្យាក្រឹតដែលមានគោលនយោបាយ និងផ្នត់គំនិតអន្តោប្រវេសន៍បើកចំហ។
នៅអាស៊ី ប្រទេសសិង្ហបុរីបានលេចចេញជាគោលដៅកំពូលមួយ ដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រ ការទូត ដែលមានតុល្យភាព និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទេពកោសល្យដ៏រឹងមាំរបស់ខ្លួន។ យោងតាមរបាយការណ៍ប្រកួតប្រជែងទេពកោសល្យសកល ប្រទេសសិង្ហបុរីតែងតែនាំមុខគេក្នុងក្រុមជំនាញទូទៅដែលអាចសម្របខ្លួនបានខ្ពស់។ កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនត្រូវបានគេគោរពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមត្ថភាពឌីជីថល ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងស្មារតីរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត។
អ្នកសង្កេតការណ៍ជឿជាក់ថា ដោយសារតែចំនួនប្រជាជន និងកម្លាំងពលកម្មមានកំណត់របស់ខ្លួន ការទទួលយក និងធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា AI ផ្តល់ឱ្យប្រទេសសិង្ហបុរីនូវឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើន ជាជាងហានិភ័យនៃការត្រូវបានជំនួស។
ដើម្បីសម្រួលដល់ការហូរចូលនៃទេពកោសល្យ ប្រទេសសិង្ហបុរីបានអនុវត្តទិដ្ឋាការ Tech Pass ដែលជាកម្មវិធីពិសេសសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងថ្នាក់ដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាកំពូលៗលើពិភពលោក។ គោលនយោបាយនេះអនុញ្ញាតឱ្យទេពកោសល្យអន្តរជាតិបង្កើតអាជីវកម្ម ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក និងធ្វើការស្រាវជ្រាវដោយមិនត្រូវបានរឹតត្បិតដោយបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដ៏តឹងរ៉ឹងនោះទេ។
គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង
ក្រៅពីតំណាងមកពីអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ប្រទេសនានាមកពី Commonwealth និងមជ្ឈិមបូព៌ា ដូចជាអូស្ត្រាលី និងអារ៉ាប់រួម (UAE) ក៏កំពុងបង្កើនល្បឿនក្នុងការប្រណាំងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទេសភាពបញ្ញាផងដែរ។
ប្រទេសអូស្ត្រាលីកំពុងរំពឹងថានឹងមានរលកអ្នកស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាកំពូលៗចាកចេញពីមជ្ឈមណ្ឌលសំខាន់ៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រទេសចិន។ តាមរយៈកម្មវិធី Global Talent របស់ខ្លួន ទីក្រុងកង់បេរ៉ាកំពុងអនុវត្តដំណើរការមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំទទួលបានសិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ដោយផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍សម្រាប់និស្សិតបណ្ឌិត និងអ្នកជំនាញឆ្នើមៗក្នុងឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគតដូចជា អេឡិចត្រូនិកអេឡិចត្រូនិក ការអ៊ិនគ្រីប និងថាមពលស្អាត។
គោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍ច្បាស់លាស់ បរិយាកាសរស់នៅដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ ជួយប្រទេសអូស្ត្រាលីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យកំពូលៗ ដែលបម្រើដល់គោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នៅមជ្ឈិមបូព៌ា អារ៉ាប់រួមកំពុងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើងវិញ ដោយមានគោលបំណងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសកលសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ អារ៉ាប់រួមបានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតខ្ពស់ វិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវនៅទីក្រុងអាប៊ូដាប៊ី និងបានដាក់ខ្លួនជាកន្លែងសាកល្បងបើកចំហសម្រាប់គំរូបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ។
ចំណុចស្នូលនៃគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យរបស់ UAE គឺកម្មវិធី Golden Visa រយៈពេល 10 ឆ្នាំ ដែលផ្តល់ជូនដោយផ្ទាល់ដល់ទេពកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដ៏លេចធ្លោ រួមជាមួយនឹងការកាន់កាប់អាជីវកម្មពេញលេញដោយមិនចាំបាច់មានដៃគូក្នុងស្រុក។
ជាពិសេស អារ៉ាប់រួមមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងពិសេសមួយដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចដ៏ពិសេសរបស់ខ្លួន៖ គោលនយោបាយមិនយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើនិយោជិត មិនថាពួកគេជាពលរដ្ឋ ឬជនបរទេសនោះទេ។ ជាពិសេស នៅឆ្នាំ 2024 និង 2025 ទីក្រុងឌូបៃ និងអាប៊ូដាប៊ី ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឃើញការធ្វើចំណាកស្រុករបស់មហាសេដ្ឋីជាង 12,000 នាក់ និងវិស្វករ AI រាប់ពាន់នាក់មកពីអឺរ៉ុប ឥណ្ឌា និង Silicon Valley។
នៅក្នុងតំបន់បច្ចេកវិទ្យាដូចជា One-North និង Biopolis ប្រទេសសិង្ហបុរីបង្កើតតំបន់បៃតងសិក្សា ដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមកពីជុំវិញពិភពលោកអាចសហការ និងផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង។ យោងតាមក្រសួងកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី នៅដើមឆ្នាំ 2026 ប្រទេសសិង្ហបុរីនឹងមានពលករបរទេសប្រមាណ 1,52 លាននាក់ ដែលស្មើនឹងជិត 30% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ខ្លួន។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html










