គោលបំណងនៃផែនការគឺដើម្បីកំណត់ជាពិសេសនូវខ្លឹមសារការងារ ថ្ងៃផុតកំណត់ វឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ចប់ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តច្បាប់។ កំណត់ទំនួលខុសត្រូវ និងយន្តការសម្របសម្រួលរវាងក្រសួង ស្ថាប័ន ក្រសួង ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល ក្នុងសកម្មភាពអនុវត្តច្បាប់ទូទាំងប្រទេស។ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តច្បាប់។
យោងតាមផែនការ នៅឆ្នាំ២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ ក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ នឹងរៀបចំការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់ស្តីពីយុត្តិធម៌អនីតិជន។
ផែនការប្រគល់ឱ្យក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពិនិត្យឯកសារច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួង ...
ក្រសួងនានាត្រូវបញ្ជូនលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យទៅក្រសួងយុត្តិធម៌មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥។ ក្រសួងយុត្តិធម៌ត្រូវសំយោគលទ្ធផលពិនិត្យ និងរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។
ចំពោះការបង្កើតឯកសារច្បាប់ដែលលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីថវិកា ការចំណាយ និងការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពតុលាការរបស់អនីតិជន។ ក្រសួងសុខាភិបាលត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីសំណងសម្រាប់អនីតិជនដែលជាជនរងគ្រោះ (ប្រការ ៣ មាត្រា ១៦០ នៃច្បាប់)...
មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល ត្រូវផ្សព្វផ្សាយបញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកសង្គមកិច្ច យោងតាមប្រការ ៥ មាត្រា ៣២ នៃច្បាប់។ បញ្ជីនេះត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបន្ថែមមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ...
ច្បាប់ស្តីពីយុត្តិធម៌អនីតិជនត្រូវបានរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥អនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨ កាលពីថ្ងៃទី៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ ហើយនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ban-hanh-ke-hoach-thi-hanh-luat-tu-phap-nguoi-chua-thanh-nien-705061.html
Kommentar (0)