ការចេញបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់រដ្ឋាភិបាល

នាយករដ្ឋមន្ត្រី លេ មិញហ៊ុង ទើបតែចុះហត្ថលេខា និងប្រកាសឱ្យប្រើបទបញ្ជាការងារថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍ ការទទួលខុសត្រូវ និងបញ្ហាដែលត្រូវពិភាក្សា និងសម្រេច។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឡេ មិញហ៊ុង បានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យលេខ 191/2026/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ដោយប្រកាសឱ្យប្រើបទបញ្ជាការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ បទបញ្ជាទាំងនេះអនុវត្តចំពោះរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី សមាជិករដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត (តទៅនេះហៅថា ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន) និងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី លេ មិញហ៊ុង បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលធម្មតាកាលពីខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ - កិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលធម្មតាលើកដំបូងរបស់រដ្ឋាភិបាលនីតិកាលទី១៦។ រូបថត៖ VGP

គោលការណ៍​ការងារ​ចំនួន ៨ របស់​រដ្ឋាភិបាល

សកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលទាំងអស់ត្រូវតែគោរពតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់ ធានាបាននូវការដឹកនាំរបស់គណបក្ស និងអនុវត្តគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាល។ រដ្ឋាភិបាលដំណើរការក្រោមប្រព័ន្ធមួយដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវការទទួលខុសត្រូវរួមរបស់រដ្ឋាភិបាលជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិកម្នាក់ៗនៃរដ្ឋាភិបាល។ រដ្ឋាភិបាលធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយសំឡេងភាគច្រើនលើបញ្ហានានាក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

សង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន និងឥរិយាបថដ៏ល្អប្រសើររបស់សមាជិករដ្ឋាភិបាល និងប្រធានក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី។ ភារកិច្ចនីមួយៗគួរតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទៅស្ថាប័ននាំមុខតែមួយគត់ ដែលនឹងទទួលបន្ទុកភារកិច្ចចម្បង ដោយមានស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធសម្របសម្រួលការអនុវត្តរបស់ខ្លួន។

ធានាថាការងារត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងសិទ្ធិអំណាច នីតិវិធី និងដំណើរការត្រឹមត្រូវ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួល ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងធានាបាននូវឯកសណ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយការងារ។

អនុវត្តការចាត់តាំង ការផ្ទេរអំណាច និងការអនុញ្ញាតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ រួមជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវជាលក្ខណៈបុគ្គល ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច ធានាបាននូវការដឹកនាំកណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងឯកភាពដោយរដ្ឋាភិបាល។

អនុវត្ត​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​នូវ​វិន័យ និង​សណ្តាប់ធ្នាប់​រដ្ឋបាល; អនុវត្ត​គោលការណ៍​នៃ​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ​រួម និង​ការទទួលខុសត្រូវ​របស់​បុគ្គល ដោយ​ធានាថា​អ្នកក្រោមបង្គាប់​គោរព និង​អនុវត្តតាម​ការដឹកនាំ ការណែនាំ និង​ការចាត់តាំង​របស់​ថ្នាក់លើ​របស់ពួកគេ។

ធានាភាពបើកចំហ តម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងមូលដ្ឋាននានា ស្របតាមច្បាប់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវកម្ម និងអង្គការសង្គមនានា ឱ្យចូលរួម ត្រួតពិនិត្យ និងចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់។

យើងលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ហ៊ានផ្តល់យោបល់ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងស្នើបញ្ហាថ្មីៗ និងស្មុគស្មាញសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម។

ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអភិបាលកិច្ចដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ រួមទាំងទិន្នន័យជាក់ស្តែង ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលដែលមានឯកភាព រលូន បន្ត ប្រជាធិបតេយ្យ នីតិរដ្ឋ វិជ្ជាជីវៈ ទំនើប មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ដែលបម្រើប្រជាជន។

បញ្ហាដែលបានពិភាក្សា និងសម្រេចដោយរដ្ឋាភិបាល

សំណើ គម្រោង និងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ស្របតាមច្បាប់រួមមាន៖ ទិសដៅនីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់អាណត្តិ កម្មវិធីនីតិបញ្ញត្តិប្រចាំឆ្នាំ និងការកែសម្រួលកម្មវិធីនីតិបញ្ញត្តិ សំណើគោលនយោបាយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងឯកសារផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់ក្នុងច្បាប់។

គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល។

យុទ្ធសាស្ត្រ ផែនការ និងកម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងរយៈពេលវែង រយៈពេលមធ្យម និងប្រចាំឆ្នាំ ផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យម និងប្រចាំឆ្នាំ ផែនការខ្ចីប្រាក់ និងសងបំណុលសាធារណៈរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ផែនការហិរញ្ញវត្ថុជាតិរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋ និងផែនការបែងចែកថវិកាកណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ គណនីចុងក្រោយថវិការដ្ឋ និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្នុងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល ឬដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមការកំណត់ដោយច្បាប់។

សំណើទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់រដ្ឋាភិបាល ការបង្កើត និងការលុបបំបាត់ក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី ការបង្កើត ការរំលាយ ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបែងចែកអង្គភាពរដ្ឋបាល ការកែសម្រួលព្រំដែន និងការប្តូរឈ្មោះអង្គភាពរដ្ឋបាលស្របតាមច្បាប់ ដែលត្រូវដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីសម្រេច។

ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមត្រូវបានវាយតម្លៃជាប្រចាំជារៀងរាល់ខែ ប្រចាំត្រីមាស ប្រចាំប្រាំមួយខែ ឬប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាបញ្ហាសំខាន់ៗ និងមិននឹកស្មានដល់ ព្រមទាំងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗសម្រាប់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។

គោលនយោបាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម វិស័យ តំបន់ និងមូលដ្ឋាននានា ស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់។

អំណាចក្នុងការផ្អាកជាបណ្ដោះអាសន្ន បញ្ឈប់ ឬលុបចោលឯកសារផ្លូវច្បាប់ គឺជារបស់រដ្ឋាភិបាល ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវការងារដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ព្រមទាំងការអនុវត្តបទបញ្ជាការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។

បញ្ហាផ្សេងទៀតដែលច្បាប់ចែងថារដ្ឋាភិបាលត្រូវតែពិភាក្សា និងសម្រេច ឬដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រេចចិត្តលើកឡើងដើម្បីពិភាក្សា។

យោងតាមបទបញ្ជាការងារ រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិករដ្ឋាភិបាល ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាតម្លាភាពក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន និងផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលាអំពីគោលនយោបាយ ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-chinh-phu-459215.html