សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតលែងជា «សំបុត្រមាស» ទៀតហើយ។

ទោះបីជាមានសញ្ញាបត្រក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើននៅតែពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារដែលមានស្ថេរភាពនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែង និងជាក់ស្តែងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

មនុស្សជាច្រើនចាប់ផ្តើមសួរខ្លួនឯងថា តើសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតពិតជាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីពរបស់មនុស្សម្នាក់មែនទេ? អ្នកជំនាញបានណែនាំថា វាអាស្រ័យលើគោលដៅសិក្សារបស់សិស្ស វិស័យដែលបានជ្រើសរើស និងការរំពឹងទុកជាក់លាក់។

ធ្លាប់តែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគុណវុឌ្ឍិដ៏សំខាន់មួយដែលអាចបើកទ្វារទៅរកការងារកាន់តែប្រសើរ ប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬសូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរអាជីព សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតលែងជាការធានានៃភាពជោគជ័យដូចពីមុនទៀតហើយ។

នៅប្រទេសសិង្ហបុរី ទីផ្សារការងារដែលមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បាននាំឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតមួយចំនួននិយាយថា ពួកគេប្រហែលជាមិនមានសុវត្ថិភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដូចដែលពួកគេសង្ឃឹមនោះទេ។ ក្រៅពីថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ការចំណាយលើឱកាសនៃពេលវេលាសិក្សាដែលបាត់បង់ក៏ជាកង្វល់ដ៏ធំមួយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនផងដែរ។

ចំពោះវិស្វករទូរគមនាគមន៍ លោក Noel Png (អាយុ 31 ឆ្នាំ) ការសម្រេចចិត្តបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិចនៅសាកលវិទ្យាល័យ Strathclyde (ចក្រភពអង់គ្លេស) គឺកើតចេញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់គាត់។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាជាមួយនឹង GPA ទាបពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរីផ្នែកវិស្វកម្ម លោក Noel Png មានអារម្មណ៍ថាខ្លួនមិនសប្បាយចិត្តនៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក។

លោក Noel Png បានចែករំលែកថា «ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ប្រសិនបើខ្ញុំចង់មានការប្រកួតប្រជែង ខ្ញុំត្រូវរកវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យទីលានប្រកួតមានតុល្យភាព។ នោះហើយជាពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមពិចារណាយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីការបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៅបរទេស - អ្វីមួយដែលអាចបន្ថែមតម្លៃដល់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំ»។

គាត់បានឈប់ពីការងារពេញម៉ោងរបស់គាត់ដើម្បីបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៅចក្រភពអង់គ្លេសនៅដើមឆ្នាំ ២០២០។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តងាយស្រួលនោះទេ។ នៅពេលនោះ មនុស្សជាច្រើនបានណែនាំលោក Noel Png ឱ្យប្រុងប្រយ័ត្ន ជាពិសេសជាមួយនឹងវិបត្តិកូវីដ-១៩ ដែលជាវិបត្តិសកល។ លោក Noel Png បាននិយាយថា “មនុស្សបានប្រាប់ខ្ញុំថា ‘កុំឈប់ពីការងាររបស់អ្នកអី វាមានហានិភ័យពេក’។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមានសុវត្ថិភាពពេក។ មានអ្វីមួយត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ”។

បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេលពីរឆ្នាំ និងត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ណូអែល ភាំង ចាប់ផ្តើមដឹងថា សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យបរទេសមិនធានាថានឹងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារសិង្ហបុរីវិញដោយរលូននោះទេ។ «ពេលខ្ញុំត្រឡប់មកវិញ ខ្ញុំគិតថាសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតពីបរទេសនឹងងាយស្រួលទទួលយកជាង ប៉ុន្តែវាពិតជាអាស្រ័យលើវិស័យនោះ។ មនុស្សជាច្រើនក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស (HR) មិនយល់ពីលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំទេ»។

លោក Noel Png បាននិយាយថា សិង្ហបុរីមានទំនោរឱ្យតម្លៃទៅលើសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗច្រើនជាង ដោយមិនដឹងពីរបៀបវាយតម្លៃគុណភាពនៃស្ថាប័នដែលមិនសូវល្បីនោះទេ។ ជនជាតិសិង្ហបុរីគ្រប់រូបឈានដល់ដំណាក់កាលមួយដែលពួកគេកំពុងតាំងលំនៅ និងមានគម្រោងទិញផ្ទះ ខណៈពេលដែលខ្ញុំកំពុងសិក្សាពេញម៉ោងរយៈពេលពីរឆ្នាំដោយគ្មានការងារធ្វើ ដោយបាត់បង់ប្រាក់ខែរយៈពេលពីរឆ្នាំ។

នៅពេលសួរថាតើគាត់ស្ដាយក្រោយដែលបានបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតដែរឬទេ លោក Png បានឆ្លើយថា "ពិតណាស់។ បញ្ហាតែមួយគត់គឺទិដ្ឋភាពហិរញ្ញវត្ថុ។ ប្រហែលជាខ្ញុំអាចសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយកាត់បន្ថយការងាររបស់ខ្ញុំមកត្រឹមបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍"។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នីវេឌីតា វេនកាទីស (អាយុ ៣៥ ឆ្នាំ) បានធ្វើការលះបង់ជាច្រើនដើម្បីទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតរបស់នាង។ នាងបានបដិសេធឱកាសឡើងឋានៈនៅក្រុមហ៊ុនភេសជ្ជៈមួយ និងការផ្តល់ជូនការងារនៅទីក្រុងឌូបៃក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ដើម្បីបន្តក្តីស្រមៃរបស់នាងក្នុងការទទួលបានសញ្ញាបត្រ MBA នៅសាលាពាណិជ្ជកម្ម Ivy League (សាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិក)។

នាងបានចែករំលែកថា “ការលើកទឹកចិត្តដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ខ្ញុំគឺការរស់នៅក្រៅប្រទេស ជាពិសេសនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ខ្ញុំមានគម្រោងបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតទាំងស្រុងនៅសាលា Ivy League។ នោះជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់មួយ”។

អ្នកស្រី Venkateish បានចំណាយប្រាក់ជាង ១៥០,០០០ ដុល្លារដើម្បីបញ្ចប់កម្មវិធី MBA របស់នាងនៅសាលាពាណិជ្ជកម្ម Columbia ក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក។ អ្វីៗបានដំណើរការទៅដោយរលូនបន្ទាប់ពីនាងបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ២០១៩ នៅពេលដែលនាងទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារពី Kraft Heinz ដែលជាសាជីវកម្មម្ហូបអាហារពហុជាតិសាសន៍ និងទិដ្ឋាការ H-1B ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនាងធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

អ្នកស្រី Venkateish បានធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសអស់រយៈពេលជិតពីរឆ្នាំ មុនពេលវិលត្រឡប់មកប្រទេសសិង្ហបុរីវិញនៅឆ្នាំ ២០២១ ដើម្បីនៅជិតក្រុមគ្រួសារ និងបន្តតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន។ ពេលក្រឡេកមើលទៅក្រោយ អ្នកស្រីទទួលស្គាល់ថា ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៅក្រៅប្រទេស «ប្រហែលជាមិនមានតម្លៃទេ» ហើយថាការសិក្សាកម្មវិធីក្នុងតំបន់ដូចជា INSEAD ដែលជាស្ថាប័ន អប់រំ ពាណិជ្ជកម្មបារាំងដ៏មានកិត្យានុភាពមួយដែលមានបរិវេណសាលានៅសិង្ហបុរី ទំនងជាសមហេតុផលជាង។

លោក Venkateish បានមានប្រសាសន៍ថា «ខ្ញុំបានត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីចំណាយប្រាក់សន្សំទាំងអស់របស់ខ្ញុំ ហើយបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមួយនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ ជាទូទៅ ខ្ញុំបានត្រលប់ទៅរកភាពក្រីក្រវិញ»។

លោក William Low (អាយុ ៤៦ ឆ្នាំ) – អតីតនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតម្នាក់ទៀត – ក៏កំពុងឆ្ងល់ថាតើការសិក្សាបន្ថែមនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីពរបស់គាត់ដែរឬទេ។ ពីមុនគាត់ធ្លាប់ជាសាស្ត្រាចារ្យបង្រៀនម៉ូឌុលស្តីពីព្រឹត្តិការណ៍ និងឧស្សាហកម្ម MICE (កិច្ចប្រជុំ ការលើកទឹកចិត្ត សន្និសីទ និងការតាំងពិព័រណ៍) គាត់បានលាឈប់ពីការងារដើម្បីមើលថែឪពុករបស់គាត់ដែលកំពុងឈឺ ហើយបន្ទាប់មកបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងនៅសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមសិង្ហបុរីក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់មានអារម្មណ៍ថាកម្មវិធីនេះមិនបានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវអត្ថប្រយោជន៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងទីផ្សារការងារនោះទេ។ «ខ្ញុំតែងតែចុះបញ្ជីសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំនៅលើពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំ ដោយបញ្ជាក់ថាខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សា។ ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះ វាជារឿងធម្មតាទេសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមានសញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ដូច្នេះ វាអាចមិនតែងតែលេចធ្លោនោះទេ» គាត់បានចែករំលែក។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា William Low បានចំណាយពេលជាច្រើនខែពិចារណាជំហានបន្ទាប់របស់គាត់ ហើយនៅទីបំផុតបានទទួលយកការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដោយមានប្រាក់ខែទាបជាងការរំពឹងទុករបស់គាត់។

លោក William Low (ខាងឆ្វេង) ទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រង និងលោក Nivedita Venkateish (ខាងស្តាំ) ទទួលបានសញ្ញាបត្រ MBA។ រូបថត៖ CNA

"បញ្ហាមួយ"

យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិសិង្ហបុរី ចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីសញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ - រួមទាំងសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត - បានកើនឡើងទ្វេដងក្នុងរយៈពេលប្រហែលមួយទសវត្សរ៍ ពីចំនួន 6,794 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2010 ដល់ 13,708 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023។ តួលេខទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងលើកម្មវិធីក្រោយឧត្តមសិក្សា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងទីផ្សារការងារសព្វថ្ងៃនេះ — ជាកន្លែងដែលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃច្រើនជាងសញ្ញាបត្រសិក្សា — និយោជកកំពុងមានតម្រូវការកាន់តែខ្លាំងឡើង។ សំណួរដ៏ធំមួយនៅតែមាន៖ តើសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតពិតជាមានតម្លៃសម្រាប់ការវិនិយោគមែនទេ?

បញ្ហានេះមិនមែនមានតែនៅប្រទេសសិង្ហបុរីទេ វាក៏មាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែរ។ កាលពីខែវិច្ឆិកាមុន ទស្សនាវដ្ដី The Economist បានរាយការណ៍អំពីការសិក្សាថ្មីមួយដែលបង្ហាញថា និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិតជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតិចតួចណាស់ បើទោះបីជាមានក៏ដោយ ពីសញ្ញាបត្ររបស់ពួកគេ។

ជិត ៤០% នៃអ្នកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ជីវិតរបស់ពួកគេមិនបានផ្លាស់ប្តូរ ឬកាន់តែអាក្រក់ទៅៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។ សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតក្នុងវិស័យដូចជា វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ វិស្វកម្ម និងរដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម ពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗ ជារឿយៗផ្តល់ផលចំណេញ ប៉ុន្តែកម្មវិធីជាច្រើនទៀត ជាពិសេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ គឺជាផ្លូវវាងដែលចំណាយច្រើន។

អ្នកស្រាវជ្រាវបានចង្អុលបង្ហាញពីមូលហេតុសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ ការថប់បារម្ភរបស់សិស្ស ទីផ្សារការងារនៅទ្រឹង និងថ្លៃសិក្សាខ្ពស់។ នៅក្នុងបរិបទនេះ អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សជាច្រើនបានព្រមានថា សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតលែងជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏លំបាកទៀតហើយ។

សព្វថ្ងៃនេះ និយោជកផ្តល់អាទិភាពដល់ជំនាញជាក់ស្តែង បទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ និងភាពបត់បែនជាងសញ្ញាបត្រសិក្សា។ លោកស្រី Sumita Tandon ប្រធានធនធានមនុស្សប្រចាំតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក នៅ LinkedIn បានថ្លែងថា និយោជកជាង 45% នៅលើវេទិកានេះប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជំនាញជំនួសឱ្យសញ្ញាបត្រនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោកស្រី Shannon Peter Pang ប្រធានក្រុមលក់អាស៊ីនៅវេទិកាការងារ Indeed បានថ្លែងថា 70% នៃនិយោជកនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីមានឆន្ទៈក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដោយគ្មានសញ្ញាបត្រ ជាជាងបេក្ខជនដែលមានសញ្ញាបត្រប៉ុន្តែខ្វះបទពិសោធន៍។

លោក David Blasco នាយកប្រចាំប្រទេសនៃ Randstad Singapore បានអត្ថាធិប្បាយថា “សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតអាចជាគុណសម្បត្តិមួយនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់មួយចំនួនដូចជាការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ភាពជោគជ័យនោះទេ”។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល និងនិយោជកកំពុងផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេទៅលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ ជាជាងផ្លូវសិក្សាបែបប្រពៃណី។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការផ្តោតអារម្មណ៍បានផ្លាស់ប្តូរពីការប្រមូលសញ្ញាបត្រទៅជាការបង្ហាញសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង និងជំនាញជាក់ស្តែង”។

យោងតាមអ្នកជំនាញ សញ្ញាបត្រអាចបើកឱកាសបាន ប៉ុន្តែវាគឺជាសមត្ថភាពបន្ទាប់ពីត្រូវបានជួលមកធ្វើការ ទើបកំណត់លទ្ធផលរយៈពេលវែង។ អ្នកស្រី Tandon មកពី LinkedIn បានកត់សម្គាល់ថា៖ រឿងសំខាន់បំផុតគឺត្រូវយល់ពីមូលហេតុនៅពីក្រោយការបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិត។

«ប្រសិនបើវាស្របនឹងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក ហើយអ្នកមើលឃើញថាវាជាជំហានត្រឹមត្រូវ នោះវាពិតជាមានតម្លៃណាស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើវាដោយគ្រាន់តែខ្លាចធ្លាក់ពីក្រោយ អ្នកគួរតែឈប់ ហើយគិតឡើងវិញ» ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សប្រចាំតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅ LinkedIn បានចែករំលែក។

យោងតាមក្រសួងកម្លាំងពលកម្ម (MOM) នៅឆ្នាំ ២០២៤ កម្លាំងពលកម្មជាង ៤៣% របស់ប្រទេសសិង្ហបុរីនឹងមានសញ្ញាបត្រសិក្សា ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលជាការកើនឡើង ១១% ពីទសវត្សរ៍មុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ MOM ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ការងារជិត ៨០% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ នឹងមិនចាត់ទុកសញ្ញាបត្រសិក្សាជាកត្តាចម្បងនោះទេ ដែលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់អាទិភាពដល់ជំនាញ និងបទពិសោធន៍។

យោងតាមសារព័ត៌មាន CNA

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html