រីករាលដាលភាពរស់រវើកថ្មី

ចូលដល់ឆ្នាំ ២០២៦ ជាមួយនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមចម្រុះ ចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងខេត្តដុងថាបបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងស្មារតីថ្មីមួយ៖ សកម្ម បត់បែន និងផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងទៅលើមូលដ្ឋាន។

ចាប់ពីខែដំបូងនៃឆ្នាំមក សកម្មភាពជាក់ស្តែងមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្ត មិនត្រឹមតែដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពផងដែរ។

កុំទុកនរណាម្នាក់ចោល

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃត្រីមាសទីមួយគឺសកម្មភាពដើម្បីត្រៀមរៀបចំសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន (តេត) នៅឆ្នាំ ២០២៦។ ដោយមានបាវចនាថា "សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់គួរតែមានថ្ងៃឈប់សម្រាកតេត" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនប្រភេទ ចាប់ពីការគាំទ្រដោយផ្ទាល់រហូតដល់ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងស្មារតី។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានប្រគល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៅក្នុងកម្មវិធី "ការជួបជុំបុណ្យតេត - ការដឹងគុណនិទាឃរដូវចំពោះបក្ស" ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦។

សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៣១៥.០០០ នាក់បានទទួលការគាំទ្រជាមួយនឹងថវិកាសរុបលើសពី ៩១ ពាន់លានដុង - តួលេខនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីទំហំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីការព្រួយបារម្ភយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់អង្គការសហជីពផងដែរ។

ចាប់ពីអំណោយបុណ្យតេតដ៏ស្មោះស្ម័គ្រ និងសំបុត្រឡានក្រុងត្រឡប់ទៅផ្ទះសហគមន៍វិញ រហូតដល់ "ជម្រកសហគមន៍" ដែលបានបរិច្ចាគ អ្វីៗទាំងអស់សុទ្ធតែមានសារនៃការចែករំលែក និងការរាប់អានគ្នា។

បរិយាកាស​ដ៏​រីករាយ​នៃ​បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ក៏ត្រូវបាន «ភ្ញាក់ឡើង» នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មតាមរយៈកម្មវិធី «ការជួបជុំបុណ្យតេត - ការដឹងគុណនិទាឃរដូវចំពោះពិធីជប់លៀង» ដែលកម្មករមិនត្រឹមតែទទួលបានអំណោយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងការចាប់រង្វាន់ផងដែរ ដែលបង្កើតពេលវេលាដ៏កក់ក្តៅ និងភ្ជាប់ចំណងមិត្តភាព។

ក្រៅពីការថែទាំសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ តួនាទីនៃការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅតែបន្តត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ក្នុងអំឡុងត្រីមាសនេះ សាខាសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការអនុវត្តច្បាប់ការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។

ជាពិសេស បន្ទាប់ពីការផ្អាកការងាររួមគ្នានៅតាមអាជីវកម្មមួយចំនួន សហជីពបានធ្វើអន្តរាគមន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយសម្របសម្រួលការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ ជាលទ្ធផល កម្មករបានយល់ព្រមត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ដែលរួមចំណែកដល់ការរក្សាស្ថិរភាពក្នុងផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

ក្រៅពីការដោះស្រាយស្ថានភាពសាមញ្ញៗ សហជីពក៏ផ្តោតលើ «ការបង្ការដំបូង» តាមរយៈការកែលម្អគុណភាពនៃការសន្ទនាជាប្រចាំ ការចរចារួម ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ជាដើម។ តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ វាកសាងបន្តិចម្តងៗនូវបរិយាកាសការងារដែលមានតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការឃោសនា

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការងារទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការសហជីពក៏បានឃើញនូវការច្នៃប្រឌិតគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើនផងដែរ។ មិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ខ្លឹមសារទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ព័ត៌មានក្រាហ្វិក វីដេអូ ខ្លីៗជាដើម។

គោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងងាយស្រួលយល់ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រព័ន្ធអន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករចំនួន ៩១ ដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៅតែបន្តមានប្រសិទ្ធភាព ដោយក្លាយជា «ដៃពង្រីក» ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានផ្នែកច្បាប់ ការរក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងការកសាងជីវិតវប្បធម៌សម្រាប់កម្មករ។

ចលនា​ត្រាប់តាម​ស្នេហាជាតិ​ក្នុងចំណោម​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ​បន្ត​ត្រូវបាន​លើកកម្ពស់​ជាមួយនឹង​ខ្លឹមសារ​ជាក់ស្តែង​ជាច្រើន។ ប្រធានបទ​នៃ​យុទ្ធនាការ​ត្រាប់តាម​ឆ្នាំ 2026 សង្កត់ធ្ងន់​លើ​ការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរ​ឌីជីថល និង​ការកែលម្អ​ផលិតភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព។

ចាប់ពីរោងចក្រ និងសហគ្រាស រហូតដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ស្មារតីនៃការធ្វើត្រាប់តាមបានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយជំរុញភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងកម្មករគ្រប់រូប។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតកម្ម ប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម និងគុណភាពការងារ។

ការងារ​អភិវឌ្ឍន៍​សមាជិកភាព​សហជីព និង​ការបង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​នៅតែ​បន្ត​ត្រូវបាន​សង្កត់ធ្ងន់។ នៅក្នុង​ត្រីមាស​ទីមួយ ខេត្ត​ទាំងមូល​ទទួលបាន​សមាជិក​សហជីព​ថ្មី​ជាង ៣៥០០ នាក់ និង​បាន​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ថ្មី​ចំនួន ៥។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការយកចិត្តទុកដាក់ក៏ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះការថែទាំ និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមៗដល់បក្ស ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

ចូលដល់ត្រីមាសទីពីរ សាខាសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត ដុងថាប បានប្តេជ្ញាបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ដោយផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងទៅលើកម្រិតមូលដ្ឋាន និងដាក់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅកណ្តាល។

សកម្មភាពសំខាន់ៗដូចជា ខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ នឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងចំណុចសំខាន់ៗថ្មីៗជាច្រើន ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព ការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មករនៅតែបន្តត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដោយមានគោលបំណងកសាងអង្គការសហជីពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។

អិល. ហុង - ធី. លី - អិលអេច

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html