របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការងារត្រីមាសទី១ និងកម្មវិធីការងារត្រីមាសទី២ ឆ្នាំ២០២៥ របស់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Ca Mau

អនុវត្តកម្មវិធីការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៥ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវការងារសំខាន់ៗមួយចំនួន។

១.ការងារបុគ្គលិកអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តប្រគល់ជូន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត
-ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត នូវសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ១២១-KL/TW ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើត និងអនុវត្តការងារថ្មី។
- ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
- ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិចារណាលើការលាលែង (ចូលនិវត្តន៍ និងលាលែង) យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ រដ្ឋាភិបាល ; កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការជាបណ្ដោះអាសន្ននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការនានា។ ចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទាន់មានការចំណាយជាប្រចាំដោយខ្លួនឯងក្នុងឆ្នាំ 2025។
- ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់ងារជា “សហគ្រិន និងសហគ្រាសឆ្នើម” របស់ខេត្ត Ca Mau; សេចក្តីសម្រេចផ្សព្វផ្សាយបទដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច -បច្ចេកទេសនៃសេវាសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្ត Ca Mau; ផែនការរៀបចំការសង្ខេបនៃចលនាត្រាប់តាម "ចលនាមហាជនប្រកបដោយជំនាញ" នៅខេត្ត Ca Mau ដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥។
– ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីចេញផែនការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍យុវជនខេត្ត Ca Mau ដំណាក់កាល ២០២៥ - ២០៣០។
- ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីចេញផែនការសម្របសម្រួលការរៀបចំការតាំងពិព័រណ៍ឯកសារបណ្ណសារ រំលឹកខួបលើកទី៥០ នៃការរំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមជាតិ (៣០ មេសា ១៩៧៥ - ៣០ មេសា ២០២៥)។
2. ការងាររបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក
២.១. ទាក់ទងនឹងអង្គការបុគ្គលិក៖
- ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការងារបុគ្គលិក; មតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងវិធាន; ការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ឆ្នាំ២០២៤ ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទបញ្ជាស្តីពីសិទ្ធិអំណាច លក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ ដំណើរការ និងនីតិវិធីនៃការតែងតាំង តែងតាំងថ្មី និងការបន្តអាណត្តិដល់អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ មន្ទីរ អង្គភាព និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងតាមខេត្ត។ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកក្នុងខេត្ត Ca Mau។
– ចេញសេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពីលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំ ដើម្បីពិចារណាលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៤/២០២៣/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី១០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ និងដំណោះស្រាយលេខ១០/២០២៤/NQ-HDND (៣១ករណី)។ ផ្តល់យោបល់លើការពិនិត្យឡើងវិញ និងវាយតម្លៃគុណភាពនៃសមូហភាព និងបុគ្គលឈានមុខ សហគ្រាស និងមូលនិធិវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2024; ឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើតែងតាំងប្រធានគណនេយ្យករនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈវៀតណាម-កូរ៉េ Ca Mau; របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 35-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ; ផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2025 នៃភាគទុនិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ទឹក Ca Mau; របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារចំណងជើងការងារ; ផ្តល់យោបល់លើការពិចារណាលើការលាលែងពីតំណែង យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ពិចារណាលើការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 24/2023/NQ-HDND កែប្រែ និងបន្ថែមដោយដំណោះស្រាយលេខ 10/2024/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (ដំណាក់កាលទី 2/2025); របាយការណ៍ស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន និងសមមូលក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។
២.២. លើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល
-ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១៨ (សម័យប្រជុំពិសេស) នៅថ្ងៃទី២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តបង្កើតអង្គភាពមួយចំនួន។ តាម​រយៈ​ការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ ខេត្ត​បាន​កាត់​បន្ថយ​ភ្នាក់ងារ​ជំនាញ​ថ្នាក់​ខេត្ត​ចំនួន ០៥ (បច្ចុប្បន្ន​មាន ១៣ ភ្នាក់ងារ) កាត់​បន្ថយ​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ចំនួន ១៥ ។ គិត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​ចំនួន​សរុប​ក្នុង​ខេត្ត​មាន​ចំនួន ៥៦៤ អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ។
- ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់សមាគមចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រខេត្ត Ca Mau ។ រៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈក្រោមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត Ca Mau; រៀបចំឡើងវិញនូវមន្ទីរជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈក្រោមការិយាល័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ផ្លាស់ប្តូរសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិការពារបរិស្ថានខេត្ត Ca Mau; ផ្តល់យោបល់លើការចេញផែនការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥៥/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១៥៧/NQ-UBTVQH15 ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងសំណង់ខេត្ត Ca Mau ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ca Mau ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង ODA និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលនៃខេត្ត Ca Mau និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងសាងសង់នៃខេត្ត Ca Mau ជាលើកដំបូងអាណត្តិ 2024 - 2029 ។ ឆ្នាំ 2017 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12 និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 121-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម រួមជាមួយនឹងការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី; រៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមអង្គការនៃមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Ca Mau ក្រោមនាយកដ្ឋាន សុខាភិបាល ; កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការជាបណ្ដោះអាសន្ននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការនានា។ ចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទាន់ផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំក្នុងឆ្នាំ 2025 ។ ផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យការចូលនិវត្តន៍ (ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងការលាលែងពីតំណែង) យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។
- ណែនាំ និងណែនាំអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិក្នុងមាត្រា ៦ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីណែនាំស្តីពីដំណើរការ និងនីតិវិធីនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីរាយការណ៍បញ្ជី និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប យោងតាមក្រឹត្យ 178/2024/ND-CP ។ ដាក់ស្នើសេចក្តីព្រាងផែនការបញ្ជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទៅបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ វាយតម្លៃគម្រោងរៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៃខេត្ត Ca Mau; ស្វែងរកយោបល់លើការតែងតាំងប្រធានគណនេយ្យករនៃនាយកដ្ឋានសំណង់។
២.៣. ទាក់ទងនឹងតំណែងការងារ និងគម្រោងកាត់បន្ថយបុគ្គលិក
សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដើម្បីបង្កើតមុខតំណែងឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានបរទេស។ ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចលើការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ ចំនួននិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនបានចំណាយជាប្រចាំ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អង្គការមហាជន ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។ ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំនៃខេត្ត Ca Mau ឆ្នាំ 2025; អនុម័ត​បញ្ជី​នៃ​ការ​សម្រួល​ប្រាក់​ខែ​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​ដំបូង​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៥ (១៥ ករណី)។
២.៤. ការជ្រើសរើស ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ
- ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីតែងតាំង និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់ឯកទេសសំខាន់ ដល់ថ្នាក់អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ (០៨ករណី)។ អនុម័តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ពិចារណាដំឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការនៃមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។
- ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរប្រាក់បៀវត្សនៅពេលផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ (០១ករណី); ផ្តល់ការណែនាំអំពីខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។ ឆ្លើយតបទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុស្តីពីការតែងតាំង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ; យល់ព្រមផ្ទេរការងារក្រៅខេត្តសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ (០៣ករណី); ផ្ទេរការងារជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុង និងក្រៅខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ (៥៩៧ករណី)។ ឆ្លើយតបនឹងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅមជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មក្រោមនាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម។ ឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំយោបល់លើការទទួលយកមន្ត្រីរាជការជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក និងការតែងតាំងមុខតំណែងដឹកនាំក្នុងស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ របាយការណ៍​ផ្ទេរ​វេជ្ជបណ្ឌិត​ទៅ​បម្រើ​ការងារ​នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​ស្តារ​នីតិសម្បទា​គ្រឿងញៀន ក្រោម​ស្នងការដ្ឋាន​នគរបាល​ខេត្ត; ឆ្លើយ​តប​ទៅ​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​លើ​សំណើ​សុំ​យោបល់​លើ​ការ​បន្ត​ពិចារណា​លើក​កម្ពស់​មន្ត្រី​រាជការ។
២.៥. របប​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធនធាន​មនុស្ស
- ផ្ញើជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៥/២០១៩/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត Ca Mau ។
- សម្របសម្រួលដើម្បីពិនិត្យ រាយការណ៍ និងស្នើគោលនយោបាយគាំទ្រចំពោះករណីដែលស្នើសុំឱ្យដកចេញពីផែនការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាឆ្នាំ 2025 ។ ពិនិត្យខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងសំណើបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ក្នុងឆ្នាំ 2025; រាយការណ៍លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិលើតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់រយៈពេល 2025 - 2030; សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីរាយការណ៍អំពីសេចក្តីសង្ខេបបឋមនៃកម្មវិធីលេខ 26-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ របាយការណ៍ស្តីពីការសង្ខេប និងការវាយតម្លៃនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៦៩/២០០៥/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលកំណត់របបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បម្រើមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់។ សម្របសម្រួលដើម្បីរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាសក្តិសម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម។ របាយការណ៍ស្តីពីការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមគម្រោងការងារ។ ពង្រឹង​ក្រុម​អធិការកិច្ច​មុខងារ​ស៊ីវិល​ឆ្នាំ​២០២៥; ចេញផែនការអធិការកិច្ចការងារស៊ីវិលឆ្នាំ ២០២៥; ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅប្រទេសចិន; ដាក់ពង្រាយសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2025; ស្នើសុំគោលនយោបាយ និងថវិកាដើម្បីបើកថ្នាក់រៀនដើម្បីកែលម្អស្តង់ដារ និងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សានៅក្នុងខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2025; ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីអាហារូបករណ៍អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវៀតណាម-ជប៉ុន (JDS); សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 298/DHKT-PHVL ចុះថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 នៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុង ហូជីមិញ ស្តីពីការសម្របសម្រួលការអនុវត្តវគ្គសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់នៃគោលនយោបាយសាធារណៈ (EMPP) វគ្គសិក្សាទី 2 ក្នុងឆ្នាំ 2025 បានបើកនៅសាខា Vinh Long (UEH Mekong); ណែនាំ និង​ស្នើ​បញ្ជូន​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ទៅ​ចូលរួម​បណ្តុះបណ្តាល​នៅក្រៅ​ខេត្ត។
- ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៀងទាត់ និងការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានមុខតំណែងឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងសមមូល។ អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬមុខតំណែងសមមូល (២០ករណី)។
២.៦. ប្រឹក្សាយោបល់ រាយការណ៍ និងស្នើសុំការងារពាក់ព័ន្ធ
- រាយការណ៍ជូន ក្រសួងមហាផ្ទៃ អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរដ្ឋបាល។ របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកម្មវិធីលេខ ៣៦-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩-NQ/TW ស្តីពីកសិកម្ម កសិករ និងជនបទ។ របាយការណ៍ស្តីពីការសង្ខេប និងវាយតម្លៃការអនុវត្តរបបប្រាក់បំណាច់ដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 30/2011/QD-TTg; របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការលេខ៩៦/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ២០២៥។ រាយការណ៍ជូននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុស្តីពីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់សមាគមក្នុងខេត្ត Ca Mau; របាយការណ៍ស្តីពីការស្នើសុំមិនចេញគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ និងអ្នកដែលឈប់ពីការងារដោយយោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ។ របាយការណ៍ស្តីពីទិន្នន័យមន្ត្រីរាជការ និងចំនួនបុគ្គលិក; ផ្តល់យោបល់លើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១២៤ និងសេចក្តីណែនាំលេខ ២៥ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ស្នើសុំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់មុខវិជ្ជា និងបន្ថែមកំណត់ត្រាគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP; របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការពិនិត្យវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងសមាជិកបក្សក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ រួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។
- សម្របសម្រួលការអនុវត្តឯកសាររបស់ក្រសួង សាខា កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន និងផ្តល់សេចក្តីព្រាងឯកសារតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ឆ្លើយតបទៅនឹងឯកសាររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
3. អធិការកិច្ច បណ្តឹង និងការដោះស្រាយការបរិហារកេរ្តិ៍ និងការងារផ្លូវច្បាប់
៣.១. បុគ្គលិកធ្វើការលើការពិនិត្យ
- ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យអង្គភាព និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២៩៧-TB/UBKTTW ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលអធិការកិច្ច។ ណែនាំអំពីការរៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីទាញយកបទពិសោធន៍ពីអតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Tran Van Thoi យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃខ្លឹមសារនៃសេចក្តីបរិហារលេខ ០៤/KL-UBND ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងរាយការណ៍លទ្ធផលត្រួតពិនិត្យជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
- ណែនាំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជាបណ្ដោះអាសន្ន មិនត្រូវរៀបចំការចុះត្រួតពិនិត្យរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ តាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ចលេខ ២៩/KL-TT ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ របស់អធិការខេត្ត។ ពិនិត្យ និង​បញ្ជាក់​ពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល យោង​តាម​សេចក្តី​សន្និដ្ឋាន​បដិសេធ​របស់​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត។ ដោះស្រាយ​មន្ត្រី​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​កប៉ាល់​នេសាទ​ដែល​បំពាន​លើ​ការ​នេសាទ​ប្រឆាំង IUU; ពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ចលេខ 495/KL-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ អគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល ។ ដឹកនាំប្រធាននាយកដ្ឋានសំណង់ រៀបចំការបូកសរុបបទពិសោធន៍ ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ តាមអនុសាសន៍ក្នុង សេចក្តីសន្និដ្ឋាន លេខ០៥/កល-តត ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៦ នៃអធិការដ្ឋានខេត្ត។ ពិនិត្យស្ថាប័ន និងបុគ្គល យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥/KL-UBND និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៦/KL-UBND ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ត្រួតពិនិត្យមន្ត្រី យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២១៧-TB/UBKTTU ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ នៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។
- ណែនាំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រិះគន់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរផែនការ និងវិនិយោគ។ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានសំណង់; ការដឹកនាំសមូហភាពនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុង Ca Mau យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 297-TB/UBKTTW ចុះថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 នៃ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមអធិការកិច្ច ; រិះគន់អតីតថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរដឹកជញ្ជូន ពាក់ព័ន្ធនឹងឧប្បត្តិហេតុនៃគម្រោងសាងសង់ស្ពានឆ្លងកាត់ទន្លេ Cai Doi Vam ។ រាយការណ៍ និងស្នើទៅប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងបំភ្លឺពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកង៉ុកហៀន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ចលេខ ០៣/កល-តត ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់អធិការ នៃមន្ទីរដឹកជញ្ជូន។ ដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការពន្យារពេលក្នុងការអនុវត្តគម្រោង។
- ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រាយការណ៍ជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីអង្គការ និងបុគ្គលដែលបំពានលើការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិការដ្ឋ តាមសេចក្តីណែនាំលេខ ២២/CT-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ រាយការណ៍ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យសមូហភាព និងបុគ្គល ស្របតាមអនុសាសន៍នៃការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យ និងសវនកម្មការសន្និដ្ឋាន។ របាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពនៃការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីសណ្តាប់ធ្នាប់ចរាចរណ៍ និងសុវត្ថិភាពទាក់ទងនឹងការប្រមូលផ្តុំជាតិអាល់កុល (តាមកាលកំណត់ក្នុងឆ្នាំ 2024 ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025)។ រាយការណ៍ទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុអំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យការសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ច និងផ្តល់អនុសាសន៍សវនកម្មដែលមិនអាចទៅរួច (យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ចលេខ 337/KL-TTr ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 របស់ប្រធានអធិការ នៃក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច )។ ឆ្លើយតបទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Thoi Binh ស្រុក Cai Nuoc និងទីក្រុង Ca Mau ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនៃការពិនិត្យ និងដាក់វិន័យមន្ត្រីរាជការ; ឆ្លើយ​តប​ទៅ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ស្រុក Phu Tan អំពី​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​មន្ត្រី​រាជការ។
៣.២. ការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ; ការទទួល និងដំណើរការញត្តិ
- ចេញ​ផែនការ​ទទួល​ពលរដ្ឋ​ឆ្នាំ​២០២៥; សម្រេចលើការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការឱ្យទទួលប្រជាពលរដ្ឋនៅឆ្នាំ២០២៥; ប្រកាសលេខទូរស័ព្ទ និងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែល ដើម្បីទទួលមតិកែលម្អ និងការណែនាំពីប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ប្រកាសកាលវិភាគទទួលពលរដ្ឋក្នុងខែមករា ខែកុម្ភៈ និងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥។ ក្នុងត្រីមាសទី១ ទទួលបានពលរដ្ឋ១នាក់ (១នាក់)។ ទទួលបានញត្តិចំនួន 5 (រួមទាំងការបរិហារកេរ្តិ៍ចំនួន 1 ញត្តិចំនួន 4 និងការឆ្លុះបញ្ចាំង) ដោយហេតុនេះណែនាំ និងឆ្លើយតបទៅនឹងញត្តិចំនួន 1 និងការឆ្លុះបញ្ចាំងជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងបញ្ជូនបន្តនូវញត្តិចំនួន 4 (រួមទាំងការបរិហារចំនួន 1 ញត្តិចំនួន 3 និងការឆ្លុះបញ្ចាំង) ទៅកាន់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយ។
-រាយការណ៍ជូនអធិការដ្ឋានខេត្ត ស្តីពីការងារអធិការកិច្ច ការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ និងការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើពុករលួយប្រចាំខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។ របាយការណ៍ស្តីពីការទទួលពលរដ្ឋ និងការដោះស្រាយបណ្តឹង និងការបរិហារហួសពីសមត្ថកិច្ចក្នុងខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។ របាយការណ៍ស្តីពីព័ត៌មានបម្រើការងារញត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ និងខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។
៣.៣. ធ្វើរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ និងកិច្ចការផ្សេងៗទៀត
- ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ផ្តល់យោបល់លើផែនការរៀបចំ និងរៀបចំប្រព័ន្ធភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច។
- ចេញផែនការអនុវត្តការអនុវត្តច្បាប់ និងអធិការកិច្ច និងដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាលឆ្នាំ ២០២៥; ផែនការបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមានក្នុងឆ្នាំ២០២៥; រាយការណ៍ និង​ស្នើ​ទៅ​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត ស្តីពី​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​មុខតំណែង​សម្រាប់​គណនេយ្យករ; រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងអធិការកិច្ចខេត្ត ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន (តាមកាលកំណត់ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥)។ រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (តាមកាលកំណត់ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥)។
៣.៤. ការងារច្បាប់៖
– ណែនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត ចេញ​ផែនការ​ត្រួតពិនិត្យ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់ រួម​នឹង​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​ឯកសារ​ច្បាប់​ក្នុង​វិស័យ​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង ។ រៀបចំខ្លឹមសារការងារជាមួយក្រុមអធិការកិច្ចនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពការអនុវត្តច្បាប់ និងឯកសារច្បាប់ឆ្នាំ២០២៥; លេខ ០៤ ផែនការអនុវត្តការងារផ្សព្វផ្សាយ និង អប់រំ ច្បាប់; តាមដានស្ថានភាពនៃការអនុវត្តច្បាប់; កសាង ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងរៀបចំឯកសារច្បាប់ជាប្រព័ន្ធ; ការងារច្បាប់។
- ផ្តល់ព័ត៌មានបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន និងសេចក្តីសម្រេច ០២ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ចូលរួម​ចំណែក​សេចក្តីព្រាង​ឯកសារ​ចំនួន ៩០ (ឯកសារ​របស់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ចំនួន ០៨ ឯកសារ​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ចំនួន ៣៦ ឯកសារ​របស់​មន្ទីរ អង្គភាព និង​វិស័យ​ខេត្ត ចំនួន ៤៦ ឯកសារ)។
4. ការងារអគាររដ្ឋាភិបាល
៤.១. ព្រំដែនរដ្ឋបាល និងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន
ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ដើម្បីទិសដៅអនុវត្តការកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមកំណត់ហេតុព្រំដែនរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ; មតិលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សង្ខេបការរៀបចំព្រំដែនរដ្ឋបាល។ ណែនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ដាក់​ជូន​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ខេត្ត​ដើម្បី​ចេញ​សេចក្តី​សម្រេច​ប្តូរ​ឈ្មោះ​ភូមិ​ឃុំ​សង្កាត់​លេខ​២ ក្រុង Ca Mau; ផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍ស្តីពីសំណើគ្រប់គ្រងភារកិច្ច និងអំណាចរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។ ស្នើគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក និងក្រុង Ca Mau បង្កើតសមាសភាពនៃផែនការសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045; ស្នើសុំពិនិត្យ និងរៀបចំឯកសារ ស្នើសុំចាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងខេត្ត។
៤.២. របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ
- ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនូវរបាយការណ៍ស្តីពីបរិមាណ និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ឆ្នាំ២០២៤ របស់ខេត្ត Ca Mau ។ សេចក្តីព្រាងការបញ្ជូនជាផ្លូវការស្តីពីការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។ របាយការណ៍ស្តីពីបរិមាណ និងគុណភាពកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឆ្នាំ២០២៤ របស់ខេត្ត។ ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (វិសោធនកម្ម)។
- របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩០/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។ សង្ខេបបញ្ជីរាយនាមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ធ្វើការមុនដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។ ស្នើសុំការណែនាំពីក្រសួងមហាផ្ទៃ អំពីពេលវេលាបញ្ជូនការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ឆ្លើយ​តប​ទៅ​បញ្ជាការដ្ឋាន ​យោធភូមិភាគ ​ខេត្ត និង​មន្ទីរ​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​ស្រុក ង៉ុក​ហៀន អំពី​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ប្រចាំខែ​ជូន​មេ​បញ្ជាការ​រង​នៃ​បញ្ជាការដ្ឋាន​យោធភូមិភាគ​ឃុំ។
៤.៣. ការងារចលនាមហាជនរបស់រដ្ឋាភិបាល លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន តំបន់ជនបទថ្មី និងខ្លឹមសារផ្សេងៗទៀត
បង្កើតសេចក្តីព្រាងផែនការអនុវត្តការងារបំផុសបំផុលរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ នៅខេត្ត Ca Mau ផ្ញើជូនស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើមតិ។ ចេញផែនការរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 94/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល។ ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ ដើម្បីពិចារណា និងស្នើឱ្យមានការទទួលស្គាល់ឃុំ សង្កាត់ ស្របតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី ស្តង់ដារជនបទថ្មីកម្រិតខ្ពស់ និងគំរូស្តង់ដារជនបទថ្មី។ ឆ្លើយតបនឹងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Cai Nuoc អំពីស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ឃុំ បំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី។ សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ដើម្បីឯកភាពលើគោលដៅ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មីកម្រិតខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2024 នៃឃុំ Phu Thuan ស្រុក Phu Tan ។ ឃុំ Tan An Tay ស្រុក Ngoc Hien និងឃុំ Tri Phai និង Tri Luc ស្រុក Thoi Binh ...
5. ការងារ
៥.១. ការងារដោះស្រាយការងារ
ក្នុងត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៥ ការងារត្រូវបានបង្កើតសម្រាប់មនុស្ស ៧.៦១៣/៤០.៦០០ ​​នាក់ សម្រេចបាន ១៨.៧៥% នៃផែនការ (ក្នុងនោះ៖ ប្រជាជនក្នុងខេត្ត ១.៨៧៩ នាក់, ក្រៅខេត្ត ៥.៦២១ នាក់, ពលករវៀតណាម ១១៣ នាក់ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា) ។ ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនូវសេចក្តីព្រាងផែនការអនុវត្តកម្មវិធីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Ca Mau ឆ្នាំ 2025។
៥.២. ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា
- គម្រោងបញ្ជូនពលករពីខេត្ត Ca Mau ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២២ - ២០២៥៖ គោលដៅសរុបនៃគម្រោងមានចំនួន ១.៩០០ នាក់។ ក្នុង​ត្រីមាស​ទី ១ មនុស្ស ១១៣ នាក់​ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលបានចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាមកដល់បច្ចុប្បន្នមានចំនួន ១.៥០៦/១៩០០នាក់ សម្រេចបាន ៧៩.២៦% នៃផែនការ (ក្នុងនោះមានកម្មករចំនួន ៥០ នាក់មកពីស្រុក Thoi Binh ដែលទៅធ្វើការតាមរដូវនៅស្រុក Buan ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង)។
- បានអនុម័តក្រុមហ៊ុនចំនួន ១៦ ដើម្បីជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ បច្ចុប្បន្ន​មាន​ក្រុមហ៊ុន​ចំនួន ៤១ ដែល​បាន​អនុម័ត​ជ្រើសរើស​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​កិច្ចសន្យា​ក្នុង​ខេត្ត។ សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thoi Binh ទទួល និងធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូរដ្ឋាភិបាលស្រុក Buan និងទីក្រុង Gunsan ប្រទេសកូរ៉េ មកទស្សនា និងធ្វើការនៅខេត្ត Ca Mau ស្តីពីការជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវ; បានពិភាក្សាលើការចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នា (MOU) រវាងទីក្រុង Thoi Binh និងទីក្រុង Gunsan ប្រទេសកូរ៉េ។ ជាលទ្ធផល កម្មករផ្លូវការចំនួន 70 នាក់ និងបុគ្គលិកបម្រុង 10 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ ដែលរំពឹងថានឹងចាកចេញនៅដើមខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ។
- សំយោគរបាយការណ៍ពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីគម្រោងបញ្ជូនពលករពីខេត្ត Ca Mau ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២២ - ២០២៥; សេចក្តីព្រាងគម្រោងបញ្ជូនពលករពីខេត្ត Ca Mau ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២៦ - ២០៣០។
៥.៣. ការគ្រប់គ្រង ផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ និងពន្យារជនបរទេស ដែលធ្វើការក្នុងខេត្ត
ចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារថ្មីចំនួន ១១ច្បាប់ ពន្យារការងារ ០១ លិខិតអនុញ្ញាតការងារ ចេញឯកសារបញ្ជាក់ការដកហូតប័ណ្ណការងារចំនួន ០៣ ; គិត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ពលករ​បរទេស​ដែល​ទទួល​បាន​ប័ណ្ណ​ការងារ​ត្រឹមត្រូវ​ក្នុង​ខេត្ត​សរុប​មាន​ចំនួន ១១០​នាក់។
៥.៤. សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ
ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីចេញផែនការអនុវត្តកម្មវិធីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារក្នុងខេត្ត ឆ្នាំ២០២៥; ដាក់ចេញ និងរៀបចំការអនុវត្តផែនការខែសកម្មភាព ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យឆ្នាំ២០២៥ ជូននាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្ត។ ធ្វើការវាយតម្លៃ និងទទួលឯកសារស្នើសុំរៀបចំការងារបន្ថែមម៉ោងពីជាង ២០០ម៉ោង ទៅ ៣០០ម៉ោង ក្នុងមួយឆ្នាំនៃអង្គភាព និងសហគ្រាស។ វាយតម្លៃ និងចេញវិញ្ញាបនបត្រប្រកាសបរិក្ខារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងចក្រ បរិក្ខារ និងសម្ភារៈចំនួន ០៤ ដែលមានតម្រូវការយ៉ាងតឹងរឹងលើសុវត្ថិភាពការងារដល់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាស។
៥.៥. ការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ
- អនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៤៤/២០២៥/នជ-CP ចុះថ្ងៃទី២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ ផ្តល់យោបល់លើការចេញឯកសារស្តីពីការការពារសិទ្ធិកម្មករ និងការថែរក្សាជីវិតរបស់ពួកគេ។ ទទួល​បាន​ការ​ចុះ​បញ្ជី​នៃ​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​ការងារ​សមូហភាព​និង​បទ​ប្ប​ញ្ញ​ត្តិ​ការងារ; ថែរក្សាជីវិត និងធានាសន្តិសុខសង្គម ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025។
– ណែនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ឱ្យ​ចេញ​ផែនការ​ឃោសនា​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ក្នុង​ខេត្ត​ឆ្នាំ​២០២៥ ទទួល​ពាក្យ​ស្នើសុំ​អត្ថប្រយោជន៍​អត់​ការងារ​ធ្វើ​ចំនួន ១.១២៤ និង​សម្រេច​ផ្តល់​អត្ថប្រយោជន៍​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ១.០០២ នាក់។
៥.៦. សមភាពយេនឌ័រ និងការងារយុវជន
- រៀបចំសេចក្តីព្រាងផែនការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងសកម្មភាពលើកកំពស់ស្ត្រីដល់ឆ្នាំ ២០២៥ នៅខេត្ត Ca Mau ហើយផ្ញើទៅផ្នែកពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើមតិ។
-ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីចេញផែនការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើយុវជនឆ្នាំ២០២៥; រាយការណ៍ជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងកម្មវិធីកិច្ចប្រជុំ និងសន្ទនាជាមួយយុវជនឆ្នាំ២០២៤។
6. ធ្វើការសម្រាប់មនុស្សដែលមានបុណ្យ
- អនុវត្តការទទួលស្វាគមន៍ ការវាយតម្លៃ ការទទួលស្គាល់ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលបានទទួលស្គាល់ប្រជាជនចំនួន 110.900 នាក់ ចំនួនអ្នកទទួលផលប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែមានចំនួន 14.682 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែជាង 40 ពាន់លានដុង។ ចេញសេចក្តីសម្រេចដោះស្រាយរបបថែទាំតាមផ្ទះនៅឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់ស្រុក និងទីក្រុង Ca Mau; ដាក់ពង្រាយ និងរាយការណ៍លទ្ធផលនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 16/2024/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 11 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់សែលផ្នូរថ្មី។ ជួសជុល និងកែលំអរផ្នូរសពបូជាចារ្យ ដែលកប់នៅលើដីគ្រួសារដែលខូច និងរុះរើក្នុងខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
- ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមនៃខេត្ត - បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ អបអរសាទររដូវផ្ការីក At Ty ឆ្នាំ 2025; រៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ គោរពជូនពរ និងជូនពរឆ្នាំថ្មី ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យកុសល ដល់បដិវត្តន៍តាមផែនការ។ ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័ត និងជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមពិធីអបអរសាទរខួបលើកទី ៥០ នៃទិវារំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមជាតិនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ស្នើគោលនយោបាយនាំគណៈប្រតិភូអតីតអ្នកទោស Con Dao ចូលរួមកិច្ចប្រជុំ និងគោរពវិញ្ញាណក្ខន្ធតំណាងទាហានបដិវត្តន៍ដែលត្រូវបានខ្មាំងចាប់ដាក់គុក និងនិរទេសដោយសត្រូវនៅខនដាវ។ តាមរយៈគណៈគ្រប់គ្រងនៃមូលនិធិដឹងគុណខេត្ត Ca Mau; រៀបចំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិដឹងគុណ កែសំរួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មូលនិធិ ពង្រាយការកៀរគរមូលនិធិដឹងគុណខេត្ត ខិតខំសម្រេចបាន ១០,២ ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។
- បំពេញ​សៀវភៅ​ឆ្នាំ​មាតា​វីរជន​វៀតណាម ស្វែងរក​យោបល់​ពី​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច ដើម្បី​អនុវត្ត​ការ​បោះពុម្ព បោះពុម្ព និង​ដាក់​ឱ្យ​ដំណើរការ ។ អនុវត្តគម្រោងលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្ដោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោម សម្រាប់គ្រួសារដែលមានសេវាល្អ និងស្ថានភាពលំនៅឋានលំបាក។ គិតមកទល់ពេលនេះ ការសាងសង់បានចាប់ដំណើរការសាងសង់បានចំនួន ៣៦៩ខ្នង (ក្នុងនោះផ្ទះថ្មី ១៧៦ខ្នង ជួសជុលបាន ១៩៣ខ្នង) ប្រគល់ផ្ទះចំនួន ២៤៤ខ្នង។
7. ការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់
- ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី និង ប្រធាន ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់៖ មេដាយការងារ ថ្នាក់ទី២ (បុគ្គល ០១នាក់); ថ្នាក់ទី៣ (សមូហភាព ០១នាក់, បុគ្គល ០៨នាក់); ការត្រាប់តាមទង់របស់រដ្ឋាភិបាល (03 សមូហភាព); ប័ណ្ណសរសើររបស់រដ្ឋាភិបាល (០១ សមូហភាព ៥៣ បុគ្គល) និងប័ណ្ណសរសើររបស់រដ្ឋាភិបាល (០១ បុគ្គល) សម្រាប់សមិទ្ធិផលនានាក្នុងការបរិច្ចាគដីកសាងផ្លូវថ្នល់ចូលទីស្នាក់ការរដ្ឋបាល កសាងទីស្នាក់ការរដ្ឋបាលឃុំត្រែងផាន ស្រុក Dam Doi ខេត្ត Ca Mau និង (០១ បុគ្គល) លើកកំពស់សមិទ្ធិផលនានាក្នុងវិស័យនីតិកម្ម។ 2021-2025; submit to the Central Government for exchange and re-issuance of 08 artifacts (due to rotting, tearing, blurred letters, damage and loss).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045