នៅក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានណែនាំជាឯកច្ឆ័ន្ទឱ្យបន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ (រូបថត៖ DANG KHOA)

ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលកំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យដោយម៉ឺងម៉ាត់ បន្ទាន់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ធានាឱ្យការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពខ្ពស់តាមតម្រូវការរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមលើកទី ១៣ ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ក្រុង ក្នុងការអនុវត្តផែនការលេខ ៤៧-KH/BCĐ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 1W/Turob ។ ស្តីពីការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំ។ រៀបចំប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានបានយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើបានល្អនូវការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំដើម្បីបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនលើការអនុវត្តការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។ ពិគ្រោះជាមួយប្រជាជនលើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ រៀបចំផែនការធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍ និងតម្រូវការ។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ដែលត្រូវធ្វើការបង្រួបបង្រួម និងច្របាច់បញ្ចូលគ្នាទាំងអស់កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញបែបបទដើម្បីបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សបច្ចុប្បន្នដើម្បីបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តថ្មី។ បញ្ចប់​សកម្មភាព​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ថ្នាក់​ស្រុក និង​បង្កើត​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ថ្នាក់​ឃុំ​ថ្មី; សម្របសម្រួលការរៀបចំ និងអនុម័តផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ដើម្បីពិនិត្យ និងដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ក្នុងសម័យប្រជុំការងារជាមួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់លើការងារលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាមួយនឹងការគិតគូរ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ សមស្របទៅនឹងគំរូនៃការរៀបចំប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលថ្មី។ មេដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសម័យកាលថ្មីនេះ ត្រូវតែមាន "គុណធម៌ ទេពកោសល្យ បេះដូង ចក្ខុវិស័យ កម្លាំង និងភាពស្វាហាប់ក្នុងបដិវត្តន៍" ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញការទទួលខុសត្រូវជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ប្រទេស។

ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគឺតែងតែជាបញ្ហាសំខាន់ "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ។ ការធានានូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការខ្ពស់នៃការងារនយោបាយ ជាពិសេសនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ដំណើរការជាផ្លូវការ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់បំផុតនៅពេលនេះ។

ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស តែងតែជាបញ្ហាសំខាន់ “គន្លឹះនៃគន្លឹះ” កត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ក្នុងរយៈពេលខ្លី គឺជាអាណត្តិ និងរយៈពេលវែង គឺជាសន្ទុះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងដំណាក់កាលដូចខាងក្រោម។ គណៈកម្មាធិការបក្សរឹងមាំ ឯកភាព និងមានសមត្ថភាព នឹងដឹកនាំអង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ជំនះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ផ្ទុយទៅវិញ គណៈកម្មាធិការបក្សដែលមានកម្រិត និងមានការបែកបាក់គ្នានឹងបង្កឱ្យមានផលវិបាកជាច្រើន ហើយថែមទាំងរារាំងដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍផងដែរ។

ដូច្នេះ ការធានាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការខ្ពស់នៃការងារនយោបាយ ជាពិសេសនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ដំណើរការជាផ្លូវការ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់បំផុតនៅពេលនេះ។ ភារកិច្ចនយោបាយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គឺត្រូវធានាឱ្យបាននូវគោលការណ៍ តម្រូវការ ស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ តម្លាភាព យុត្តិធម៌ ភាពមិនលំអៀង និងជៀសវាងដាច់ខាតនូវមូលដ្ឋាននិយម "ផលប្រយោជន៍ក្រុម" និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក។ គោលដៅខ្ពស់បំផុតគឺកសាងគណៈកម្មាធិការបក្សប្រកបដោយគុណភាព ឯកភាព និងឯកភាព ដើម្បីធានាការដឹកនាំ និងទិសដៅសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី ដំណើរការដោយរលូន បង្កើនប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

កន្លងមក ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចេញឯកសារណែនាំ និងណែនាំអំពីការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដែលស្ថិតក្រោមការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នា និងឃុំទើបបង្កើតថ្មី; ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការដឹកនាំរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការវិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូអំណាច និងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ការចាត់តាំង ការចាត់តាំង ការរៀបចំ និងការណែនាំបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធ បរិមាណ ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ។ ក្នុងនោះយើងជាពិសេសឱ្យតម្លៃ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ សមត្ថភាពដឹកនាំ កិត្យានុភាព ជាពិសេសត្រូវមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះបុព្វហេតុរួម និងមានលទ្ធផលជាក់លាក់ និងផលិតផលការងារ។ កុំបន្ទាបស្តង់ដារដោយសារតែរចនាសម្ព័ន្ធ។

ភារកិច្ចនយោបាយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គឺត្រូវធានាឱ្យបាននូវគោលការណ៍ តម្រូវការ ស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ តម្លាភាព យុត្តិធម៌ ភាពមិនលំអៀង និងជៀសវាងដាច់ខាតនូវមូលដ្ឋាននិយម "ផលប្រយោជន៍ក្រុម" និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក។

ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឲ្យសមមិត្តដែលការិយាល័យនយោបាយកោះប្រជុំ និងជាសហប្រធានជាមួយលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ក្នុងតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នា និងទទួលបាន ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ការជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សគឺជាការងារសំខាន់ ទាមទារការដឹកនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខ្ពស់ ការសម្របសម្រួល និងអធិការកិច្ចយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីស្ថាប័នមុខងារ ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងការត្រួតពិនិត្យពីប្រជាពលរដ្ឋ។ បេសកកម្មបដិវត្តន៍ទាមទារសិទ្ធិអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់ត្រូវមានតម្លាភាព មិនលំអៀង និងមានគោលបំណង ដោយយកផលប្រយោជន៍ជាតិ ប្រជាជន និងផលប្រយោជន៍រួមលើសអ្វីៗទាំងអស់។

របៀបជ្រើសរើសបុគ្គលដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ រក្សាមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព ដើម្បីផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដែលមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែកយូរអង្វែងក្នុងការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ។ ដូច្នេះ​អ្នក​ដែល​មាន​ឆន្ទៈ​លះបង់​ប្រយោជន៍​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​រៀបចំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ជម្រើស​ដើម្បី​បញ្ឈប់​គឺ​ជា​ការ​ពេញ​ចិត្ត។

ការអនុវត្តការងារនេះបានល្អ នឹងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ជោគជ័យនៃដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការដាក់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាល ការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដ៏រឹងមាំ បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងសម័យកាលថ្មី។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ vietnamplus.vn

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bao-dam-nhan-su-cac-cap-du-suc-ganh-vac-trong-trach-154186.html