ផ្តោតលើការយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្សោយក្នុងការគ្រប់គ្រង ការការពារ និងការអភិវឌ្ឍព្រៃឈើ ដោយធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការរក្សា និងកែលម្អគម្របព្រៃឈើដល់ ៤៣% ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជលើកទី ១៤ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប៊ិញធ្វឹន អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅ និងការការពារបរិស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ នេះគឺជាគោលបំណងមួយក្នុងចំណោមគោលបំណងដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៦១-KL/TW និងសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ និងកម្មវិធីសកម្មភាពផ្សេងទៀតរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនាពេលថ្មីៗនេះ។
វិជ្ជាជីវៈការពារព្រៃឈើ - ជាវិជ្ជាជីវៈដ៏តានតឹង និងមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត។
គណៈកម្មាធិការដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តប៊ិញធ្វឹនបានទទួលស្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៅក្នុងវិស័យព្រៃឈើក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យឡើងវិញរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី១០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (អាណត្តិទី១៤)។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះដែលមិនទាន់ដោះស្រាយ៖ កម្លាំងការពារព្រៃឈើឯកទេស (BVRCT) នៅក្នុងអង្គភាពគ្រប់គ្រងព្រៃឈើគឺជាកម្លាំងស្នូលជួរមុខ ដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការល្បាត និងគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ។ កម្លាំងនេះក៏ប្រឈមមុខ ប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងបង្ក្រាបការរំលោភបំពានទាក់ទងនឹងការកាប់ឈើ ការដឹកជញ្ជូនផលិតផលព្រៃឈើ ការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ និងការរំលោភលើដីព្រៃឈើផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតគឺថា អ្នកការពារព្រៃឈើ និងកម្លាំងការពារព្រៃឈើឯកទេសកំពុងលាលែងពីតំណែង ឈប់ ឬផ្ទេរទៅតំណែងផ្សេងទៀតកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ នេះមិនមែនជាបាតុភូតថ្មីៗទេ ប៉ុន្តែបានកើតឡើងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ តើមូលហេតុចម្បងអាចជាសម្ពាធ និងប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់ពីការងារការពារព្រៃឈើរបស់ពួកគេដែរឬទេ?
ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីអ្នកថែរក្សាព្រៃឈើ យើងបានទៅទស្សនាក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការការពារព្រៃឈើ លេហុងផុង (បាក់ប៊ិញ)។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតំបន់ដ៏ធំល្វឹងល្វើយ និងស្ងួតហួតហែង ដែលមានបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃការទន្ទ្រានយកដីព្រៃឈើ ដូច្នេះបង្កើនបន្ទុកនៃការទទួលខុសត្រូវលើអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះការការពារព្រៃឈើ។ លោក លេចូវថាញ់ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការការពារព្រៃឈើ លេហុងផុង យល់ពីការលំបាកដែលអ្នកការពារព្រៃឈើជួបប្រទះនៅក្នុងតំបន់នេះ។ លោកបានចែករំលែកថា៖ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងព្រៃឈើជាង ១៥.៣០០ ហិកតា ដែលមានតំបន់រងចំនួន ២៣។ តំបន់ដែលគ្រប់គ្រងភាគច្រើនជាព្រៃការពារ ដែលមានដីលំបាក។ ទោះបីជាមិនមានតំបន់ព្រៃឈើជាប់ព្រំដែនជាមួយខេត្តជិតខាងក៏ដោយ វាគឺជាតំបន់ដែលមានបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃការទន្ទ្រានយកដីព្រៃឈើ។ តំបន់ព្រំដែនទាំងនេះមានលក្ខណៈស្មុគស្មាញជាច្រើន រួមទាំងតំបន់ជាប់ព្រំដែនជាមួយតំបន់លំនៅដ្ឋាន កសិដ្ឋានរបស់ប្រជាជន និងសមុទ្រ។
ជាពិសេស កម្លាំងការពារ និងគ្រប់គ្រងព្រៃឈើត្រូវធ្វើការស្ទើរតែ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ សមាជិកកម្លាំងម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវលើព្រៃឈើទំហំ 500-700 ហិកតា ដូច្នេះសូម្បីតែនៅថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេក៏ដោយ ប្រសិនបើការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើត្រូវបានរកឃើញនៅថ្ងៃបន្ទាប់ ពួកគេប្រឈមនឹងការប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទោះបីជាមិនត្រូវបានរកឃើញជនល្មើសក៏ដោយ ពួកគេនៅតែត្រូវទទួលខុសត្រូវ និងអាចប្រឈមមុខនឹងការចោទប្រកាន់។
នៅក្នុងរឿងដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់របស់យើង លោក ង្វៀន ទៀន កុង – ប្រធានស្ថានីយ៍ការពារព្រៃឈើ លេ ហុង ផុង – បានឆ្លៀតឱកាសសម្រាកមួយរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីការល្បាតព្រៃឈើដើម្បីចែករំលែកបន្ថែម៖ ដោយសារតែតំបន់ធំ និងបុគ្គលិកមានកំណត់ ការគ្រប់គ្រងមានការលំបាក។ លើសពីនេះ ឧបករណ៍ជំនួយដែលមាននៅក្នុងស្ថានីយ៍គឺមានលក្ខណៈបឋម ដែលធ្វើឱ្យវាមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងនៅពេលជួបនឹងបុគ្គលដែលមានចរិតឆេវឆាវ។ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការរបស់គាត់ គាត់បានជួបប្រទះករណីជាច្រើននៃការឈ្លានពាន និងការតស៊ូ។ លោក កុង បានបង្ហាញថា៖ ជាងមួយឆ្នាំមុន ក្នុងអំឡុងពេលវេនយប់ គាត់ត្រូវបានវាយប្រហារ និងរងរបួសដោយបុគ្គលមួយចំនួនមកពីខាងក្រៅតំបន់។
មិននិយាយពីបញ្ហានេះទេ ដោយសារតែដីភ្នំ ការដឹកជញ្ជូនតាមយានយន្តមានការលំបាកខ្លាំង ហើយការធ្វើដំណើរភាគច្រើនគឺដោយថ្មើរជើង។ ស្ថានភាពរស់នៅរបស់កម្លាំងការពារព្រៃឈើក៏ខ្វះខាតខ្លាំងដែរ។ ប៉ុស្តិ៍ការពារព្រៃឈើខ្វះអគ្គិសនី ទឹកស្អាត និងសញ្ញាទូរស័ព្ទ ហើយចម្ងាយដើម្បីទិញអាហារ និងថ្នាំពេទ្យពីស្ថានីយទៅតំបន់លំនៅឋានដាច់ស្រយាលក៏មិនងាយស្រួលដែរ...
ចំណង
ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃការអនុវត្តការងារការពារព្រៃឈើ និងបង្ការ និងទប់ស្កាត់ភ្លើងឆេះព្រៃក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តប៊ិញធ្វឹនជឿជាក់ថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ គោលនយោបាយមួយចំនួនស្តីពីការការពារ និងអភិវឌ្ឍន៍ព្រៃឈើ និងការវិនិយោគលើការគាំទ្រហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព្រៃឈើដែលចេញ ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣៨/២០១៦/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៦ លែងស្របនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ព្រៃឈើវៀតណាមសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០ ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥២៣/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីទៀតហើយ។ ឧទាហរណ៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគាំទ្រការវិនិយោគសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍព្រៃឈើ តម្លៃឯកតាបច្ចុប្បន្នគឺ ៣០០,០០០ ដុង/ហិកតា។ គ្រួសារនីមួយៗត្រូវបានបែងចែកអតិបរមា ៣០ ហិកតា មានន័យថាគ្រួសារនីមួយៗទទួលបានត្រឹមតែ ៩ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនដែលបានចុះកិច្ចសន្យាការពារព្រៃឈើនោះទេ។ យើងខ្ញុំស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលពិចារណាចេញ «ក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់ការការពារ និងអភិវឌ្ឍន៍ព្រៃឈើ ការកែច្នៃ និងពាណិជ្ជកម្មផលិតផលព្រៃឈើ» ជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ និងឯកភាពសម្រាប់ការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍ព្រៃឈើ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបែងចែកធនធានរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីគាំទ្រដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការដាំ ការការពារ និងការអភិវឌ្ឍព្រៃឈើ ជាពិសេសនៅតំបន់ភ្នំ។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត តួនាទីរបស់កម្លាំងការពារព្រៃឈើឯកទេសគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ បុគ្គលទាំងនេះចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តផែនការនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងក្នុងព្រៃឈើ ការល្បាត និងគ្រប់គ្រងការការពារព្រៃឈើដោយផ្ទាល់ ការទប់ស្កាត់ការទន្ទ្រានព្រៃឈើខុសច្បាប់ និងការអភិវឌ្ឍផែនការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងភ្លើងឆេះព្រៃយ៉ាងសកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុង ក្រឹត្យ លេខ ០១/២០១៩/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ ពួកគេទទួលបានតែប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ហើយខ្វះគម្រោងគាំទ្របន្ថែមដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងាររបស់ពួកគេ ដែលបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់កម្លាំងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សកម្មភាពរបស់អ្នកកាប់ឈើខុសច្បាប់កំពុងកាន់តែស្មុគស្មាញ។ អ្នកដែលទន្ទ្រានព្រៃឈើកំពុងធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងក្លាហាន ដែលអាចប្រើប្រាស់អាវុធ និងកាំភ្លើងផលិតនៅផ្ទះដើម្បីទប់ទល់ និងធ្វើឱ្យរបួសដល់កម្លាំងល្បាតព្រៃឈើ និងកម្លាំងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីរត់គេចខ្លួនជាមួយឈើរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយការពារព្រៃឈើដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ន យើងស្នើឱ្យនាយករដ្ឋមន្ត្រីយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់សម្រាប់កម្លាំងការពារព្រៃឈើឯកទេស ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់។ នេះពិតជានឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងសន្តិភាពនៃចិត្តនៅក្នុងការងារការពារព្រៃឈើរបស់ពួកគេ ដូច្នេះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេនឹងទទួលបានសំណងគ្រប់គ្រាន់។
ដូចដែលបានវាយតម្លៃដោយលេខាធិការដ្ឋានបក្សកណ្តាលនៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 61-KL/TW ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 13-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើការគ្រប់គ្រង និងការការពារព្រៃឈើ៖ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 13-CT/TW អស់រយៈពេលជាងប្រាំមួយឆ្នាំ ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង ការការពារ និងការអភិវឌ្ឍព្រៃឈើបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំនេះនៅតែមានកម្រិត។ ជាពិសេស ការវាយតម្លៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គោលនយោបាយស្តីពីការបែងចែកដីធ្លី និងព្រៃឈើ និងការគាំទ្រសម្រាប់កិច្ចសន្យាការពារព្រៃឈើ មិនស្របតាមផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកដែលត្រូវបានបែងចែក ឬចុះកិច្ចសន្យានោះទេ។ ជីវិតរបស់កម្មករព្រៃឈើ និងប្រជាជននៅក្នុងតំបន់ព្រៃឈើនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន... យោងតាមលេខាធិការដ្ឋានបក្សកណ្តាល ដែនកំណត់ខាងលើភាគច្រើនដោយសារតែការយល់ដឹងមិនពេញលេញអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃព្រៃឈើ និងការអភិវឌ្ឍព្រៃឈើប្រកបដោយចីរភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមួយចំនួនខ្វះការសម្រេចចិត្ត ហើយមិនបានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃសេចក្តីណែនាំនោះទេ។
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយព្រៃឈើ នៅថ្ងៃទី២៤ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ៥៨/២០២៤/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយវិនិយោគមួយចំនួនក្នុងវិស័យព្រៃឈើ។ ជាពិសេស ប្រការ៣ មាត្រា១៩ ស្តីពីការផ្តល់មូលនិធិតាមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការការពារព្រៃឈើ បានចែងថា ការផ្តល់មូលនិធិតាមកិច្ចសន្យាជាមធ្យមពីថវិការដ្ឋសម្រាប់ការការពារព្រៃឈើប្រើប្រាស់ពិសេស ព្រៃឈើការពារ និងព្រៃឈើផលិតភាព (ព្រៃឈើធម្មជាតិ) គឺ ៥០០,០០០ ដុង/ហិកតា/ឆ្នាំ។ ចំពោះតំបន់ព្រៃឈើនៅក្នុងឃុំដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ II និង III អត្រាគឺ ១,២ ដងនៃមធ្យមភាគ ហើយសម្រាប់តំបន់ឆ្នេរសមុទ្រ គឺ ១,៥ ដងនៃមធ្យមភាគ។ ដូច្នេះ ការកើនឡើងពី ៣០០,០០០ ដុង/ហិកតា/ឆ្នាំ ដល់ ៥០០,០០០ ដុង/ហិកតា/ឆ្នាំ នៅពេលអនុវត្តជាក់ស្តែង នឹងរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីឧទ្យានុរក្សព្រៃឈើ។
យោងតាមក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកការពារព្រៃឈើដែលត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យចូលបម្រើការងារមានចំនួន ៥២៧នាក់។ ក្នុងចំណោមនេះ មាន ៤៦៤នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស និងកំពុងបំពេញការងារយ៉ាងសកម្ម ដែលធ្វើឱ្យខ្វះចំនួន ៦៣នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមរបាយការណ៍ពីអង្គភាពគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ ការលាលែងពីតំណែងក្នុងចំណោមបុគ្គលិកការពារព្រៃឈើនៅតែបន្ត ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការលំបាកដោយសារតែខ្វះបេក្ខជនដោយសារតែសម្ពាធការងារខ្ពស់ និងប្រាក់ចំណូលទាប។
មេរៀនទី ១៖ ការការពារព្រៃឈើដោយជីវិត និងសេចក្តីស្លាប់។
មេរៀនទី 3: ដំណោះស្រាយដ៏ម៉ឺងម៉ាត់
មេរៀនទី ៤៖ ការក្លាយជាអ្នកមានពីព្រៃឈើ
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/bao-ve-rung-su-song-con-bai-2-123470.html






Kommentar (0)