លោក ត្រាន់ ង៉ុក ដាន – ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន City Auto – រូបថត៖ CTF
រឿងមួយទៀតអំពីឪពុកម្នាក់ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុន និងកូនប្រុសម្នាក់ដែលជានាយកប្រតិបត្តិ។
ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅមុខតំណែងអគ្គនាយកនៃក្រុមហ៊ុន City Atuo Joint Stock Company (CTF) បានកើតឡើងត្រឹមតែប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company ត្រូវបានពិន័យចំពោះការតែងតាំងអគ្គនាយកដែលមានទំនាក់ទំនងគ្រួសារជាមួយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
គួរកត់សម្គាល់ថា ថ្មីៗនេះ City Auto ក៏ជាក្រុមហ៊ុនជួញដូរភាគហ៊ុនសាធារណៈដែលមានស្ថានភាពមួយដែល «ឪពុកជាប្រធាន ហើយកូនប្រុសជានាយកប្រតិបត្តិ»។
ជាពិសេស នៅក្នុងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកដែលបានផ្ញើទៅគណៈកម្មការមូលបត្រនៅថ្ងៃទី 3 ខែមករា ក្រុមហ៊ុន City Auto បានបញ្ជាក់ថា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តការលាលែងពីតំណែងរបស់លោក Tran Lam ពីតំណែងជាអគ្គនាយក។
លោក ឡាំ គឺជាកូនប្រុសរបស់លោក ត្រាន់ ង៉ុក ដាន ដែលបច្ចុប្បន្នកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាតំណាងផ្នែកច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន City Auto។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន City Auto បានចាត់តាំងលោក ដាន ឲ្យអនុវត្តនីតិវិធីពាក់ព័ន្ធស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
លោក ឡាំ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រគល់រាល់បញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ តាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
លោក ត្រាន់ ឡាំ
គួរកត់សម្គាល់ថា លោក ឡាំ ទើបតែកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិបានមួយខែប៉ុណ្ណោះ ពោលគឺចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។
អ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់លោក Lam គឺលោក Nguyen Dang Hoang បានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែងហើយ។
យោងតាមរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ លោក Tran Ngoc Dan កាន់កាប់ភាគហ៊ុនចំនួន 9.23% នៃដើមទុនចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុន City Auto ខណៈដែលកូនប្រុសរបស់គាត់គឺលោក Tran Lam កាន់កាប់ភាគហ៊ុនចំនួន 8.4%។
លោក ឡាំ កើតនៅឆ្នាំ 1983 ត្រូវបានណែនាំឱ្យស្គាល់ថាជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យ Algonquin (កាណាដា)។
របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា លោក Lam ធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកដឹកនាំពីមុននៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើនមុនពេលក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន City Auto។
ក្នុងអំឡុងពេលពីឆ្នាំ ២០០៧ ដល់ឆ្នាំ ២០១០ លោកបានបម្រើការជានាយកក្រុមហ៊ុន Nissan Motor Corporation បន្ទាប់មកជានាយកក្រុមហ៊ុន UK Motor Corporation ពីឆ្នាំ ២០១០ ដល់ឆ្នាំ ២០១៣។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៣ ដល់ឆ្នាំ ២០១៨ លោក Lam គឺជាអនុប្រធានអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tan Thanh Do Group Corporation ហើយចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ ដល់បច្ចុប្បន្ន លោកគឺជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុននេះ។
លើសពីនេះ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៧ ដល់បច្ចុប្បន្ន លោក Lam ក៏ជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន City Auto ផងដែរ។
ក្រៅពីលោក Lam លោក Dan ក៏មានកូនប្រុសម្នាក់ទៀតឈ្មោះ Tran Long ដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 8.01% នៃដើមទុនរបស់ក្រុមហ៊ុន City Auto។
យោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ២០២៣ របស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន City Auto នៅតែរក្សាតំណែងជាអ្នកចែកចាយឈានមុខគេនៃម៉ាករថយន្តពីរនៅប្រទេសវៀតណាមគឺ Ford និង Hyundai។
ក្រុមហ៊ុន City Auto សម្រេចបានការលក់ខ្ពស់បំផុតទូទាំងប្រទេសជាមួយម៉ាក Ford ហើយក៏នាំមុខគេនៅតំបន់ភាគខាងត្បូងជាមួយនឹងរថយន្ត Hyundai ផងដែរ។ នៅចុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនមានបន្ទប់តាំងបង្ហាញរថយន្ត Ford ចំនួន 11 និងបន្ទប់តាំងបង្ហាញរថយន្ត Hyundai ចំនួន 6។
របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ ២០២៣ បង្ហាញថា ទោះបីជាទីផ្សាររថយន្តមានបញ្ហាប្រឈមក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុន City Auto នៅតែឈានដល់ ៧.៣៨៥ ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។
ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនដែលឪពុកជាប្រធានក្រុមហ៊ុន ហើយកូនប្រុសជានាយកប្រតិបត្តិត្រូវទទួលទោស?
ថ្មីៗនេះ ប្រធានអធិការនៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគខេត្ត ថាយង្វៀន បានចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលលើក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម TNG (TNG)។ សេចក្តីសម្រេចនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម TNG បានប្រព្រឹត្តបទល្មើសរដ្ឋបាលដោយតែងតាំងលោក ង្វៀន ឌឹក ម៉ាញ ជាអគ្គនាយករបស់ខ្លួន ដែលជាសាច់ញាតិ (កូនប្រុស) របស់លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ថយ អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។
អធិការកិច្ចមកពីមន្ទីរផែនការ និងវិនិយោគខេត្តថៃង្វៀនបានបញ្ជាក់ថា ការតែងតាំងនេះមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ៥ មាត្រា ១៦២ នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសទេ។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ចំណុចខ ប្រការ ៥ មាត្រា ១៦២ នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសចែងថា៖ «សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ នាយក ឬអគ្គនាយកត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ពួកគេមិនត្រូវមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនមេ តំណាងដើមទុនរដ្ឋ ឬតំណាងដើមទុនរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេនោះទេ»។
យោងតាមអ្នកជំនាញម្នាក់ ក្រុមហ៊ុនដែលជួញដូរជាសាធារណៈលែងជាអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលតែម្នាក់ទៀតហើយ។ ដូច្នេះ ច្បាប់បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងតម្លាភាព ការបង្ហាញព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ ក៏ដូចជាការបង្កើតយន្តការបុគ្គលិកដើម្បីធានាបាននូវលក្ខណៈសាធារណៈនៃអាជីវកម្ម។
បទប្បញ្ញត្តិខាងលើរឹតបន្តឹង និងលុបបំបាត់ការអនុវត្តដែលបង្ហាញពី "បក្ខពួកនិយម" ដែលធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងថាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ភាគទុនិកភាគច្រើនត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសាធារណៈ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bat-ngo-o-cong-ty-phan-phoi-xe-ford-lon-nhat-viet-nam-2025010413530178.htm
Kommentar (0)