របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម៖ ការទម្លាយពីកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម គោលបំណងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល

នាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានឈានមុខគេក្នុងការកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន កែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម និងគោលបំណងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។

PV៖ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ចាប់តាំងពីសេចក្តីសម្រេច 1676/QD-TTg ត្រូវបានចេញ តើរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមានផែនការ និងលទ្ធផលជាក់លាក់អ្វីខ្លះក្នុងការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបម្រើអ្នកចូលរួមមែនទេ?

នាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម Le Hung Son៖ នៅថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019 នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 1676/QD-TTg អនុម័តគម្រោងស្តីពីការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយនៃខ្លឹមសារ ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការឃោសនាធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដែលក្នុងនោះខែឧសភា នៃឆ្នាំនីមួយៗត្រូវបានជ្រើសរើសជាខែ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។

សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៦៧៦/QD-TTg របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបង្កើតទិសដៅច្បាស់លាស់ និងរឹងមាំសម្រាប់ការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចាប់តាំងពីសេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមាន សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នូវដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាជនអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ខណៈពេលដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងការទទួលបាន និងចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដើម្បីអនុវត្តទិសដៅរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានធ្វើពិពិធកម្មបណ្តាញទំនាក់ទំនង ពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយប្រពៃណីដូចជា កាសែត ទូរទស្សន៍ វិទ្យុ ដល់វេទិកាឌីជីថល បណ្តាញសង្គម និងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ។ ខ្លឹមសារឃោសនាត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសង្ខេប ងាយស្រួលយល់ ផ្តោតលើអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាមួយនឹងសារដែលជិតស្និទ្ធ ងាយស្រួលចងចាំ និងងាយយល់។ ផ្តោតលើការបញ្ជូនព័ត៌មានឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ឆាប់រហ័ស និងមានឥទ្ធិពលខ្លាំង បង្កើតការឯកភាព និងការគាំទ្រពីសង្គមទាំងមូល។

អនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 23 ឧសភា ឆ្នាំ 2018 ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ ការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានល្អគឺជាភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល ការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានដឹកនាំភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត-ក្រុង ណែនាំយ៉ាងសកម្មជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងឯកសាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅគ្រប់កម្រិត។ មូលដ្ឋានបានរួមបញ្ចូលគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រចាំឆ្នាំ និងតាមកាលកំណត់របស់ពួកគេ។ ខេត្ត និងក្រុងជាច្រើនក៏មានគោលនយោបាយផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តពីថវិកាក្នុងស្រុក។ មកដល់ពេលនេះ រាជធានី-ខេត្តចំនួន ៦៣/៦៣ ដែលមានឃុំ សង្កាត់ ១០០% បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ខេត្ត 34/63 រួមបញ្ចូលអត្រាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសូចនាករមួយ ខេត្ត 62/63 រួមបញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសូចនាករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងតំបន់។ 23/63 ខេត្តបែងចែកថវិកាដើម្បីផ្តល់ជំនួយបន្ថែមដល់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត (មិនរាប់បញ្ចូលកងកម្លាំងដែលចូលរួមក្នុងការការពារសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន) ខេត្ត 63/63 បែងចែកថវិកាដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាព...

ជាពិសេស ប្រទេសទាំងមូលបានឃើញនូវកំណើនដ៏ជោគជ័យមួយបន្ទាប់ពីជិត 5 ឆ្នាំនៃចំនួនប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងឆ្នាំ 2020 មានមនុស្ស 16.188 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយនៅឆ្នាំ 2023 ចំនួននេះនឹងមានចំនួន 18.418 លាននាក់។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកើនឡើងដល់ 20.159 លាននាក់ ដែលស្មើនឹង 42.71% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការ។ ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ 28-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

ជាពិសេស ចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តក៏មានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2019 កំណើននៃចំនួនអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺស្មើនឹងចំនួនអ្នកចូលរួមសរុបក្នុងរយៈពេល 11 ឆ្នាំមុនរួមបញ្ចូលគ្នា។ នៅឆ្នាំ 2020 ប្រទេសទាំងមូលមានប្រជាជនចំនួន 1.125 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ហើយចំនួននេះបានកើនឡើងដល់ 2.311 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2024 (ពីរដងច្រើនជាងក្នុងឆ្នាំ 2020) ស្មើនឹង 4.9% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ (រួមទាំងកសិករ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ដែលលើសពី 20% សម្រាប់រយៈពេល 23% ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាល)។

ទាក់ទងនឹងការបម្រើអ្នកចូលរួម សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ និងបន្តលើការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួលជាអតិបរមាសម្រាប់ប្រជាជននៅពេលចូលរួម និងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដំណើរការអាជីវកម្មមានភាពសាមញ្ញ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូន ដែលជួយមនុស្សសន្សំពេលវេលា និងការចំណាយនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាពិសេស ការដាក់ពង្រាយកម្មវិធី VssID - លេខធានារ៉ាប់រងសង្គមបាននាំមកនូវភាពងាយស្រួលជាច្រើនដល់អ្នកចូលរួមក្នុងការតាមដានព័ត៌មាន រកមើលប្រវត្តិការទូទាត់ និងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នៅឆ្នាំ 2024 សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងផ្តល់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់អ្នកទទួលផលជាង 3.3 លាននាក់ (ក្នុងនោះទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមនឹងទូទាត់ដោយផ្ទាល់តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដល់ 70% នៃអ្នកទទួលផលទូទាំងប្រទេស); បានដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែថ្មីសម្រាប់មនុស្ស 113,005; មនុស្ស 1,388,525 នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ មនុស្ស 9,089,560 នាក់រីករាយនឹងការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការសង្គ្រោះ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការស្តារសុខភាពឡើងវិញ។ សម្របសម្រួលដើម្បីដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើចំនួន 910,102 និងការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុង​ឆ្នាំ 2024 ប្រទេស​ទាំងមូល​នឹង​មាន​ការពិនិត្យ និង​ព្យាបាល​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​អ្នកជំងឺ​ក្នុង និង​ក្រៅ​ចំនួន 183.6 លាន​នាក់​។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ លោកប្រធាន សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ទើបតែមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ យោងតាមសេចក្តីសម្រេច 391/QD-BTC របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ ដូច្នេះ ក្នុងបរិបទនៃឧបករណ៍ថ្មីនេះ តើរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តអនុវត្តខែយុទ្ធនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាតិឆ្នាំ 2025 យ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម?

នាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son៖ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល និងទិសដៅរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តដោយប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុត បន្តអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវសកម្មភាពថ្មីរបស់របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម។ ប្រព័ន្ធឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធ ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទាំងមូលបានកាត់បន្ថយពី 1,470 អង្គភាពមក 747 អង្គភាពបង្គោល (ថយចុះចំនួន 723 អង្គភាព ស្មើនឹង 49,2%)។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទាំងមូល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបញ្ជាផ្ទាល់ដល់អង្គភាពត្រូវជំនះរាល់ការលំបាកដោយម៉ឺងម៉ាត់ ផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយភ្លាមៗ និងបម្រើកម្មករ និងប្រជាជនឱ្យបានល្អបំផុត។ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភពទិន្នន័យកណ្តាល និងដំណើរការអាជីវកម្មដែលបានដំណើរការនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិច ប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមយោងទៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការសម្រួល ដោយគ្មានការលំបាក ឬបញ្ហាធំដុំ។ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពនីមួយៗត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ វិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរត្រូវបានលើកកម្ពស់ ធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមគោលនយោបាយ និងអ្នកទទួលផល។ បញ្ជាក់​ថា គោល​នយោបាយ​របស់​បក្ស​ក្នុង​ការ​សម្រួល​យន្តការ​រៀបចំ​គឺ​ត្រឹម​ត្រូវ​ទាំង​ស្រុង។

ក្នុងអំឡុងខែនៃយុទ្ធនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាតិឆ្នាំ 2025 សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តពង្រឹងការឃោសនា និងបំផុសប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស ការអនុវត្តសកម្មភាពទំនាក់ទំនងផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខិតទៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ និងកម្មករ ជាពិសេសនៅតំបន់ជនបទ និងវិស័យការងារក្រៅប្រព័ន្ធ គឺតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងបែបប្រពៃណី និងទំនើប ធ្វើឱ្យបណ្តាញព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលច្រើនបំផុត។ ខ្លឹមសារឃោសនាបន្តផ្តោតលើការបញ្ជាក់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដូចជា ឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចូលនិវត្តន៍ ទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជាអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពជាដើម។ លើសពីនេះ វាក៏ផ្តោតលើការបង្ហាញពីចំណុចថ្មីលេចធ្លោនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ជាពិសេសច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមក៏បានណែនាំដល់ភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមក្នុងតំបន់ និងអន្តរស្រុកបន្តពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពតស៊ូមតិប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងបរិបទនៃការសម្រួល និងប្រតិបត្តិការក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី ដោយមានទស្សនៈស្របគ្នានៃ "ការយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសេវាកម្ម" សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដើម្បីឱ្យប្រជាជនអាចធ្វើប្រតិបត្តិការបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការចំណាយ។

ក្នុងខែប្រមូលផ្តុំការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនទាំងអស់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តពង្រឹងការឃោសនា និងបំផុសប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

PV៖ ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពក្នុងខែយុទ្ធនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាតិនាពេលខាងមុខ តើដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រអ្វីខ្លះដែលសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមត្រូវបន្តពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ?

នាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមលោក Le Hung Son៖ ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាជនក្នុងបរិបទនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង និងនិរន្តរភាពមួយចំនួន៖

ទីមួយ ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដ៏ល្អឥតខ្ចោះ៖ ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមនឹងកែលម្អគុណភាពនៃការសង្ខេបជាក់ស្តែង ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងផ្តល់ប្រឹក្សាទាន់ពេលវេលាដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការតាក់តែងឯកសារណែនាំ និងការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក្នុងទិសដៅបង្កើនភាពទាក់ទាញ និងភាពបត់បែន បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នកចូលរួម ជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទីពីរ អនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សឱ្យបានដិតដល់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មី ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឆ្នាំ២០២៤ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ បន្តណែនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្រុង អំពីគោលនយោបាយគាំទ្រការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការធានារ៉ាប់រងកើនឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រក្សា និងលើកកម្ពស់គុណភាពប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅគ្រប់កម្រិត។

ទី៣ ច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារទំនាក់ទំនង៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិងកំពុងបន្តអនុវត្តវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងថ្មី និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលសមស្របនឹងក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើនការប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីនធឺណិត បណ្តាញសង្គម វេទិកាកម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងការបង្កើតខ្លឹមសារទំនាក់ទំនងដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងអាចចូលដំណើរការបាន ដើម្បីជួយមនុស្ស និងកម្មករឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធទាំងមូលនៅតែបន្តពង្រឹងទំនាក់ទំនង 1-1 និងការតស៊ូមតិដើម្បីទៅដល់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗដោយផ្ទាល់ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីគោលនយោបាយ ការជឿទុកចិត្តលើគោលនយោបាយ និងការរៀបចំ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយហេតុនេះមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព និងចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដែលជាតម្រូវការចាំបាច់។

ទី៤ លើកកំពស់គុណភាពសេវាកម្ម និងកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល៖ ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មី សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងផ្តោតលើការធ្វើស្តង់ដារដំណើរការអាជីវកម្ម ធានាការសម្របសម្រួលដោយរលូនរវាងកម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធ។ ឧស្សាហកម្មនេះនឹងបន្តលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងគ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់ ចាប់ពីការចុះឈ្មោះ និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម រហូតដល់ការទូទាត់របប និងការផ្តល់ព័ត៌មាន និងសេវាកម្មអនឡាញ។ គោលដៅគឺដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមអេឡិចត្រូនិចទំនើប ដែលងាយស្រួលប្រើ ដែលជួយមនុស្ស និងអាជីវកម្មបានយ៉ាងងាយស្រួល និងប្រើប្រាស់សេវាកម្មអនឡាញ។ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តស្តាប់មតិយោបល់ពីប្រជាជន កម្មករ និងអង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីបន្តកែលម្អ និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាកម្ម។

ទី៥ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យ៖ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីធានាថាការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមមានភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ទប់ស្កាត់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវ ការគេចវេសពីការទូទាត់ និងការចំណេញពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ គ្រប់គ្រងការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ធានានូវការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើអ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលល្អបំផុត។

ទី៦ អភិវឌ្ឍក្រុមបុគ្គលិកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងយកចិត្តទុកដាក់៖ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទទួលស្គាល់ថា ក្រុមបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ គឺជាកត្តាគន្លឹះកំណត់ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពទាំងអស់។ នាពេលខាងមុខ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ ធានាប្រជាជនច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ និងលទ្ធផលច្បាស់លាស់; ពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ ក៏ដូចជាស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងស្មារតីសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ខ្ញុំជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំងក្លាទាំងនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងបន្តសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក្នុងការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម បំពេញ និងលើសពីគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ព្រមទាំងបង្កើនគុណភាពសេវាជូនប្រជាជន កម្មករ និងអាជីវកម្ម រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តជោគជ័យនូវគោលដៅធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល និងធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ប្រទេស។

PV: អរគុណច្រើន!

ប្រភព៖ https://baolaichau.vn/xa-hoi/bhxh-viet-nam-dot-pha-tu-cai-cach-to-chuc-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-huong-toi-muc-tieu-bao-phu-bhxh-toan-dan-2225