ត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មដោយសារតែឪពុកជាប្រធាន ហើយកូនប្រុសជានាយកប្រតិបត្តិ។

ក្រុមហ៊ុន TNG ដែលជាក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ដ៏ធំមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ ចំពោះការតែងតាំងអគ្គនាយកម្នាក់ ដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន ដែលក៏ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងជួញដូរ TNG (លេខកូដភាគហ៊ុន TNG) ទើបតែបានប្រកាសថា ខ្លួនបានទទួលសេចក្តីសម្រេចលើការពិន័យរដ្ឋបាលពីនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគខេត្ត Thai Nguyen ។

មូលហេតុនៃការពិន័យនេះគឺដោយសារតែក្រុមហ៊ុន TNG បានតែងតាំងលោក Nguyen Duc Manh ជាអគ្គនាយករបស់ខ្លួន ហើយលោក Manh គឺជាកូនប្រុសរបស់លោក Nguyen Van Thoi ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន TNG។ នេះមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ៥ មាត្រា ១៦២ នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសទេ។

លោក Nguyen Van Thoi ប្រធាន TNG ។ រូបថត៖ TNG

ចំពោះការរំលោភបំពានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ក្រុមហ៊ុន TNG ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 25 លានដុង និងត្រូវបានបង្ខំឱ្យបណ្តេញលោក Nguyen Duc Manh ចេញពីតំណែងជាអគ្គនាយក។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវគឺ ១០ ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីសម្រេចនេះ (ថ្ងៃទី ២៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤)។ បន្ទាប់មក TNG ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដាក់របាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវទៅអធិការដ្ឋាននៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគខេត្ត Thai Nguyen ក្នុងរយៈពេល ៥ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។

សេចក្តីសម្រេចពិន័យក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ប្រសិនបើ TNG មិនស្ម័គ្រចិត្តអនុវត្តតាមក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានកំណត់ទេ ការអនុវត្តនឹងត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើសពីនេះ យោងតាមទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យ TNG មានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋបាលប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចពិន័យនេះ។

ក្រុមហ៊ុន TNG គឺជាក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ដ៏ធំមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរាប់ពាន់លានដុល្លារ។

ប្រការ ខ ចំណុចទី ៥ មាត្រា ១៦២ នៃច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ ចែងថា៖ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ នាយក ឬអគ្គនាយកត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

ជាពិសេស ពួកគេមិនត្រូវជាសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនមេ ឬតំណាងនៃដើមទុនរដ្ឋ ឬដើមទុនសហគ្រាសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនមេនោះទេ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ក្រុមហ៊ុនដែលជួញដូរជាសាធារណៈលែងជាអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលតែម្នាក់ទៀតហើយ។ ដូច្នេះ ច្បាប់បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងតម្លាភាព ការបង្ហាញព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ ក៏ដូចជាការបង្កើតយន្តការបុគ្គលិកដើម្បីធានាបាននូវលក្ខណៈសាធារណៈនៃអាជីវកម្ម។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើរឹតបន្តឹង និងលុបបំបាត់ការអនុវត្តដែលបង្ហាញពី "បក្ខពួកនិយម" ដែលធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងថាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ភាគទុនិកភាគច្រើនត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html