ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំនៅ Meta

ផ្នែក AI របស់ Meta កំពុងឆ្លងកាត់ការរង្គោះរង្គើដ៏ធំមួយ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបង្កើនការវិនិយោគ ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងក្នុងការប្រណាំង AI ។

លោក Mark Zuckerberg នាយកប្រតិបត្តិ Meta ។ រូបថត៖ New York Times ។

យោងតាម កាសែត New York Times ក្រុមហ៊ុន Meta ទើបតែបានប្រកាសថាខ្លួនកំពុងបំបែកផ្នែក AI របស់ខ្លួន (ហៅថា Meta Superintelligence Labs) ជាបួនក្រុមតូចៗ។

ជាពិសេស ក្រុមមួយផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ AI មួយទៀតលើ "ការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់" ដែលជាកំណែដ៏មានឥទ្ធិពលនៃ AI បច្ចុប្បន្ន។ ក្រុមមួយផ្តោតលើផលិតផល ចំណែកក្រុមផ្សេងទៀតផ្តោតលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងផ្នែករឹង AI ដែលពាក់ព័ន្ធ។

នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយរបស់នាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្តនៃផ្នែក AI របស់ក្រុមហ៊ុន។ ថ្វីបើមានសក្ដានុពលខ្លាំងក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរអាចធ្វើអោយភាពចលាចលផ្ទៃក្នុងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងនៅ Meta ។

មិនចុះចាញ់នឹងគូប្រជែង

ប្រភពនិយាយថានេះគឺជាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចុងក្រោយរបស់ Meta ក្នុងរយៈពេលនេះ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិធាន ដោយជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតភាពវៃឆ្លាតទំនើប អភិវឌ្ឍផលិតផល AI ឱ្យលឿនជាងមុន ដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយគូប្រជែង។

នៅក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីអ្នកដឹកនាំមួយចំនួននៅក្នុងផ្នែក AI ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាកចេញពី Meta ។ ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយផងដែរ។ បន្ទាប់ពីជួលមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ Meta គ្រោងនឹងកាត់បុគ្គលិក ឬផ្ទេរបុគ្គលិកទៅផ្នែកផ្សេងៗ។

ប្រភព​បាន​សង្កត់ធ្ងន់ថា អ្វីៗ​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​បុគ្គលិក​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Meta នៅតែ​ស្ថិតក្នុង​កម្រិត​ពិភាក្សា​នៅឡើយ ដោយ​មិនទាន់​មាន​ការសម្រេចចិត្ត​ជា​ផ្លូវការ​នៅឡើយ​ទេ​។

Meta ក៏កំពុងពិចារណាផងដែរអំពីគំនិតនៃការប្រើប្រាស់គំរូ AI ភាគីទីបី ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួនដូចដែលវាធ្វើនៅពេលនេះ។ យោងតាម កាសែត New York Times វិធីសាស្រ្តនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការបង្កើតគំរូ AI ប្រភពបើកចំហ ឬការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណគំរូប្រភពបិទជិតពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។

ផ្នែក AI របស់ Meta បានឃើញភាពចលាចលជាច្រើនក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ។ Zuckerberg មិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចំណាយច្រើនដើម្បីរក្សាតំណែងរបស់គាត់ក្នុងបរិបទដែលមានតែឈ្មោះធំៗមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលអាចអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបំផុត។ ការអភិវឌ្ឍន៍នៅ Meta ត្រូវបានឃ្លាំមើលយ៉ាងដិតដល់ដោយពិភពបច្ចេកវិទ្យា ខណៈដែលការប្រណាំង AI បានឃើញអាជីវកម្មជោគជ័យ និងបរាជ័យជាច្រើន។

ភាពតានតឹងនៅ Meta បានកើនឡើងចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានជួល Alexandr Wang ។ រូបថត៖ រ៉យទ័រ ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Zuckerberg ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងខែមិថុនា នៅពេលដែល Meta កំពុងមានបញ្ហាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូ AI ចុងក្រោយបង្អស់របស់ខ្លួន។ នៅពេលនោះ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសពីការបង្កើតក្រុមអភិវឌ្ឍន៍វៃឆ្លាត ដែលមានគោលបំណងបង្កើត AI ខ្លាំងជាងខួរក្បាលមនុស្ស។

បន្ទាប់មក Meta បានវិនិយោគ 14.3 ពាន់លានដុល្លារ នៅក្នុង startup Scale AI ដោយជួល CEO Alexandr Wang ដើម្បីដឹកនាំផ្នែក AI របស់ខ្លួន។ Meta ក៏បានចំណាយប្រាក់រាប់រយលានដុល្លារដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកស្រាវជ្រាវពីគូប្រជែងដូចជា OpenAI និង Google ដែលបង្កឱ្យមានសង្រ្គាមទេពកោសល្យនៅ Silicon Valley ។

ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំវិនិយោគិនក្នុងខែកក្កដា លោក Zuckerberg ជឿជាក់ថា ភាពវៃឆ្លាតនឹងដឹកនាំនៅក្នុង "យុគសម័យថ្មីនៃការផ្តល់អំណាចផ្ទាល់ខ្លួន" ដោយអះអាងថា AI បានកែលម្អអាជីវកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្នូលរបស់ Meta រួចហើយ។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ការចំណាយដើមទុននៅឆ្នាំនេះអាចឈានដល់ 72 ពាន់លានដុល្លារ ដែលភាគច្រើនដើម្បីបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងជួលអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក

ភាពតានតឹងនៅ Meta បានកើនឡើងចាប់តាំងពី Zuckerberg បានបង្កើតក្រុមស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ដែលដឹកនាំដោយ Wang ។ យោងតាម កាសែត New York Times ក្រុមរបស់លោក Wang បានផ្តោតលើការបង្កើតគំរូ AI ដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានគេហៅថា "គំរូព្រំដែន" ។

ក្រុមរបស់លោក Wang កំពុងពិចារណាលើការចេញផ្សាយគំរូនេះជាប្រព័ន្ធបិទជិត ដែលជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលផ្ទុយនឹងប្រពៃណីពីមុនរបស់ Meta នៃការបើកប្រភព។ នៅក្នុងការប្រៀបធៀប ក្រុមហ៊ុនរក្សាការសម្ងាត់នូវបច្ចេកវិទ្យារបស់ពួកគេទាំងស្រុងជាមួយនឹងប្រព័ន្ធបិទជិត ខណៈដែលម៉ូដែល AI ប្រភពបើកចំហអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង និងកែលម្អដោយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ខាងក្រៅ។

យោងតាមប្រភពព័ត៌មាន ក្រុមការងារបានបោះបង់ចោល Behemoth ដែលជាគំរូព្រំដែនពីមុនរបស់ Meta ដើម្បីអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ ការចេញផ្សាយដែលបានគ្រោងទុករបស់ Behemoth នៅដើមឆ្នាំមុនត្រូវបានពន្យារពេលដោយសារតែលទ្ធផលតេស្តដំណើរការមិនល្អ។

ប្រភពបីផ្សេងគ្នាបាននិយាយថា ខណៈដែលក្រុមហ៊ុន Meta បានចំណាយប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ AI បុគ្គលិកដែលមានរយៈពេលយូរមួយចំនួនបានខកចិត្តនឹងការជួលថ្មីនេះ ប្រភពបីផ្សេងគ្នាបាននិយាយថា។

កាលពីខែកក្កដា Meta បានតែងតាំងអ្នកស្រាវជ្រាវ OpenAI Shengjia Zhao ជាប្រធាន អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ AI របស់ខ្លួន។ ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ អតីតបុគ្គលិក និងអ្នកស្រាវជ្រាវជាច្រើននាក់ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសម្ភាសន៍ Zhao អំពីការងាររបស់គាត់កាលពីអតីតកាល និងសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីរបស់គាត់។

ស្លាកសញ្ញាមេតានៅពីមុខទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា (សហរដ្ឋអាមេរិក)។ រូបថត៖ Bloomberg ។

Meta ក៏បានជួលអតីតនាយកប្រតិបត្តិ GitHub លោក Nat Friedman រួមជាមួយនឹងលោក Daniel Gross អតីតនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Startup Safe Superintelligence ។ អ្នក​ទាំង​ពីរ​នឹង​ដឹកនាំ​ក្រុម​អភិវឌ្ឍន៍​មុខងារ AI ក្នុង​ផ្នែក​ផលិត​ផល និង​ផ្នែក​ស្រាវជ្រាវ​អនុវត្ត។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកមិនឈប់នៅទីនោះទេ។ Joelle Pineau ដែលជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រកំពូលម្នាក់របស់ Meta បានចាកចេញដើម្បីចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្តើម Cohere ។ Angela Fan ដែលជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលធ្វើការលើគំរូ Llama ក៏បានផ្លាស់ទៅ OpenAI ផងដែរ។

កាសែត New York Times បានរាយការណ៍ថា Loredana Crisan អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន AI ជំនាន់ថ្មីកំពុងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនទៅកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែករចនានៅ Figma ។

អ្នកដឹកនាំ AI ដ៏យូរជាច្រើននៅ Meta នៅតែនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ លោក Rob Fergus ដែលជាសហស្ថាបនិកមន្ទីរពិសោធន៍ AI របស់ Meta នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បន្តជាប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ AI មូលដ្ឋាន (FAIR) ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការជំរុញ AI តាមរយៈបច្ចេកវិទ្យាប្រភពបើកចំហ។

បន្ទាប់មក Ahmad Al-Dahle និង Amir Frenkel ដែលពីមុនទទួលបន្ទុកលើផលិតផល AI ជំនាន់មុន នឹងផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្រ និងរាយការណ៍ទៅ Wang ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html