ប្រតិភូកម្មាភិបាលចុះជួយឃុំសង្កាត់

បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយខែនៃដំណើរការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលឃុំថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Ia Chim ខេត្ត Quang Ngai បានបញ្ចប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។

ឃុំទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនចំនួន៧៧នាក់ វិស័យ សេដ្ឋកិច្ច កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខសង្គមត្រូវបានដាក់ពង្រាយស្របគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ឃុំអៀចឹមបច្ចុប្បន្ននៅខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញចាំបាច់មួយចំនួនដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ-ថវិកា ជនជាតិ សាសនា ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី...។

មន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនបច្ចុប្បន្នមិនអាចបំពេញការងារថ្មីបានទេ។ ពីមុនមុខតំណែងគណនេយ្យករឃុំគ្រាន់តែទទួលខុសត្រូវលើការចាយវាយ និងបែងចែកថវិកា ប៉ុន្តែឥឡូវដំណើរការដូចនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុថ្នាក់ស្រុក នៅពេលដែលត្រូវធ្វើការប៉ាន់ប្រមាណ និងបែងចែកដើមទុនសម្រាប់ឃុំទាំងមូល។

យោងតាមអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Ia Chim លោក Le Phuong Nguyen៖ ឧបករណ៍ថ្នាក់ឃុំថ្មីត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជ្រៅជ្រះ និងការបណ្តុះបណ្តាលហ្មត់ចត់ ប៉ុន្តែដោយសារការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង មន្ត្រីរាជការមួយចំនួនត្រូវបានចាត់តាំងជំនាញខុស មិនបំពេញតាមតម្រូវការ និងខ្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅ។

ចម្ងាយជាង 300 គីឡូម៉ែត្រពីកណ្តាលខេត្ត Quang Ngai កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃឃុំ Xop ខិតខំជំនះការលំបាកក្នុងការដំណើរការឧបករណ៍ថ្មី។ ក្រោយពេលជិត២០ឆ្នាំក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញនៅសាលាឃុំចាស់ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា លោក Tran Hai Thoai បានចូលរួមក្រុមសំយោគសាលាឃុំ។ ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា គាត់បានទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធបណ្តាញ។ ដោយគ្មានជំនាញ គាត់ជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើននៅពេលគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធរាយការណ៍តាមរយៈគេហទំព័រ នៅពេលដែលកម្មវិធីមានបញ្ហា។ លោក Tran Hai Thoai ចែករំលែកថា៖ ចំណុចខ្សោយបំផុតនៅទីនេះគឺការបំប្លែងឌីជីថល ព្រោះមិនមានវិស្វករជំនាញ។ សហការីរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំបានជួបប្រទះឧបសគ្គនៅពេលទទួល ពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណិត ។

ក្នុងនាមជាអ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ទទួលបន្ទុកវិស័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ប៉ុន្តែដោយសារកង្វះបុគ្គលិក លោក ង៉ោ ស៊ីឌឹក ក៏ទទួលបន្ទុកការងារកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅក្នុងឃុំខ្ពប៖ «ខ្ញុំធ្វើការហើយ សុំឱ្យអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ សម្របខ្លួនបន្តិចម្ដងៗ មន្ទីរបច្ចុប្បន្នមានអ្នកឯកទេសបួននាក់ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងមានមន្ត្រីពេញម៉ោងទទួលបន្ទុកការងារកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ»។

នៅឃុំភ្នំជាច្រើននៃខេត្ត Quang Ngai ស្ថានភាពធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការថ្មី កង្វះបុគ្គលិកជំនាញបានបង្កការលំបាកជាច្រើនក្នុងទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ នៅឃុំដាកពេក ង៉ុកលីញ ម៉ាងរី អៀ ជីម ជាដើម បុគ្គលិកជំនាញនៅស្រុកចាស់មិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរៀបចំឃុំថ្មីទេ។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានរៀបចំស្របតាមជំនាញ និងភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយ មូលដ្ឋានត្រូវតែដំណើរការ និងបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍ទៅតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ប្រធានឃុំមួយរូបបានពន្យល់ថា៖ «តាមធម្មតាមន្ទីរ និងការិយាល័យនីមួយៗនៅស្រុកចាស់មានមនុស្សពី ៧ ទៅ ៨ នាក់ទទួលបន្ទុកច្រើនផ្នែក ដូច្នេះពេលត្រឡប់មកឃុំវិញល្អជាងនៅតំបន់មួយ ប៉ុន្តែតិចជាងនៅស្រុកមួយទៀត។

ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ជាពិសេសក្នុងវិស័យ កសិកម្ម បរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច ជាដើម ទាមទារបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Ngoc Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដ Truong Quang Trong៖ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ វួដ បានកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន ប្រកបដោយសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែនៅមានកង្វះបុគ្គលិកឯកទេសលើវិស័យបរិស្ថាន កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការគ្រប់គ្រងសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់ ទីក្រុង...

ខេត្ត Quang Ngai មានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ៩៦។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត និងអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត វិស័យជាច្រើន និងផ្នែកជំនាញដែលត្រូវការបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច ជាដើមកំពុងខ្វះខាត។ នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន ស្ថានភាពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដែលកាន់តំបន់នោះមិនមានវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ កម្មាភិបាលដែលមានជំនាញល្អដែលផ្ទេរពីខេត្តចាស់ ឬស្រុកមកថ្នាក់មូលដ្ឋាន មិនមានជំនាញល្អក្នុងតំបន់នោះទេ។

បន្ទាប់ពីដំណើរការឧបករណ៍ថ្មីនេះ អស់រយៈពេលជាងមួយខែ នៅតាមមូលដ្ឋានបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការលំបាក និងស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ មេឃុំ ង៉ុក លីញ មានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ខេត្តមានយន្តការកិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះឃុំកំពុងស្វែងរកមនុស្ស”។

យន្តការនៃកិច្ចសន្យាគឺបង្កើនចំនួនមនុស្សទៅឃុំ; មូលដ្ឋានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ ជំនាញ និងភាពខ្លាំងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីឱ្យឧបករណ៍នេះអាចដំណើរការបានល្អប្រសើរ។ ខេត្ត Quang Ngai ស្នើយ៉ាងសកម្មនូវផែនការបញ្ជូនកម្មាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ដើម្បីពង្រឹងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមពិបាក ជាពិសេស។ នាយកដ្ឋាន និងសាខាបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ ៥% ទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជំរុញឱ្យបញ្ជូនមន្ត្រីទៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីជួយដល់មូលដ្ឋាន ក្នុងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ និងបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ។

ខេត្តបង្កើនចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងក្រុមការងារមូលដ្ឋាន ជាពិសេសមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន និងមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ។ អង្គភាពបញ្ជូន និងកម្មាភិបាលទីពីរសម្រាប់រយៈពេលពី 3 ទៅ 12 ខែ ដើម្បីគាំទ្រឃុំ និងសង្កាត់។
ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Ngai Ta Cong Dung

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Ngai លោក Ta Cong Dung៖ ខេត្តបានបង្កើនចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងក្រុមការងារមូលដ្ឋាន ជាពិសេសមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ។ អង្គភាពបានបញ្ជូន និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិពី ៣ ទៅ ១២ ខែ ដើម្បីគាំទ្រឃុំ និងសង្កាត់។

ដុង ហ៊ុយិន

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/biet-phai-can-bo-ve-chi-vien-cho-cap-xa-387738.html