ប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់សភា។ រូបថត៖ VNA
សេចក្តីបង្គាប់នេះជំនួសសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតឆ្ពោះទៅរកមហាសន្និបាតជាតិលើកទី 16 របស់បក្ស។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 118-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 18 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ។
យោងតាមសារាចរណែនាំលេខ ៤៥ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏សំខាន់របស់បក្ស និងជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រទេស។ ព្រឹត្ដិការណ៍ពិសេសលើមាគ៌ានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការបើកសករាជថ្មី "យុគសម័យនៃការកើនឡើងជាតិ" "ស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ"; ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាពេលវេលាដែលត្រូវអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។
សមាជបានពិនិត្យលើការអនុវត្តរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជជាតិលើកទី 13 របស់បក្ស; សង្ខេបបញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមួយចំនួនលើដំណើរការជួសជុលតម្រង់ទិសសង្គមនិយមក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនៅវៀតណាម; បូកសរុបការងារកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស។ បានវាយតម្លៃការអនុវត្តរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម រយៈពេល 10 ឆ្នាំ 2021 - 2030 ទិសដៅនិងភារកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ 2026 - 2030 និងឆ្នាំបន្ទាប់។ បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦ - ២០៣១។
មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ គឺជាសកម្មភាពនយោបាយទូលំទូលាយ ដែលប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទប្រទេសយើងសម្រេចបានសមិទ្ធិផលធំៗជាច្រើន សំខាន់ លទ្ធផលលេចធ្លោ និងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យ៖ ការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន; ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស។ តួនាទី សក្ដានុពល មុខតំណែង និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិរបស់ប្រទេសយើងបន្តត្រូវបានលើកកំពស់។ កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំង; ជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្សកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំ...
1. សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តខ្លឹមសារទាំងបួនដូចខាងក្រោម៖
(១) សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងកំណត់ទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
(២) ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងឯកសារនៃសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់។
(៣) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។
(៤) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រតិភូចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើ។
នៅកន្លែងដែលមានការលំបាកពិតប្រាកដក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រម សមាជដែលមានខ្លឹមសារចំនួន៣ នឹងមិនដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មីឡើយ។
គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិមត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត (រាប់បញ្ចូលទាំងឃុំដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឃុំដែលត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមដែលបានធ្វើសមាជ) គណៈកម្មាធិការបក្ស (កោសិកាបក្ស) ដែលត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា បង្រួបបង្រួម ឬបង្កើតថ្មីតាមគោលនយោបាយ ដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការ នយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ អាណត្តិទី១៣ ស្តីពីការរៀបចំ និងការសម្រួលយន្តការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ សមាជនឹងមានខ្លឹមសារចំនួន២ (សង្ខេបការអនុវត្តន៍សេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជអាណត្តិ២០២០-២០២៥ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រឡាបក្ស មុនពេលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬដំណោះស្រាយ កំណត់ទិសដៅ និងដំណោះស្រាយ។ អាណតិ្ត២០២៥-២០៣០ និងពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ផ្ទាល់) ដោយមិនបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សអាណត្តិថ្មី និងគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជនៅកម្រិតខ្ពស់។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកំពូលភ្លាមៗត្រូវតែងតាំងដោយផ្ទាល់នូវគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខា លេខាធិការរង គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិថ្មី និងបែងចែកចំនួន និងតែងតាំងប្រតិភូជាន់ខ្ពស់ចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។
សម្រាប់គណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ហើយបានធ្វើសមាជសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 (i) រៀបចំកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ដើម្បីពិភាក្សាសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ (ii) ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ លក្ខខណ្ឌ រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួន យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង បន្តដឹកនាំពិនិត្យ និងបំពេញការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ និងបុគ្គលិកនៃប្រតិភូចូលរួមសមាជនៃគណៈកម្មាធិការនានា។
2. សេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បានដាក់ជូនអង្គសមាជ រួមមានរបាយការណ៍សំខាន់ៗចំនួនពីរ៖
+ របាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស គឺជារបាយការណ៍កណ្តាល ដើរតួនាទីណែនាំសម្រាប់ឯកសារផ្សេងៗ។ វាត្រូវតែវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ ប្រកបដោយគោលបំណង និងស្មោះត្រង់អំពីស្ថានភាព លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀនស្របតាមស្ថានភាពថ្មី និងតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រូបយកទស្សនៈណែនាំ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងថ្នាក់ខ្ពស់ ព្យាករណ៍ស្ថានភាព កំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចសម្រេចបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការងារឈានមុខ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយចក្ខុវិស័យយូរអង្វែង។
+ របាយការណ៍បូកសរុបរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវមានការតស៊ូ ជំរុញស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់។ វាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គោលបំណង ទូលំទូលាយ និងស្មោះត្រង់នូវលទ្ធផលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការរៀបចំនៃការអនុវត្តក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១១ ទី១២ និងទី១៣ ទាក់ទងនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ កំណត់នូវអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ។ ចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីមូលហេតុ ជាពិសេសបុព្វហេតុប្រធានបទ ដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងភាពទន់ខ្សោយ ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវស្នើផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីកែតម្រូវ និងជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។
៣- ស្តីពីការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស៖
៣.១. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការ
ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12; ស្តង់ដារកម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 បទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែផ្អែកលើតម្រូវការ និងស្តង់ដារទូទៅដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីណែនាំនេះ ដើម្បីបញ្ជាក់វាស្របតាមស្ថានភាព និងលក្ខណៈនៅកម្រិតរបស់ពួកគេយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។
៣.២. ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការសង្គម-នយោបាយ)
ពេលវេលាគណនាអាយុចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស (ពេលវេលាចាប់ផ្តើមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សតាមកម្រិតនីមួយៗ)៖ ថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥; កម្រិតផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋាន (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈកណ្តាល) នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025; គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥; កម្រិតដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2025 ។
ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ខែមីនា ឆ្នាំ 2026
ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) គឺជាពេលវេលានៃសមាជនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការនីមួយៗ។
៣.៣. អាយុនៃការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម)៖
សមមិត្តដែលកំពុងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) ជាលើកដំបូងត្រូវតែមានអាណត្តិពេញលេញយ៉ាងហោចណាស់មួយនៅសេសសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ ពេលវេលាបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។
សមមិត្តដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 48 ខែនៃការបម្រើដែលនៅសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ។ ក្នុងករណីពិសេស បុគ្គលិកដែលជាអនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ឬក្រុង ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 42 ខែនៃសេវាកម្មដែលនៅសល់ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) ។
កម្មាភិបាលដែលជាប់ឆ្នោតជាថ្មីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងតំណែងដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម) ប៉ុន្តែត្រូវមានពេលធ្វើការយ៉ាងតិច ៣៦ ខែទៀតនៅពេលបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ។ ពេលវេលានៃការបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់ស្ថាប័ននីមួយៗគឺដូចបានកំណត់ក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។
សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ បានអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ស្របតាមទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤។
៣.៤. អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់កម្រិត៖ ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបញ្ជាក់ និងផ្តល់ការណែនាំលើការបង្កើនពេលវេលាអប្បបរមាសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចពី 24 ខែដល់ 42 ខែ (កើនឡើង 18 ខែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន) ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃអាយុរបស់គណបក្សតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការបោះឆ្នោតឡើងវិញ។
ជាមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋនៅមូលដ្ឋាន។
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស សេចក្តីណែនាំបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖
ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។ ភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងគុណភាព, មិនទាបជាងស្តង់ដារសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធ; អនុវត្តគោលនយោបាយ ដែលវាមិនចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់មូលដ្ឋាន មន្ទីរ ឬសាខា ដើម្បីឱ្យមានមនុស្សចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ បង្រួបបង្រួមមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ "រឹង" ដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មុខតំណែងដែលនៅសល់ត្រូវសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស តាមតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយ និងស្ថានភាពក្រុមកម្មាភិបាលនៃមូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។
ការរៀបចំបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយនឹងការចល័ត និងការបង្វិលកម្មាភិបាលមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។ នៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់រៀបចំបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់ ត្រូវពិនិត្យ និងប្រមូលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព ដើម្បីណែនាំ តែងតាំងចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬបំពេញបន្ថែមក្រោយសមាជ។
ជាមូលដ្ឋាន ការរៀបចំលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស (អនុលេខា) ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំត្រូវអនុវត្ត។ សមមិត្តនីមួយៗក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តជាមូលដ្ឋានមិនកាន់លើសពី ២ មុខតំណែងក្នុងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្រុង៖ លេខា អនុលេខា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ប្រធានរណសិរ្សមាតុភូមិ។ ករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
អនុវត្តគោលនយោ បាយរៀបចំគណកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន ភ្ជាប់ជាមួយការប្រើប្រាស់ និងការរៀបចំប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនានៃធនធានបុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្នុងផែនការ។ ខិតខំបំពេញមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ និងជំរុញការអនុវត្តសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។
ចាត់តាំង រៀបចំការងារថ្មី ឬណែនាំបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងៗ សម្រាប់សមមិត្តដែលជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាង ដែលបានកាន់មុខតំណែងលើសពី ២អាណត្តិជាប់គ្នា (៨ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ) នៅក្នុងមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។
ខិតខំសម្រេចបានអត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សជាស្ត្រីពី ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំសម្រាប់អត្រាកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ) ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ (គណនាសម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល); ខិតខំសម្រាប់អត្រាកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាប្រហែល 5%; អត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ត្រូវស្របតាមលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។
គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រធានថ្នាក់មានសមត្ថកិច្ច រៀបចំផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល បង្ហាត់ បង្រួបបង្រួម ផ្សព្វផ្សាយ និងរៀបចំកម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច និងកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទៅជាមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីចូលរួមក្នុងអាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ខិតខំបន្តយ៉ាងតិច 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ (មិនអាចអនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សដែលរួមបញ្ចូលគ្នា ឬរួមបញ្ចូលគ្នា)។ អនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធបីសម័យកាលនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ហើយខិតខំអនុវត្តវានៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។
នៅដើមអាណត្តិ ទីកន្លែងដែលមិនទាន់បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសចំនួន សមាមាត្រ និងរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមការណែនាំនេះ ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
គណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច កម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី នៃគណៈកម្មាធិការបក្សដែលចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សឡើងវិញ។ កងកម្លាំង សហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ និងស្ថានភាពរបស់បុគ្គលិក សមាជសម្រេចលើចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី សម្រេចលើចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងលេខាធិការរងនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ដល់ពេលធ្វើសមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់
សមាជបក្ស ឬសមាជថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនត្រូវលើសពី 2 ថ្ងៃ ហើយត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ សមាជគណកម្មាធិការគណបក្សនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសមិនត្រូវលើសពី 2 ថ្ងៃ ហើយត្រូវបញ្ចប់ដោយផ្ទាល់មុនថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 (សមាជនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលមិនត្រូវលើសពី 4 ថ្ងៃទេ។ កន្លែងដែលសមាជត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានខ្លឹមសារចំនួន២ រយៈពេលអាចខ្លីជាង ហើយត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥)។
ពេលវេលារៀបចំកិច្ចប្រជុំត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងសមាជ សម្រាប់ថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងខ្ពស់ជាងនេះ មិនលើសពី 1/2 ថ្ងៃ។
ពេលវេលារៀបចំសមាជគំរូ៖ ដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាននៅដើមត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025; កម្រិតដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025 ។
ការបង្រួបបង្រួម និងបន្ថែមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ នឹងប្រព្រឹត្តទៅដោយអនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW ចុះថ្ងៃទី៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគោលនយោបាយការងារបុគ្គលិក...
សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការងាររៀបចំឯកសារសមាជ និងការរៀបចំកិច្ចពិភាក្សា ការងាររៀបចំបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ដំណើរការបុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្ស រៀបចំការបោះឆ្នោតក្នុងសមាជ រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនគណៈប្រតិភូ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ៗ។ អង្គការអនុវត្ត...
នេះបើតាម VNA
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm
Kommentar (0)