តែងតាំងប្រធានចៅក្រមចំនួន ៥រូប និងអនុប្រធានតុលាការប្រជាជនចំនួន ១៤រូប នៅតាមតំបន់នានាក្នុងខេត្ត

- នៅរសៀលថ្ងៃទី៣០ មិថុនា តុលាការប្រជាជនខេត្តបានរៀបចំពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចតែងតាំងមុខតំណែងប្រធានចៅក្រម និងអនុប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនភូមិភាគខេត្ត Lang Son ។

img,9228,17152830.jpg — ប្រតិភូចូលរួមពិធី

យោងតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការផ្លូវការដែលដំណើរការនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តុលាការប្រជាជន 2 កម្រិតនៃខេត្ត Lang Son រួមមាន: តុលាការប្រជាជនខេត្ត និងតុលាការប្រជាជននៃតំបន់ 1 (ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងតុលាការប្រជាជននៃទីក្រុង Lang Son និងស្រុក Cao Loc); តុលាការប្រជាជនតំបន់ 2 (រួមបញ្ចូលគ្នារវាងតុលាការប្រជាជននៃស្រុក Van Lang និងស្រុក Trang Dinh); តុលាការប្រជាជននៃភូមិភាគទី 3 (រួមបញ្ចូលគ្នានូវតុលាការប្រជាជននៃស្រុក៖ វ៉ាន់ក្វាន់, ប៊ិញហ្គី, បាកសឺន); តុលាការប្រជាជនភូមិភាគទី៤ (ការច្របាច់បញ្ចូលតុលាការប្រជាជននៃស្រុកនានា : ជីឡាង, ហ៊ូលុង); តុលាការប្រជាជនភូមិភាគទី៥ (ការច្របាច់បញ្ចូលតុលាការប្រជាជននៃស្រុក៖ ឡុកប៊ិញ ឌិញឡាប)។

នៅក្នុងពិធីនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរការងារ នៃតុលាការប្រជាជនខេត្ត បានប្រកាសសេចក្តីសម្រេច របស់ប្រធាន ចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល ស្តីពីការតែងតាំងមុខតំណែង ប្រធាន ចៅក្រម និងអនុប្រធាន ចៅក្រម នៃតុលាការប្រជាជន ភូមិភាគ។ ដោយមានការអនុញ្ញាតពីប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល ចៅក្រមជំនុំជម្រះនៃតុលាការប្រជាជនខេត្តបានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងប្រធានចៅក្រមចំនួន ៥រូប និងអនុប្រធានចៅក្រមទាំង ១៤ នៃតុលាការប្រជាជនភូមិភាគក្នុងខេត្ត។

img,9262,17180330.jpg — ប្រធានតុលាការប្រជាជនខេត្តបានសម្រេចតែងតាំងប្រធានតុលាការប្រជាជនភូមិភាគចំនួន ៥រូប។

img,9283,17243030.jpg — ប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនខេត្តបានសម្រេចតែងតាំងអនុប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនប្រចាំតំបន់។

img,9315,17243430.jpg — ប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនខេត្តបានសម្រេចតែងតាំងអនុប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនប្រចាំតំបន់។

ក្នុងសុន្ទរកថា ប្រគល់ភារកិច្ចជូនសមមិត្តដែលទើបតែងតាំងថ្មី ប្រធានតុលាការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនភូមិភាគ លើកកម្ពស់បញ្ញាសមូហភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

img,9341,17195730.jpg — ប្រធានតុលាការប្រជាជនខេត្តថ្លែងក្នុងពិធីនេះ។

ជាពិសេស នាពេលខាងមុខ ផ្តោតលើស្ថិរភាពអង្គភាព ពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីការងាររបស់អង្គភាព។ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ និងពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងណែនាំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ដើម្បីធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥; ភ្ជាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតពីអង្គភាពចាស់ បង្កើតវប្បធម៌ការងារថ្មី; រក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ; យកប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់បម្រើប្រជាពលរដ្ឋជាវិធានការ បង្កើតបានជាសមូហភាព ឯកភាព និងរឹងមាំ...

1000031317,19541530.jpg