ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា៖ ៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានខិតខំប្រឹងប្រែង ប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា ច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ច្នៃប្រឌិត បត់បែន បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ ទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ រួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់ប្រទេស និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ លើកកំពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់វិស័យក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងសង្គម។

វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បានធ្វើការណែនាំ ស្នើ និងដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗ និងលំបាកជាច្រើន និងបញ្ហាលំបាកជាក់ស្តែង និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន ជាពិសេស៖ ស្នើសុំកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ២០% សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ដោះស្រាយបញ្ហាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ លើគោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការស្រាវជ្រាវ បន្តធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងការច្នៃប្រឌិតការគិត និងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យមួយចំនួន ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

ក្រសួងក៏បានខិតខំប្រឹងប្រែងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដោយស្មារតីសកម្ម និងប្តេជ្ញាចិត្ត ហើយជាពិសេសបានបញ្ចប់ការសាងសង់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កំណត់ត្រា 1,974,488/2,030,095 ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម (ឈានដល់ 96.28%) ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ៗអំពីការលំបាក ឧបសគ្គ ចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដូចជា៖ ការងារកសាងស្ថាប័ន យន្តការគោលនយោបាយពហុមុខ មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មីនៃឧស្សាហកម្ម និងការពិត។ ស្ថានភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ គេចវេស រុញច្រាន ខ្វះការទទួលខុសត្រូវ ខ្លាចធ្វើខុស មិនហ៊ានធ្វើ។ ការសម្រួលបុគ្គលិក ការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមជាមួយនឹងមុខតំណែងការងារ និងការលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅតែពិបាក មានកម្រិត និងមានការភ័ន្តច្រឡំ…

ដើម្បីបញ្ចប់ភារកិច្ចឆ្នាំ 2023 រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា នាពេលខាងមុខ វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទាំងមូលត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយក្នុងផែនការឆ្នាំ 2023 ហើយអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវក្រឹត្យ សារាចរ និងច្បាប់ដែលបានចេញលើគ្រប់វិស័យនៃវិស័យ។

រៀបចំស្ថាប័នឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស ក្នុងការលុបបំបាត់ការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្ត ហើយច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍលើវិស័យមួយចំនួននៃឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសក្នុងវិស័យ៖ ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ អង្គការ-ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការត្រាប់តាម-រង្វាន់។ល។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលជូនដល់សមូហភាព និងបុគ្គលនៃក្រសួងដែលមានស្នាដៃឆ្នើម។

ការបន្តរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ រួមនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ គឺជាបញ្ហាដ៏ក្តៅគគុក និងជាបញ្ហាបន្ទាន់។ ណែនាំដើម្បីធានាថា នៅឆ្នាំ២០២៦ ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ៥% និងចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ១០%។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

នៅជាប់នឹងមូលដ្ឋាន ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងសាសនា និងជំនឿក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងចេញសេចក្តីណែនាំអំពីបញ្ហានេះ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃសាសនា និងជំនឿនៅតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីការពារយ៉ាងសកម្មកុំឱ្យមានបញ្ហាកើតឡើង និងបង្កភាពស្មុគស្មាញ។

ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម ធ្វើវាឱ្យបានល្អ និងហ្មត់ចត់ដើម្បីទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាគោលដៅដើម្បីរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល អាជ្ញាធរឌីជីថល សង្គមឌីជីថល និង សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព តភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋក្នុងដំណាក់កាលទី១។

ព័ត៌មាន និងរូបថត៖ LA DUY