ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៣ វិស័យមហាផ្ទៃបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ដោយបង្ហាញពីការតាំងចិត្ត ភាពម៉ឺងម៉ាត់ ការច្នៃប្រឌិត និងភាពបត់បែនជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ និងលទ្ធផលសំខាន់ៗ ដែលបានរួមចំណែកដល់សមិទ្ធផលរួមរបស់ប្រទេសជាតិ និងតំបន់នីមួយៗ លើកកម្ពស់តួនាទី និងជំហររបស់វិស័យនេះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងសង្គម។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗ និងការលំបាកជាច្រើន ព្រមទាំងឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតជាក់ស្តែងជាច្រើនយ៉ាងសកម្ម ជាពិសេស៖ ស្នើការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន ២០% សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការដោះស្រាយបញ្ហាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញនៅកម្រិតឃុំ ភូមិ និងសង្កាត់ គោលនយោបាយស្តីពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងការស្រាវជ្រាវ និងកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័ន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងច្នៃប្រឌិតការគិត និងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យមួយចំនួន ដើម្បីបំពេញតាមការផ្លាស់ប្តូរ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

ក្រសួងក៏បានខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដោយស្មារតីសកម្ម និងប្ដេជ្ញាចិត្ត ហើយជាពិសេសបានបញ្ចប់ការសាងសង់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិលើមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កំណត់ត្រាចំនួន 1,974,488 ក្នុងចំណោម 2,030,095 ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម (ឈានដល់ 96.28%)។

លោកស្រីរដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់អំពីការលំបាក ឧបសគ្គ ចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់មួយចំនួនដូចជា៖ ការងារកសាងស្ថាប័ន និងយន្តការគោលនយោបាយក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើនមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតរបស់ឧស្សាហកម្ម និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនោះទេ។ មានស្ថានភាពមួយដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ គេចវេសពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ ខ្វះការទទួលខុសត្រូវ ខ្លាចធ្វើខុស និងស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើសកម្មភាព។ ការធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពសាមញ្ញ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញដោយភ្ជាប់វាទៅនឹងមុខតំណែងការងារ និងការកែលម្អគុណភាពមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ដែនកំណត់ និងចំណុចមួយចំនួននៃការភាន់ច្រឡំ...

ដើម្បីសម្រេចភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានស្នើថា ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃទាំងមូលគួរតែផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយនៅក្នុងផែនការឆ្នាំ ២០២៣ មានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវក្រឹត្យ សារាចរ និងច្បាប់ដែលបានចេញផ្សាយរួចហើយនៅក្នុងវិស័យនានារបស់ក្រសួង។

ការធ្វើឲ្យមានលក្ខណៈស្ថាប័នទាន់ពេលវេលានៃគោលនយោបាយរបស់បក្ស គឺចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតជាក់ស្តែង និងដើម្បីលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងវិស័យជាច្រើននៃវិស័យនេះ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យ៖ ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការរៀបចំ និងបុគ្គលិក ការធ្វើត្រាប់តាម និងការផ្តល់រង្វាន់...

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលនៃក្រសួង ដែលសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោ។

ការបន្តធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយកម្រិតបុគ្គលិក និងចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ គឺជាបញ្ហាបន្ទាន់ និងបន្ទាន់មួយ។ យើងនឹងផ្តល់ដំបូន្មានលើការធានាថា នៅឆ្នាំ២០២៦ យើងសម្រេចបានការកាត់បន្ថយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥% និងការកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋចំនួន ១០%។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងកែលម្អគុណភាពនៃការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមកូតាបុគ្គលិក និងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នៅក្នុងតំបន់គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការកើតឡើងនៃបញ្ហាស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងសាសនា និងជំនឿនៅក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងចេញសេចក្តីណែនាំលើបញ្ហានេះ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋលើបញ្ហាសាសនា និងជំនឿនៅក្នុងតំបន់ ដោយទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលកំពុងកើតឡើង ឬស្មុគស្មាញ។

លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅគ្រប់វិស័យ ដោយធ្វើវាឱ្យបានល្អ និងហ្មត់ចត់ ដើម្បីឱ្យការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើឱ្យវាក្លាយជាគោលដៅដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល រដ្ឋបាលឌីជីថល សង្គមឌីជីថល និង សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋក្នុងដំណាក់កាលទី 1។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LA DUY